在企業(yè)人力資源管理中，人力資源管理不僅具有先導性、戰(zhàn)略性，而且具有很強的實效性，所以搭建高度協(xié)同系統(tǒng)，實現(xiàn)信息實時互通即時在線審批流對企業(yè)總體發(fā)展戰(zhàn)略和目標的實現(xiàn)具有舉足輕重的作用。

專業(yè)hr軟件

通過人事管理系統(tǒng)確保各部門互聯(lián)互通和數(shù)據(jù)共享，通過在線系統(tǒng)平臺辦理審批和歸集信息，高度協(xié)同工作，通過專業(yè)hr軟件系統(tǒng)的電子簽核模塊，既可以幫助企業(yè)及員工基于企業(yè)人力資源在線管理模式，自行定義所需要的各種人事管理流程應用，專業(yè)hr軟件系統(tǒng)幫助人事管理者快速構建企業(yè)自身的流程管控體系，同時也為企業(yè)整體協(xié)同平臺夯實基礎信息。

電子簽核是匯通人力資源管理套件的主要模塊之一，屬于業(yè)務應用層面。主要用于規(guī)范人力資源相關的簽核流程，hr系統(tǒng)模塊解放了HR人員，讓其從繁重的單據(jù)輸入中解脫出來，將權限下放到具體的提請人或代理人。同時hr系統(tǒng)模塊基于特定的流程和規(guī)劃進行審批，便于追溯和查詢。

功能優(yōu)勢

A.基于流程的單據(jù)申請與審核

工廠人事管理系統(tǒng)可以設置相關職務流程、事件流程、定量流程，通過簡單的設定即可形成由下級依序簽核至上的流程走向。簽核的發(fā)起源設定和簽核結果均和考勤模塊無縫互動。

B.簽核輔助工具

人工參與簽核的相關依據(jù)，系統(tǒng)會直接予以呈現(xiàn)，輔助簽核者判斷該員工是否符合核準條件。

C.豐富的例外處理機制

系統(tǒng)流程處理擁有豐富的例外處理機制，像企業(yè)中幾種“常見”的“例外”需求，均能很好的滿足。如代審核機制、自動處理機制、智能規(guī)則判斷機制、單據(jù)回收與審核機制。

D.消息觸發(fā)與推送

系統(tǒng)對消息的處理相當靈活，方式也很多樣，可以基于系統(tǒng)本身的公告和簡訊，也可以與公司郵件服務器進行通訊。每當有事件發(fā)生，都會靈活設定是否給相關人員發(fā)送簡訊和郵件。

E.可視化流程與權限設定

所有流程和權限設置非常簡單便捷，通過流程設計器和權限設計器我們可以靈活組合出各種適合企業(yè)實際運營的流程；按員工屬性，請假天數(shù)，加班限值等各類復雜情況設置流程分支，條件設置隨心所欲。

F.企業(yè)級高效率流程引擎

工廠人事管理系統(tǒng)采用.NET核心，搭配業(yè)界完善的AJAX技術，即使面對大型企業(yè)的高負載生產(chǎn)環(huán)境也能從容應對。并且其經(jīng)過4代技術磨合，具有相當高的成熟度和穩(wěn)定性。