元月26日發(fā)布了關(guān)于《勞務(wù)派遣暫行規(guī)定》，并從2014年3月1日起施行。

    規(guī)定明確，用工單位應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格控制勞務(wù)派遣用工數(shù)量，使用的被派遣勞動者數(shù)量不得超過其用工總量的10%。用工單位在規(guī)定施行前使用被派遣勞動者數(shù)量超過其用工總量10%的，潛江國外勞務(wù)派遣，應(yīng)當(dāng)制定調(diào)整用工方案，于規(guī)定施行之日起2年內(nèi)降至規(guī)定比例。用工單位未將規(guī)定施行前使用的被派遣勞動者數(shù)量降至符合規(guī)定比例之前，國外勞務(wù)派遣電話，不得新用被派遣勞動者。

    規(guī)定明確，國外勞務(wù)派遣電話，用工單位應(yīng)向被派遣勞動者提供與工作崗位相關(guān)的福利待遇，國外勞務(wù)派遣聯(lián)系方式，不得歧視被派遣勞動者。勞務(wù)派遣單位跨地區(qū)派遣勞動者的，應(yīng)當(dāng)在用工單位所在地為被派遣勞動者參加社會保險，按照用工單位所在地的規(guī)定繳納社會保險費，被派遣勞動者按照國家規(guī)定享受社會保險待遇。

勞務(wù)輸出國家和地區(qū)主要在亞洲，輸出的勞務(wù)量約占世界勞務(wù)輸出總量的60%，主要有印度、巴基斯坦、斯里蘭卡、孟加拉國、泰國、菲律賓、南朝鮮等。勞務(wù)輸出人員中，工人（主要是技術(shù)工人）占70%，專業(yè)技術(shù)和管理人員占30%。中國自80年代以來開始國際勞務(wù)輸出，但迄今輸出量甚少，且大多是勞動密集型行業(yè)的勞務(wù)（建房、筑路等）。

新中國成立以來，我國很早就在一些國家開展勞務(wù)合作，派遣了許多勞務(wù)人員，但大多是援外性質(zhì)，我國真正開展勞務(wù)輸出還是在實行改革開放政策以后。目前，我國的勞務(wù)輸出發(fā)展較快，但與世界其它國家相比，差距很大。我國勞務(wù)輸出規(guī)模較小，而且層次不高?；旧线€處于單純賺取勞務(wù)費的水平。國際勞務(wù)合作。勞動力輸出對我國經(jīng)濟(jì)發(fā)展的作用較大，主要表現(xiàn)在：

1．增加我國的外匯收入；2．改善我國就業(yè)狀況；3．帶動商品出口；4．學(xué)習(xí)先進(jìn)技術(shù)；5．增進(jìn)我國與其他國家人民互相了解和友誼。

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