【導(dǎo)讀】企業(yè)人力資源管理是現(xiàn)代企業(yè)運營的重點。近年來，隨著大數(shù)據(jù)、人工智能等新技術(shù)涌現(xiàn)，員工多樣性增強，人才競爭激烈，人力資源管理正經(jīng)歷著快速而深刻的變革！同時，企業(yè)人力資源管理開始呈現(xiàn)出智能數(shù)字化、精細(xì)化、專業(yè)化的發(fā)展趨勢！

 

根據(jù)Forrester Research關(guān)于SAAS人力資源管理系統(tǒng)調(diào)研報告中顯示，目前有數(shù)千家大型企業(yè)仍采用傳統(tǒng)人力資源管理軟件，但大部分系統(tǒng)將在未來5年內(nèi)被基于SaaS的人力資源管理系統(tǒng)所代替，在于其能提供更高的靈活性、更快的實施速度和持續(xù)不斷的技術(shù)更新。同時，根據(jù)韜?；輴傇谥袊髽I(yè)調(diào)研顯示，有83%的企業(yè)表示已經(jīng)或正在考慮用SAAS 解決方案模式來取代現(xiàn)有的人力資源信息系統(tǒng)。

隨著中國人力成本持續(xù)升高，經(jīng)濟發(fā)展進入提質(zhì)增效的新階段，人力資源部門在企業(yè)的戰(zhàn)略地位不斷提升。企業(yè)對于人力資源管理系統(tǒng)的迫切需求，更體現(xiàn)在希望能夠?qū)崿F(xiàn)結(jié)合工作流程和工作場景，實現(xiàn)聯(lián)通員工、組織的人力資源管理新平臺。

同時，移動互聯(lián)網(wǎng)、云計算、大數(shù)據(jù)等技術(shù)發(fā)展助推了人力資源管理的深度發(fā)展，讓SAAS+HR的結(jié)合成為企業(yè)人力資源管理建設(shè)的新解決方案！

 

 

因此，高亞科技全新推出針對企業(yè)的8Manage SAASHCM（人才云），聚焦企業(yè)人力資源管理智能數(shù)字化建設(shè)，專注提供關(guān)于企業(yè)人力資源管理的SAAS解決方案。

8Manage SAASHCM，是人力資源管理與SAAS云服務(wù)的有機結(jié)合，精準(zhǔn)實時的人力資源信息與分析，幫助企業(yè)招聘Zui符合企業(yè)業(yè)務(wù)需求的人才，與業(yè)務(wù)緊密相連的績效評估，有效提高員工敬業(yè)度，留住人才。

 

8Manage SAASHCM系統(tǒng)不僅保持了傳統(tǒng)人力資源管理在招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、考勤的關(guān)鍵功能服務(wù)，為企業(yè)提供完整的平臺來管理團隊學(xué)習(xí)和信息資本、結(jié)構(gòu)化協(xié)調(diào)、規(guī)范流程和執(zhí)行及KPI和承諾管理，還融入SAAS技術(shù)在高性價比、無需硬件和IT投入、自動升級及云端辦公的服務(wù)優(yōu)勢，無需高昂的實施成本和長久的實施時間，即開即用，讓企業(yè)可輕松享受靈活高效、便捷人力資源管理服務(wù)!

 

 

不同于傳統(tǒng)人力資源管理，耗費大量人力物力在簡歷篩選、考勤數(shù)據(jù)統(tǒng)計、薪酬核算與發(fā)放等初級工作。8Manage SAASHCM（人才云）更加關(guān)注招聘與留住人才及高效&可靠的人力資源流程這兩方面，提升人力資源效益：

1、高效&可靠的人力資源流程：8Manage SAASHCM打破從上而下的舊管理模式，引入高效靈活的工作流模式。通過完善招聘和入職流程、考勤&假期與薪酬管理、員工福利和培訓(xùn)招錄流程、評估和崗位變動等流程設(shè)置，實現(xiàn)扁平化人才管理，以企業(yè)員工為管理核心，打通人資管理各模塊，實現(xiàn)信息共享，數(shù)據(jù)實時更新，全面提升企業(yè)的工作效益。

