如今，大數(shù)據(jù)時代，分享經(jīng)濟(jì)其實就是粉絲經(jīng)濟(jì)，你擁有的粉絲越多，你的客戶、潛在客戶就越多，以后你的收益就越大。以人為本的理念，同樣適用在經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域。所謂分享，就是把好的理念、好的機(jī)會、好的產(chǎn)品讓更多人知道。

鏈動2+1模式主要是打造裂變團(tuán)隊的同時又能快速的將平臺銷售額提升起來，鏈動模式可以說顛覆傳統(tǒng)的分銷，算是一個創(chuàng)新更能吸引用戶，穩(wěn)住會員，拓展新客戶的商業(yè)模式，下面講一下鏈動獎勵模式商業(yè)邏輯：

會員層級：代理、老板

代理：直接消費(fèi)"499" 元，獲得該身份

老板：直接推薦2個“代理”, 獲得該身份

獎勵機(jī)制：

1、直推獎：直接推薦一個代理或者會員購買平臺創(chuàng)業(yè)區(qū)的專屬499禮包，會員消費(fèi)可獲得直接分傭獎勵（比如A代理人推薦B用戶去下單購買，A代理人則可以獲得直推獎勵100）。

2、見單獎：推薦兩個人購買后，成為合伙人后，推薦一個代理或者會員下單，可以獲得見單獎勵。（比A合推薦B代，B代推薦C會員去下單，A合就可以獲得團(tuán)隊見單獎勵200）。

3、平級獎：當(dāng)A合推薦的B代，也成為A合同樣的身份后，A可享受B團(tuán)隊下面總收益的部分（比如B合推薦C代，C去下單，B合拿直推跟見單獎勵，B合是A合推薦的，則A合可以拿到B合團(tuán)隊下面的10%)。

4、幫扶機(jī)制：如何避免“養(yǎng)閑人”？平臺設(shè)有幫扶基金，在首推兩個代理還沒成為合伙人，之前的所有收益只能拿到80%，將20%存放在幫扶基金里，直至首推的兩個代理成為合伙人，才能釋放20%幫扶基金，這就激勵每個人去扶持自己的一二代理成為合伙人。

5、換位機(jī)制:如果實在幫扶不了自己Zui開始推薦的那兩位代理晉升為合伙人，但是又想解凍被平臺凍結(jié)的20%的提現(xiàn)金，可以開啟換位機(jī)制，把不活躍的伙伴換成活躍的伙伴，進(jìn)而保持可以正常提現(xiàn)。

玩法介紹：

代理；只能獲得一個直推獎勵

老板：可以獲得所有的獎勵模式（直推、見單、平級、幫扶）

留人、走人操作玩法：

幫助直屬下級代理，或者通過自己努力晉升成為老板，都需要留下兩個會員，給自己的上級

當(dāng)你持續(xù)輸出價值的時候，別人就會認(rèn)可你，然后你隨便跟客戶聊聊天，客戶也就買單了，這樣的盈利方式是不是比線下要容易很多呢？所以賺大錢的根本就是：每天不斷地在外面釋放價值，釋放的價值越多，你的粉絲也就越多，你盈的利也就越多。

線上線下做任何的一個模式，平臺本質(zhì)應(yīng)該還是要以賣產(chǎn)品和銷售為導(dǎo)向，不要做收錢不發(fā)貨，搞集資，不要賣假貨和偽劣產(chǎn)品，違背生意規(guī)律，這樣的話，平臺自然不會長久，只有在合理合規(guī)的模式上運(yùn)營，互利共贏，才能長遠(yuǎn)發(fā)展。