模式框架：代理、老板

獎勵機制：平級獎、見點獎、平級獎、幫扶基金、分紅獎

商業(yè)模式玩法：每一個代理晉升為老板的同時，都需要給上級代理留下“兩個原始種子用戶”，咱們這里就俗稱“感恩機制”。

幫扶機制（平臺強制任務(wù)）：完成平臺任務(wù)可享受百分之百全額收益，未達標(biāo)者就只會到賬80%，剩余的20%，則凍結(jié)在個人的獨立幫扶基金池中。

幫扶指定任務(wù)；

1：之前直推留給上級的個團隊C1和C2均升級為代理級別身份或老板級別身份

2：C1和C2團隊傘下訂單超過10單，也就是D1D2D3D4幾位直推用戶下單【也包括C1和C2兩位代理下單】也是算在10單以內(nèi)。

成為老板條件：完成推兩個直屬下級，下級每人買499元產(chǎn)品成為代理，

成為老板權(quán)益：直推獎勵，第/一單100元，第二單也是100元，完成直推2單后升級為老板，升級老板后完成直推第3單后享有無限見點間推收益。就可以成為“老板”，

老板身份見點獎：發(fā)展第三個下屬起200以后每條下線都200元，成為老板后直推獎勵:300元/單，旗下間推獎勵:200元/單，能推三人的來撩拿無限的見點獎，推第三人開啟躺著收益狀態(tài)。

平級獎勵:

如老板平級就拿平級老板收益的10%（只平一級），設(shè)：平臺每賣一個499或者699等，固定拿30到60元進分紅池，假設(shè)給ABC三人多個級別設(shè)置不同的比例根據(jù)對應(yīng)身份人數(shù)進行平均分紅，比如C平分30%，B平分30%，A平分40%，如需做品牌商城，商業(yè)模式，營銷矩陣方案可私。