文臣武將人才顧問(wèn)集團(tuán)是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國(guó)內(nèi)Zui早使用垂直、細(xì)分、專(zhuān)注的PS人才尋訪作業(yè)模式的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，成立于2008年，廣州it獵頭公司，總部設(shè)在廣州，原為廣州信屹翰宸人才顧問(wèn)有限公司，目前在北京、上海、深圳、中國(guó)香港、新加坡、成都、長(zhǎng)沙、海南等地設(shè)立分公司和辦事處我們主要提供：建筑類(lèi)獵頭公司、金融行業(yè)獵頭公司、傳媒類(lèi)獵頭公司、廣告行業(yè)獵頭公司、獵頭公司排行榜等等。歡迎前來(lái)咨詢！

怎么讓獵頭公司找到你?

一、事先與獵頭建聯(lián)系，有經(jīng)驗(yàn)的人.

不會(huì)等到他們被原來(lái)公司所拋棄，或者對(duì)當(dāng)前的工作完全絕望之后再去找獵頭公司。如果你覺(jué)得自己現(xiàn)在已沒(méi)有升遷的機(jī)會(huì)，現(xiàn)在的工作已經(jīng)沒(méi)有什么挑戰(zhàn)性，打算變更工作，那么獵頭無(wú)疑給你帶來(lái)了福音和轉(zhuǎn)機(jī)?；蛘吲c同行相比自己的薪資也沒(méi)有什么競(jìng)爭(zhēng)力，想要在事業(yè)上獲得質(zhì)的飛躍，被獵頭“賣(mài)”也是個(gè)不錯(cuò)的渠道。

二、讓獵頭公司人才庫(kù)里有你的大名

獵頭公司搜尋“獵物”方式，一開(kāi)始都是獵頭公司先做基本調(diào)查。這種調(diào)查一般分為三種類(lèi)型，要是這三種調(diào)查，都沒(méi)有找到你的名字，你大概就只能浮沉茫茫人海。獵頭公司首先會(huì)整理出一張企業(yè)（同行業(yè)或跨行業(yè)）的清單，這些企業(yè)的員工，在經(jīng)歷、價(jià)值觀與他人評(píng)價(jià)等三方面，都符合獵聘的條件。

文臣武將人才顧問(wèn)集團(tuán)是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國(guó)內(nèi)Zui早使用垂直、細(xì)分、專(zhuān)注的PS人才尋訪作業(yè)模式的專(zhuān)業(yè)獵頭公司，成立于2008年，總部設(shè)在廣州，原為廣州信屹翰宸人才顧問(wèn)有限公司，目前在北京、上海、深圳、中國(guó)香港、新加坡、成都、長(zhǎng)沙、海南等地設(shè)立分公司和辦事處我們主要做：建筑類(lèi)獵頭公司、金融行業(yè)獵頭公司、傳媒類(lèi)獵頭公司、廣告行業(yè)獵頭公司、專(zhuān)業(yè)獵頭公司等等。歡迎前來(lái)咨詢！

獵頭公司對(duì)候選人的電話面試主要包括四個(gè)方面：

介紹公司背景、崗位情況；通過(guò)提問(wèn)候選人求職方向，相關(guān)工作經(jīng)歷，簡(jiǎn)歷中的疑點(diǎn)來(lái)了解他的整體情況；候選人提問(wèn)環(huán)節(jié)，為其作答，包括工作地點(diǎn)，作息時(shí)間，薪資福利等；Zui后確定候選人意向，對(duì)企業(yè)是否滿意。在這一環(huán)節(jié)，不光是對(duì)候選人信息的收集，更多是與職位的快速匹配，了解候選人的意向，it獵頭公司費(fèi)用，對(duì)是否需要繼續(xù)推薦該候選人做出判斷。

主要重點(diǎn)收集的候選人信息有：候選人目前的狀態(tài)，考慮轉(zhuǎn)職的原因，對(duì)目標(biāo)企業(yè)的要求，主要有哪些技能，目前的薪資情況，期望的薪資待遇和可接受底線等。這些信息收集完成后，知名it獵頭公司，需要與前期掌握的企業(yè)招聘需求和要點(diǎn)進(jìn)行適配，對(duì)候選人的匹配程度做分析。

盡管，獵頭公司做的電話面試更像是與候選人的一次深度溝通，但這是非常寶貴的掌握候選人信息的機(jī)會(huì)，獵頭應(yīng)做好前期準(zhǔn)備，包括前面提到的對(duì)企業(yè)需求的收集，以及通過(guò)候選人簡(jiǎn)歷對(duì)候選人情況進(jìn)行初步判斷和掌握，這樣做才能更高效地完成電話面試。

通過(guò)電話面試獵頭可以了解到候選人的很多方面，對(duì)于不合適的可以淘汰，如果遇到合適的且溝通良好那就可以展開(kāi)下一步的工作。

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離優(yōu)i秀獵頭，你只差這幾步！

一個(gè)好的獵頭不僅僅是為企業(yè)獵取人才，也是人才的職業(yè)規(guī)劃師。成為獵頭行業(yè)專(zhuān)業(yè)人士也不是一件簡(jiǎn)單的事情，那如何做一個(gè)優(yōu)i秀的獵頭呢？你可能只差這幾步！

快速了解行業(yè)，深度剖析客戶的人才需求，明確客戶想要和需要什么樣的人選，有目的和針對(duì)性的尋找候選人，深圳it獵頭公司，與候選人高效溝通，不在沒(méi)必要的事情上浪費(fèi)時(shí)間。

獵頭是企業(yè)與候選人之間的聯(lián)絡(luò)員，要讓這雙方都信賴、依賴你，靠的是優(yōu)i秀的交際能力。通過(guò)良好的溝通能力，修i煉值得信賴的真誠(chéng)形象，推進(jìn)工作的進(jìn)行，是作為優(yōu)i秀獵頭的基礎(chǔ)。

做任何行業(yè)都需要一定的人脈積累，而做獵頭這一點(diǎn)也相當(dāng)重要。而真正的人脈不是你朋友圈加了多少人，有多少聯(lián)系方式，而是有多少人認(rèn)識(shí)、記住并愿意幫助你。

在客戶面前不要抱有一絲僥幸，因?yàn)橐粋€(gè)企業(yè)他們非常明確目標(biāo)是什么，不會(huì)輕易面試一個(gè)各方面都不符合的候選人。

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