人事代理的主要服務(wù)內(nèi)容有：

(1)負(fù)責(zé)單位和個人檔案整理、保管、接轉(zhuǎn)、檔案材料收集、甄別、歸檔，生成電子檔案；

(2)辦理進(jìn)杭落戶；

(3)辦理畢業(yè)生轉(zhuǎn)正定級，職稱初定，評審中、職稱，考試報名出具相關(guān)證明等手續(xù)；

(4)出具各類以檔案為基礎(chǔ)的相關(guān)證明；

(5)為用人單位辦理人才引進(jìn)；

(6)辦理因公出國政審；

(7)接轉(zhuǎn)黨組織關(guān)系，國內(nèi)人事代理電話，開展人事代理人員黨員的教育和管理；

人事代理服務(wù)內(nèi)容:

1、聘用合同鑒證。按照有關(guān)規(guī)定，辦理聘用專業(yè)技術(shù)人員、管理人員的合同鑒證。

2、協(xié)調(diào)專業(yè)技術(shù)人員流動爭議。受人才流動爭議仲裁機(jī)構(gòu)的委托，國內(nèi)人事代理電話，受理專業(yè)技術(shù)人員、管理人員流動爭議申請，根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行凋解或提交仲裁。

3、開展崗位及專業(yè)技能培訓(xùn)。根據(jù)單位對人員素質(zhì)和技能的要求，進(jìn)行崗位知識及專業(yè)技能培訓(xùn)，宿州人事代理電話，為單位代培中。長期專業(yè)人才。

人事代理服務(wù)流程:

1、與客戶企業(yè)溝通服務(wù)需求和要求。

2、雙方企業(yè)交流相關(guān)情況，并提供各自營業(yè)執(zhí)照、機(jī)構(gòu)代碼證及企業(yè)概況等相關(guān)經(jīng)營合法資料。

3、根據(jù)客戶企業(yè)的相關(guān)需求和要求，制定服務(wù)方案，國內(nèi)人事代理電話，并與客戶企業(yè)作相關(guān)溝通人事代理所。

4、雙方溝通達(dá)成一致意見，并約定具體服務(wù)事項(xiàng)、服務(wù)內(nèi)容、雙方的權(quán)利及義務(wù)、解除及終止協(xié)議情形等相關(guān)條款，簽訂《人事服務(wù)合同》。

5、人事代理機(jī)構(gòu)提供專業(yè)對口服務(wù)人員，由需客戶企業(yè)確定聯(lián)系人配合，就相關(guān)服務(wù)事務(wù)合同規(guī)定開展服務(wù)工作。

6、需由人事代理機(jī)構(gòu)代為簽訂員工《勞動合同》的，客戶企業(yè)還需向人事代理機(jī)構(gòu)提供客戶企業(yè)一方相關(guān)的勞動人事規(guī)章制度和員工手冊，以及員工的相關(guān)工作崗位、薪酬、福利、獎金及其一系列必要的雇用信息。

7、委托人事代理機(jī)構(gòu)進(jìn)行員工《勞動合同》解除、終止或續(xù)簽等合同管理的，人事代理機(jī)構(gòu)將負(fù)責(zé)提供與此相關(guān)的法律咨詢，并代為進(jìn)行相關(guān)程序辦理。

8、人事代理機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)管理客戶企業(yè)雇用員工的信息，建立雇傭員工個人信息檔案并作即時的更新。

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