人事綜合管理系統(tǒng)，也被稱為ehr，是將IT技術(shù)用于人力資源管理,為企業(yè)建立人力資源服務(wù)的信息化系統(tǒng)，使人員管理流程自動(dòng)化、電子化。 

系統(tǒng)優(yōu)勢

1、人事綜合管理系統(tǒng)可以幫助人力資源工作者縮短管理周期，減少重復(fù)工作，使工作流程自動(dòng)化，減少不必要的人為干擾因素，使員工自主選擇HR信息和服務(wù)，加速實(shí)現(xiàn)事務(wù)性工作和日常服務(wù)的效率。

2、人事綜合管理系統(tǒng)可以使HR部門隨時(shí)隨地向管理層提供決策支持，向HR專家提供分析工具和建議，向員工提供服務(wù)和幫助等。 

3、人事綜合管理系統(tǒng)不僅僅是工作方式的改進(jìn)，還給企業(yè)帶來管理理念的革新。 

4、人事綜合管理系統(tǒng)可以為人力資源管理提供更高層次的服務(wù)，如企業(yè)戰(zhàn)略服務(wù)、管理者的決策支持、知識工作者的咨詢服務(wù)和伙伴功能等。

5、把人力資源工作者從事務(wù)性、行政性的日常工作中解放出來去從事更重要、更優(yōu)價(jià)值的工作，如企業(yè)的戰(zhàn)略執(zhí)行伙伴、從行政人員轉(zhuǎn)變?yōu)樾姓聞?wù)的專家、成為知識工作者的后盾而非“壓制”者、變革的推動(dòng)者等等，這也是當(dāng)前人事綜合管理系統(tǒng)的主要作用。 

匯通科技將會持續(xù)為大家提供人力資源行業(yè)資訊和相關(guān)問題解答，同時(shí)我們開發(fā)的人事綜合管理系統(tǒng)已得到了國內(nèi)上千家企業(yè)的選用和認(rèn)可，幫助企業(yè)實(shí)現(xiàn)了考勤管理、智能排班、薪資績效、電子簽核、就餐消費(fèi)等方面的信息化管控和數(shù)據(jù)分析，提高了企業(yè)的管理效率，降低了人力資源成本。