一、注冊與前期準備

1. 提交注冊申請

   登錄WRAP（如wrapcompliance.org）完成在線注冊，填寫工廠基本信息（名稱、地址、生產(chǎn)范圍、員工人數(shù)等），并支付不可退還的注冊費（約1195美元）。

   注意：注冊費不等于審核費，審核費需單獨支付給選定的第三方審核機構(gòu)。

2. 獲取自我評估工具

   WRAP會寄送可控認證號、自我評估手冊（PASA）及評審指南，企業(yè)需據(jù)此啟動內(nèi)部審查。

二、自我評估與文件準備

1. 對照12項原則全面審查

   法律合規(guī)：確保所有運營符合當(dāng)?shù)貏趧?、環(huán)保、安全等法規(guī)及國際化標(biāo)準（如ILO公約）。

   禁止強迫勞動與童工：核查員工年齡（不得雇傭16歲以下員工，部分國家要求更高）、勞動合同及離職自由。

   健康安全：檢查消防通道、急救設(shè)備、特種設(shè)備操作證有效性，確保生產(chǎn)環(huán)境安全。

   環(huán)境保護：確認廢水/廢氣處理達標(biāo)、廢棄物管理合規(guī)，提供環(huán)評報告、排污許可證等文件。

   管理體系：完善工資工時記錄、供應(yīng)商評估機制，確保記錄完整且可追溯（如工資單需與生產(chǎn)記錄匹配）。

2. 編制自我評估手冊（PASA）

   營業(yè)執(zhí)照、消防驗收證書、環(huán)評報告；

   員工勞動合同、社保繳納證明、健康安全培訓(xùn)記錄；

   過去90天的工資工時記錄（新企業(yè)）或證書有效期內(nèi)的持續(xù)合規(guī)記錄（續(xù)證企業(yè)）。

   整理運營細節(jié)、政策文件、員工考勤記錄、工資單、環(huán)保措施等，確保信息完整且可追溯。

3. 內(nèi)部培訓(xùn)與模擬審核

   培訓(xùn)員工熟悉WRAP標(biāo)準，確保訪談中能準確描述工作條件（如加班費計算方式、休假制度）。

   組建內(nèi)部審核小組或聘請第三方機構(gòu)模擬WRAP審核流程，提前發(fā)現(xiàn)并整改問題（如消防設(shè)施過期、工資計算錯誤）。

4. 

三、選擇審核機構(gòu)與安排審核

1. 選定WRAP認可的第三方機構(gòu)

   行業(yè)經(jīng)驗：在服裝、電子等WRAP主要適用行業(yè)有豐富案例；

   響應(yīng)速度：能否在注冊后1個月內(nèi)安排審核；

   費用透明：明確審核費（約5000-10000元/次）及可能的額外費用（如整改跟進審核費）。

   優(yōu)先選擇國際zhiming機構(gòu)（如Intertek、BSI、TüVRheinland），確保審核公正性且證書國際認可度高。

2. 協(xié)調(diào)審核時間

   審核類型包括初次審核（半通知，4周突擊窗口）、跟進審核（45天后或2個月后，視問題類型而定）、年審及不通知抽查。

   審核員將通過面談員工、檢查工作環(huán)境、查閱文件等方式，核實企業(yè)是否符合12項原則。

四、現(xiàn)場審核與整改跟進

1. 現(xiàn)場審核重點

   勞工權(quán)益：禁止童工、強迫勞動，保障結(jié)社自由；

   健康安全：消防通道暢通、急救設(shè)備齊全；

   環(huán)境保護：廢棄物處理合規(guī)，環(huán)保文件完整（如環(huán)評報告、排污許可證）；

   管理體系：工資工時記錄完整，供應(yīng)商評估機制健全。

2. 審核報告與整改

   零容忍問題（如童工、強迫勞動）需立即整改，否則直接降級或取消認證；

   一般問題需制定整改計劃并提交證明材料（如培訓(xùn)記錄、政策修訂文件）。

   審核員撰寫詳細報告，提交WRAP認證委員會審查。若存在問題，企業(yè)需在45天后（或2個月，視工資工時問題而定）申請跟進審核。

五、認證頒發(fā)與持續(xù)監(jiān)督

1. 證書級別與有效期

   白金證書（2年）：連續(xù)三年獲黃金證書，且每次審核無整改措施；

   黃金證書（1年）：完全符合12項原則；

   白銀證書（6個月）：部分符合標(biāo)準，需在期限內(nèi)完成整改。

2. 后續(xù)監(jiān)督與復(fù)審

   證書有效期內(nèi)可能接受隨機突擊審核（PCA），企業(yè)需持續(xù)保持合規(guī)。

   續(xù)證申請需在證書到期前Zui多90天提交，流程與初次認證類似，但可簡化部分步驟。