廣州重磅消息

人社部16日發(fā)布了《社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信“黑名單”管理暫行辦法（征求意見稿）》，其中，列舉了六種應(yīng)將其列入社?！昂诿麊巍钡那樾危⒅赋錾绫！昂诿麊巍毙畔⒈患{入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)，在政府采購(gòu)、交通出行、招投標(biāo)、生產(chǎn)許可、資質(zhì)審核、融資貸款、市場(chǎng)準(zhǔn)入、稅收優(yōu)惠、評(píng)優(yōu)評(píng)先等方面予以限制。

此次，針對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域嚴(yán)重失信行為實(shí)施的“黑名單”管理暫行辦法，可謂切中時(shí)弊。比如，根據(jù)《征求意見稿》用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改的，以欺詐、偽造證明材料或者其他手段參加、申報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)和騙取社會(huì)保險(xiǎn)待遇或社會(huì)保險(xiǎn)基金支出的等六中情形，將被列入社?！昂诿麊巍?，并被納入當(dāng)?shù)睾腿珖?guó)信用信息共享平臺(tái)。

社保“黑名單”＋失信聯(lián)合懲戒，就是在向社保領(lǐng)域違規(guī)失信行為開刀。而實(shí)際上，唯有讓這些違反社會(huì)保險(xiǎn)相關(guān)法律、法規(guī)和規(guī)章的用人單位、社會(huì)保險(xiǎn)服務(wù)機(jī)構(gòu)及其有關(guān)人員、各類參保及待遇領(lǐng)取人員等，得到法律懲戒以及信用懲戒，才能有助于推進(jìn)社會(huì)保險(xiǎn)領(lǐng)域信用體系建設(shè)，切實(shí)維護(hù)用人單位和參保人員合法權(quán)益，保障社會(huì)保險(xiǎn)基金安全運(yùn)行。

以“用人單位未按相關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)且拒不整改”為例，現(xiàn)實(shí)當(dāng)中不乏這樣的“老賴”。一方面，用人單位知道應(yīng)依法足額為員工繳納社保；另一方面卻又精于在社保繳納上動(dòng)歪腦筋，不是不繳納就是折扣繳納，即便面對(duì)員工的反映，以及相關(guān)部門的監(jiān)管，也是無動(dòng)于衷。對(duì)此，唯有讓其為自己的違法違規(guī)失信行為吃苦頭，才會(huì)促使其長(zhǎng)記性并積極履責(zé)。

所以，社?！昂诿麊巍绷钊丝春?，而要讓其好上加好，實(shí)現(xiàn)懲戒一批、震懾一批，進(jìn)而達(dá)到凈化社保環(huán)境之目的，關(guān)鍵還在于“黑名單”及失信懲戒的力度上。根據(jù)上述《意見》，社?！昂诿麊巍睂?shí)行“誰列入、誰管理、誰負(fù)責(zé)”，遵循依法依規(guī)、、客觀真實(shí)、動(dòng)態(tài)管理的原則。這也就需要相關(guān)管理部門切實(shí)“硬”起來，斬殺一切違規(guī)失信行為。

總而言之，社?！昂诿麊巍笔侵趧?dòng)者權(quán)益保障的重要舉措。還是那句話，社保事關(guān)每個(gè)人的切身利益。對(duì)此，就須各方依法行事。尤其是，對(duì)于勞動(dòng)者個(gè)人而言，應(yīng)增強(qiáng)法律觀念，不僅要認(rèn)識(shí)到社保的重要性，而且也應(yīng)積極履行社保繳納義務(wù)。同樣，對(duì)于社保領(lǐng)域存在的一些問題，也應(yīng)堅(jiān)持零容忍，通過合法合規(guī)渠道下大力度加以解決。

社保的重要性不言而喻，直接關(guān)乎勞動(dòng)者的合法權(quán)益。根據(jù)《社會(huì)保險(xiǎn)法》，國(guó)家建立基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)等社會(huì)保險(xiǎn)制度，保障公民在年老、疾病、工傷、失業(yè)、生育等情況下依法從國(guó)家和社會(huì)獲得物質(zhì)幫助的權(quán)利。廣州企業(yè)必須承擔(dān)企業(yè)賦予的社會(huì)責(zé)任，為每個(gè)員工依法購(gòu)買社保。

廣州專業(yè)代繳社保公司介紹

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