2、招聘與留住人才：通過實現(xiàn)技能清單與跟蹤、差距分析和發(fā)展管理、資源使用和績效管理等功能，以人為管理出發(fā)點，聯(lián)合招聘、績效、薪酬、培訓(xùn)、考勤等模塊，實現(xiàn)招聘流程、人才需求規(guī)劃、多種招聘方式等招聘模式，實現(xiàn)招聘的“快準(zhǔn)好”。

3、精細(xì)化及科學(xué)的人才管理：通過完善員工信息庫，涵蓋員工信息、技能、工時與績效管理，明了每個員工的優(yōu)勢，實現(xiàn)人才與崗位的良好匹配；同時，通過按需設(shè)立多種績效評估方式與流程，聯(lián)動目標(biāo)與實際業(yè)務(wù)績效進行有效機制，實現(xiàn)科學(xué)流動的人才管理。

4、全面關(guān)注員工個人成長：通過智能識別員工的技能差距，提供線上線下的計劃及培訓(xùn)，而職業(yè)生涯 &繼任管理，能聯(lián)動培訓(xùn)與績效等模塊，實現(xiàn)個人與企業(yè)工作的良好互動管理，讓更多員工實現(xiàn)個性化長遠(yuǎn)發(fā)展同時，企業(yè)也能找到優(yōu)質(zhì)的人才支持業(yè)務(wù)發(fā)展。

8Manage SAASHCM（人才云）作為人力資源管理與云技術(shù)結(jié)合的全新管理平臺，內(nèi)部功能設(shè)置有助于節(jié)約企業(yè)工作時間和人力成本，并從每個員工的成長與發(fā)展出發(fā)，關(guān)注從招聘、培訓(xùn)、管理的全過程，匯聚了十多年的實踐經(jīng)驗，更加貼合和支持企業(yè)的人力資源管理。

 

 

此外， 8Manage SAASHCM作為一個基于云計算、大數(shù)據(jù)、移動互聯(lián)等技術(shù)，兼具技術(shù)與業(yè)務(wù)功能的強大專業(yè)人力資源管理平臺，展現(xiàn)了獨有的優(yōu)勢：

1、云端優(yōu)勢：提供靈活單租戶私有云部署，時間短，即開即用；具備國際級別傳輸加密、身份驗證等安全措施，保證數(shù)據(jù)安全性；高性價比，簡單高效的租用模式，云端辦公、自動升級，免去日常繁雜的IT維護成本；高度客制化和跨模塊實時互聯(lián)，基于預(yù)建一體化的技術(shù)基礎(chǔ)，實現(xiàn)模塊的任意組合及跨模塊數(shù)據(jù)的互聯(lián)互通，貼合不同企業(yè)的業(yè)務(wù)需求。

2、移動互聯(lián)服務(wù)：具備PC端和移動端的操作應(yīng)用，可實現(xiàn)快速的移動辦公。

3、移動應(yīng)用與SAAS技術(shù)的有機融合,解放HR雙手，增加了員工的自助操作，提升了HR工作效率的同時，也增強員工自主性，釋放企業(yè)組織活力。

4、全球中英雙語應(yīng)用：可滿足在華企業(yè)對于外籍員工的人力資源管理及企業(yè)國際化的業(yè)務(wù)發(fā)展需求。

8Manage SAASHCM將員工信息管理、薪酬、招聘管理、績效管理、培訓(xùn)、考勤管理等傳統(tǒng)功能模塊，通過大數(shù)據(jù)云計算的智能分析技術(shù)嵌入平臺系統(tǒng)，為廣大企業(yè)提供全方位的云端解決方案，快速提升整體的人力資源管理效益。

在“互聯(lián)網(wǎng)+”時代的發(fā)展背景下，8Manage SAASHCM讓企業(yè)運營突破了時間空間的限制，為企業(yè)創(chuàng)造了一個高效協(xié)同的工作模式。通過精細(xì)化原有的人力資源功能服務(wù)，讓企業(yè)招人更高效精準(zhǔn)、人力資源管理流程更連貫可靠、審批流程更自動、薪酬福利自動統(tǒng)計、員工信息自助聯(lián)通，形成了一個動態(tài)實時更新且隨時隨地快速操作的人力資源管理平臺。

 

8Manage SAAS HCM為企業(yè)的未來發(fā)展提供源源不斷的優(yōu)質(zhì)人才，從根本上提升企業(yè)的人才競爭力！

申請試用：https://www.8msaas.cn/saas/talent.html