人事代理服務(wù)內(nèi)容:

1、代辦專業(yè)技術(shù)職稱申報(bào)評(píng)審手續(xù)。為委托單位專業(yè)技術(shù)人員和管理人員辦理專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格初走及資格考試報(bào)名、晉升推薦手續(xù)，國內(nèi)人事代理電話，組建相應(yīng)評(píng)審，負(fù)責(zé)對(duì)部分專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格評(píng)審與評(píng)議推薦工作。

2、人事檔案管理。按照有關(guān)政策規(guī)定，管理委托單位專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的人事檔案、考績(jī)檔案，為委托代理人員保留原有身份、計(jì)算工齡、調(diào)整檔案工資、接轉(zhuǎn)黨團(tuán)員組織關(guān)系、辦理出國（境）政審手續(xù)、代辦集體落戶、出具以檔案材料為依據(jù)的有關(guān)證明。

3、辦理在職流動(dòng)人員人事關(guān)系按轉(zhuǎn)手續(xù)。根據(jù)單位工作需要，大興安嶺地區(qū)國內(nèi)人事代理，為聘用人員接轉(zhuǎn)人事關(guān)系、黨團(tuán)員組織關(guān)系等；為合同期滿流動(dòng)者，辦理人事關(guān)系轉(zhuǎn)出手續(xù)。

    人事代理制是在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下產(chǎn)生的一種新的人事管理方式，即人事代理機(jī)構(gòu)（指政府人事部門所屬人才交流服務(wù)機(jī)構(gòu)）按照國家有關(guān)政策法規(guī)要求，接受用人單位或個(gè)人委托代理有關(guān)人事管理與人員使用分離。用人單位與被聘用人員只受雙方簽定的聘用合同的約束。用人單位有充分的用人自主權(quán)，國內(nèi)人事代理聯(lián)系方式，而勞動(dòng)者則享有充分的擇業(yè)自主權(quán)和流動(dòng)的權(quán)利，真正實(shí)現(xiàn)了“單位人”到“社會(huì)人”的轉(zhuǎn)變。按照各地人事部門有關(guān)人事檔案管理的規(guī)定，由當(dāng)?shù)仄笫聵I(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體等用人單位和個(gè)人可委托人才服務(wù)中心辦理人事代理立戶登記。

人事代理的主要服務(wù)內(nèi)容有：

(8)組團(tuán)赴國外進(jìn)行人力資源考察和培訓(xùn)；

(9)辦理連續(xù)工齡確認(rèn)；

(10)辦理干部身份認(rèn)定；

(11)查（借）閱人事檔案；

(12)辦理大中專畢業(yè)生人事關(guān)系接收；

(13)為人事代理單位和個(gè)人提供人事政策咨詢，受理考核、培訓(xùn)等人事管理業(yè)務(wù)；

(14)為大中專畢業(yè)生提拱就業(yè)指導(dǎo)；

(15)代辦（繳）五險(xiǎn)一金。

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