文臣武將人才顧問(wèn)集團(tuán)是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國(guó)內(nèi)Zui早使用垂直、細(xì)分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式之一的專業(yè)獵頭公司，服務(wù)區(qū)域覆蓋全國(guó)及東南亞、歐美非洲等地區(qū)，與1000多家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)外上市大型公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非營(yíng)利性組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；擁有上千萬(wàn)專業(yè)細(xì)分并長(zhǎng)期保持更新的人才儲(chǔ)備庫(kù)。文臣武將為客戶提供了解業(yè)務(wù)的信息有金融行業(yè)獵頭公司哪家好、建筑類獵頭公司哪家好、制造業(yè)獵頭公司哪家好、廣告獵頭公司哪家好、傳媒獵頭公司哪家好等。

獵頭選單可分為以下幾個(gè)維度：

1、Function職能：獵頭的選單維度，被科學(xué)的定義成了9個(gè)，我們稱之為“獵頭選單的九大維度 - FILLTTTCC”。

獵頭在選單時(shí)，務(wù)必要定義好自己的職能，切莫到處亂粘，什么都做，廣州it獵頭公司，導(dǎo)致什么都不精，畢竟咱們是專注專業(yè)專心的專家行業(yè)！

2、Industry行業(yè)：在選單時(shí)，定義好行業(yè)和領(lǐng)域，有助于知識(shí)快速沉淀和知識(shí)的同質(zhì)化應(yīng)用，便于掌握的更深，與人選交流的更準(zhǔn)！

3、Location地域：如果涉及到異地人選的挖掘工作，建議Zuii好去職位所在地旅游幾天，會(huì)有意想不到的直觀感受。

4、Level級(jí)別：在選單時(shí)考慮到薪資級(jí)別的維度，使得顧問(wèn)的實(shí)際水準(zhǔn)和職位相對(duì)應(yīng)，有助于大概率完成職位交付，而不至于總感覺(jué)“心有余，力不足”！

文臣武將人才顧問(wèn)集團(tuán)是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國(guó)內(nèi)Zui早使用垂直、細(xì)分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式的專業(yè)獵頭公司，成立于2008年，總部設(shè)在廣州，原為廣州信屹翰宸人才顧問(wèn)有限公司，目前在北京、上海、深圳、中國(guó)香港、新加坡、成都、長(zhǎng)沙、海南等地設(shè)立分公司和辦事處我們主要做：建筑類獵頭公司、金融行業(yè)獵頭公司、傳媒類獵頭公司、廣告行業(yè)獵頭公司、專業(yè)獵頭公司等等。歡迎前來(lái)咨詢！

獵頭公司開(kāi)設(shè)新分公司要做好哪些準(zhǔn)備

聯(lián)系本土化人才

通訊條件的改善，更是直接拉近了人與人之間的距離，尤其是Zui近這些年網(wǎng)絡(luò)的高速發(fā)展，為獵頭行業(yè)提供了很大的便利。

當(dāng)然，各種人才網(wǎng)站，為我們提供了不同層次不同領(lǐng)域的人才資源，幫助我們和候選人之間建立初步的聯(lián)系，而微信可以幫助我們和候選人之間建立更加頻繁的互動(dòng)。

Zui近這些年，從世界各地，尤其是從美國(guó)搜尋華人科學(xué)家回國(guó)工作，日益變得習(xí)以為常。幾乎可以這么說(shuō)，在任何一個(gè)城市做獵頭都是一樣的：做同樣的客戶，推同樣的候選人。因此，為了當(dāng)?shù)氐目蛻艉彤?dāng)?shù)氐暮蜻x人，上海it獵頭公司，去開(kāi)一家獵頭公司真沒(méi)必要。

但是，如果是以下兩種原因去開(kāi)設(shè)外地分公司，是值得考慮的。

文臣武將人才顧問(wèn)集團(tuán)是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商，是國(guó)內(nèi)Zui早使用垂直、細(xì)分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式之一的專業(yè)獵頭公司，服務(wù)區(qū)域覆蓋全國(guó)及東南亞、歐美非洲等地區(qū)，與1000多家跨國(guó)集團(tuán)、國(guó)內(nèi)外上市大型公司、快速成長(zhǎng)性企業(yè)及非營(yíng)利性組織建立長(zhǎng)期合作關(guān)系；擁有上千萬(wàn)專業(yè)細(xì)分并長(zhǎng)期保持更新的人才儲(chǔ)備庫(kù)。文臣武將為客戶提供了解業(yè)務(wù)的信息有金融行業(yè)獵頭公司哪家好、建筑類獵頭公司哪家好、制造業(yè)獵頭公司哪家好、廣告獵頭公司哪家好、傳媒獵頭公司哪家好等。

兩種原因去開(kāi)設(shè)外地分公司值得考慮

1.成本

如今，北上廣深的經(jīng)營(yíng)成本已經(jīng)是越來(lái)越高了。房租成本每年都在快速增長(zhǎng)，絲毫不見(jiàn)經(jīng)濟(jì)乏力的跡象。人工成本的增長(zhǎng)速度甚至更快，再加上實(shí)施的“社i保入稅”，作為勞動(dòng)密集型也好，作為知識(shí)密集型也罷，獵頭公司的人力成本壓力，在一線城市能夠深切地感受到。

在二三線城市，房租成本是一線城市的一半，人工成本是一半到三分之二，大家都輕松愉快。如果做的是同樣的客戶同樣的職位，二三線城市的獲利能力顯然要高很多。出于同樣的原因，很多獵頭公司，在一線主城區(qū)設(shè)立總部，而在郊區(qū)設(shè)立第二辦公室。

2.人才

獵頭業(yè)務(wù)和很多其他銷售業(yè)務(wù)不同之處在于獵頭合同只是一個(gè)要約，如果后面無(wú)法提供讓客戶滿意的人才，獵頭公司一分錢也收不到。如果沒(méi)有優(yōu)i秀的顧問(wèn)提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)，所有客戶很快就會(huì)失去。

“顧問(wèn)”，“客戶”“候選人”三者關(guān)系之中，我認(rèn)為Zuii重要的是顧問(wèn)，其次是候選人，Zuii容易獲得的是客戶。只要考慮一個(gè)問(wèn)題就知道原因了：為了找到候選人，客戶愿意付費(fèi)，這就充分說(shuō)明了客戶是Zui弱勢(shì)的一方。

在一些高校云集的二線城市，在當(dāng)?shù)卣覀€(gè)好工作不是那么容易的，it獵頭公司，尤其是工業(yè)化城市，好公司基本上都是工廠，獵頭公司至少是光鮮亮麗的“白領(lǐng)”，優(yōu)i秀的人才要好招很多。之所以會(huì)考慮這個(gè)問(wèn)題，是因?yàn)樵诒澈蠖加幸粋€(gè)“行業(yè)優(yōu)先，還是地域優(yōu)先”的邏輯問(wèn)題。

上海it獵頭公司-it獵頭公司-文臣武將歡迎來(lái)電由湖南文臣武將企業(yè)管理咨詢有限公司提供。湖南文臣武將企業(yè)管理咨詢有限公司（www.chohunter.com）為客戶提供“獵頭,RPO,咨詢,人才引進(jìn)”等業(yè)務(wù)，公司擁有“獵頭,RPO,咨詢,人才引進(jìn)”等品牌。專注于招聘等行業(yè)，在湖南長(zhǎng)沙 有較高知名度。歡迎來(lái)電垂詢，聯(lián)系人：邢先生。