Zui近，關(guān)于shebao的話題又沖上熱搜

有不少打工人咨詢

shebao繳費滿15年就可以不繳了嗎？

對此，上海市人力資源與社會保障局回應(yīng)

 不！可！以！

社會保險是由國家通過立法強制建立的社會保障制度，用人單位和勞動者都必須依法參加社會保險。即使職工與用人單位商議簽訂不參加shebao的所謂“協(xié)議”，也不具有法律效力。
《中華人民共和國社會保險法》規(guī)定：

用人單位應(yīng)當自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)申請辦理社會保險登記。用人單位應(yīng)當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應(yīng)當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳。

雖然已經(jīng)繳費滿15年，滿足目前申領(lǐng)基本養(yǎng)老待遇關(guān)于繳費年限的條件，但是只要與單位存在勞動用工關(guān)系，就要履行參加社會保險的法定義務(wù)。

而且，依法依規(guī)繳納shebao才能更好地享受社會保險制度給予的保障。用人單位與勞動者繳納的社會保險包括養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、生育保險、工傷保險和失業(yè)保險，當勞動者年老、生病、生育、工傷或者失業(yè)時，將得到相應(yīng)保障。

對勞動者而言，比如繳了養(yǎng)老保險，退休后可以領(lǐng)取養(yǎng)老金，且繳費年限越長，繳費水平越高，則年老后領(lǐng)取的養(yǎng)老金也越多；失業(yè)時滿足條件可以領(lǐng)取失業(yè)金等。

對用人單位來說，依法繳費其實也是為用人單位提供了一道保障。比如，在工傷保險方面，依法繳納工傷保險的單位在員工發(fā)生工傷事故后，由工傷保險基金支付規(guī)定的醫(yī)療費用、工傷待遇等，降低了用人單位的工傷支出風險。

，依法參加社會保險，是用人單位和勞動者應(yīng)盡的義務(wù)，即使shebao繳滿15年，只要存在勞動用工關(guān)系，就要依法參保。

關(guān)于“五險一金”，你一定要知道

“異地就醫(yī)怎么辦？”“不想工作了，能不能靠失業(yè)保險生活？”“哪些情形屬工傷？”……關(guān)于“五險一金”，應(yīng)該知道以下“常識”↓↓

另外，提醒大家

換工作可以提前注意

下面幾個方面

↓↓↓

1看準時間點，shebao別斷繳

社會保險涉及參保人切身利益。為此，換工作時，您一定要關(guān)注自己的shebao繳費時間點，保證shebao繳費的連續(xù)性。

【舉例】

職工小王在1月初向公司提交辭職申請，公司為其繳納當月shebao，2月進行減員。2月初小王入職新公司，新公司為他辦理shebao增員，至此，小王的shebao實現(xiàn)“無縫銜接”，保證了shebao繳費的連續(xù)性。

2問清試用期，shebao不能少

依照相關(guān)政策，用人單位需要自建立勞動關(guān)系30日之內(nèi)為職工辦理shebao登記，公司在試用期也應(yīng)當按規(guī)定為職工繳納shebao。

3跨省換工作 ，shebao是否需要轉(zhuǎn)移？

如果跨省換工作，shebao是不是一定要辦理轉(zhuǎn)移呢？一般來說，下面兩類人群適合辦理shebao轉(zhuǎn)移：

①已經(jīng)確定退休城市，之后不再變動的。

②馬上快到退休年齡，準備辦理退休手續(xù)的。

如果還處于四處拼搏階段，不建議職場人頻繁轉(zhuǎn)移shebao關(guān)系，以免在轉(zhuǎn)移過程中因為某個環(huán)節(jié)失誤，導致shebao繳納記錄出現(xiàn)異常，損害自身利益。