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文臣武將人才顧問集團是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商,是國內(nèi)Zui早使用垂直、細分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式之一的專業(yè)獵頭公司,成立于2008年,總部設(shè)在廣州,原為廣州信屹翰宸人才顧問有限公司,700名資i深獵頭顧問;服務區(qū)域覆蓋全國及東南亞、歐美非洲等地區(qū),與1000多家跨國集團、國內(nèi)外上市大型公司、快速成長性企業(yè)及非營利性組織建立長期合作關(guān)系;擁有上千萬專業(yè)細分并長期保持更新的人才儲備庫。文臣武將為客戶提供了解業(yè)務的信息有金融行業(yè)獵頭公司哪家好、建筑類獵頭公司哪家好、制造業(yè)獵頭公司哪家好、廣告獵頭公司哪家好、傳媒獵頭公司哪家好等。
中國獵頭企業(yè)國際化過程需遵循的原則
1.國家利益至上
“國家利益”是至高無上、經(jīng)久不變的信條。歐美日等發(fā)達國家獵頭的迅速崛起離不開國家的經(jīng)濟發(fā)展,離不開自己國家政策的支持,他們?yōu)樽约旱膰宜褜ち嗽S多高i級人才,他們的發(fā)展是符合國家利益的。中國獵頭企業(yè)在國際化進程中遇到關(guān)乎國家利益的大事時,更要以國家利益為首要戰(zhàn)略決策標準。
2. 加強對“國際化”的理解
獵頭企業(yè)的國際化,不僅是企業(yè)走出去的國際化,還有請進來的國際化。走出去,就是獵頭企業(yè)在國際上設(shè)企業(yè)分支機構(gòu),從事國際化人才在世界范圍內(nèi)的流動;請進來,就是重點將國際人才引進到中國來,因為中國除了是消費大國,也是市場大國、制造業(yè)大國,在方方面面都需要國際化的管理型人才、技術(shù)型人才。只有抓好這兩方面的人才“供給”,才是完整的獵頭企業(yè)國際化。
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為什么獵頭需要銷售思維
那些想做獵頭的人經(jīng)常對我說,他們想成為一名獵頭,因為他們熱愛人力資源。
面對他們的滿腔熱情,我會先給他們展示作為一名獵頭在客戶及候選人兩頭會遇到的挑戰(zhàn)。
——如果他們沒有銷售經(jīng)驗或不喜歡銷售,或許我們就該討論更能讓他們有成就感的其他職業(yè)。
做獵頭必須非常能“抗”,你聽到“不”永遠比“好”多。拒絕和反對會成為你日常生活的一部分。
更別提這份工作中那些讓人揪心的問題,比如薪資重談、企業(yè)不錄用、offer被拒和候選人失約等。
這些挫敗可能會讓那些沒有銷售那樣應變能力的人一敗涂地。
文臣武將人才顧問集團是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商,是國內(nèi)Zui早使用垂直、細分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式之一的專業(yè)獵頭公司。文臣武將以引i領(lǐng)業(yè)界的獵頭、RPO、咨詢、人才引進為四大核心產(chǎn)品,專注為互聯(lián)網(wǎng)、金融、房地產(chǎn)、制造、能源、農(nóng)林等12大行業(yè)的企業(yè)客戶,為企業(yè)提供多方面多視野的人力資源綜合服務及信息情報支援,it獵頭公司排名,為企業(yè)清掃發(fā)展過程中的諸多障礙,中山it獵頭公司,為成就客戶把服務做到極i致而矢志不渝!文臣武將為客戶提供了解業(yè)務的信息有環(huán)保獵頭公司哪家好、化工獵頭公司哪家好、電子獵頭公司哪家好、汽車獵頭公司哪家好、物流獵頭公司哪家好等。
獵頭去拜訪客戶有哪些禁忌呢?
不在客戶面前吹牛;不在合同談判時跟老板報價;不說太多不必要的問題。
既然與客戶進行到約面拜訪的地步了,就一定要拿下客戶。否則既浪費自己的時間,有可能會失去一個優(yōu)質(zhì)的客戶。
對此,it獵頭公司費用,獵頭顧問在與客戶約面拜訪的時候,一定要注意不要跟客戶說一些不必要的問題,比如,推薦一個職位簽一份合同批量收費等問題。對于這樣的問題應該都寫入合同中,讓客戶自己看,等客戶提出疑問時再詳細解答。
正所謂客戶是上帝,盡管獵頭顧問接觸的是中高i端人才,但因為是對接客戶,依然要盡心盡力的為客戶提供高質(zhì)量服務。因此,獵頭顧問要想提高成單率,就要多花一些功夫在進行客戶約面拜訪過程中,多注意一些客戶約面拜訪不能出現(xiàn)的錯誤。
獵頭,RPO,咨詢,人才引進
企業(yè)管理咨詢服務;職業(yè)中介服務;收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息;人才推薦;人才招聘;人才測評;人才資源開發(fā)與管理咨詢;人才引進服務;大學生就業(yè)推薦;人力資源管理。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
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