在我國(guó)，基層公務(wù)員占公務(wù)員總數(shù)2/3以上，廣泛分布于各級(jí)黨政機(jī)構(gòu)中，直接面對(duì)并服務(wù)群眾。但是，如此龐大的群體上升通道極為有限，職務(wù)晉升歷程往往十分漫長(zhǎng)，大多數(shù)基層公務(wù)員止步于科員、副主任科員。不少公務(wù)員在基層干了二三十年，待遇上不去，個(gè)人事業(yè)也得不到成就感，不免對(duì)職業(yè)生涯心生遺憾。也有一些更年輕的公務(wù)員害怕自己得上“副科病”，對(duì)工作產(chǎn)生倦怠。(中國(guó)新聞網(wǎng) 3月19日)
　　當(dāng)下，確實(shí)有一些黨員干部思想上存在著不敢堅(jiān)持原則、不愿意擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)、工作上不敢批評(píng)、不愿負(fù)責(zé)任，他們或萎靡不振，無(wú)心干事，沉溺于玩樂(lè)，或喪失信念，把提拔無(wú)望當(dāng)成墮落理由，滿足于得過(guò)且過(guò)，在工作中拈輕怕重，崗位挑肥揀瘦，遇事明哲保身。
　　這些“副科病”其實(shí)是一種“為官不為”的現(xiàn)象，是心浮氣躁的一種表現(xiàn)。他們對(duì)工作和生活的態(tài)度就是只要不出事就行，終日碌碌無(wú)為，不知進(jìn)取。其實(shí)，這種懈怠的思想都是因?yàn)椴桓易鳛?，一些黨員干部缺乏敢于擔(dān)當(dāng)精神，怕做事情出問(wèn)題，遇到矛盾就繞道走，更有甚者干脆不作，實(shí)在推不了就是推諉扯皮、敷衍塞責(zé)，只圖交差了事，他們一切都只求過(guò)得去就行。
　　由于縣以下公務(wù)員多生活在“熟人社會(huì)”，親朋好友等經(jīng)常根據(jù)一個(gè)人的工作崗位來(lái)判斷這個(gè)人“是否有能耐”、“是否混得好”，進(jìn)而給予相應(yīng)的輿論評(píng)價(jià)。至于個(gè)人職級(jí)，鮮有人知曉。此類現(xiàn)象加劇了公務(wù)員對(duì)權(quán)力的追逐欲望，甚至視權(quán)力為“神話”，并將其作為從政的目標(biāo)追求。
　　從根本上根除“副科病”還需要干部轉(zhuǎn)變自己的觀念。路漫漫其修遠(yuǎn)兮，吾將上下而求索。作為一名基層公務(wù)員，既然選擇了公務(wù)員之路，就要敢當(dāng)人民的“孺子?！?， 應(yīng)當(dāng)忠于職守、勤勉盡責(zé)、任勞任怨、無(wú)私奉獻(xiàn)、全心全意為人民服務(wù)。應(yīng)當(dāng)把全部心思放在怎樣做好工作、干好事情上，而不是一味的追求升官、晉級(jí)。網(wǎng)友“青竹韻”認(rèn)為，患“副科病”的人是明顯的本末倒置。“打鐵還需自身硬”，為政者追求進(jìn)步本無(wú)可厚非，但因官位晚來(lái)，為民服務(wù)的心就倦怠，是大大的不可取。老子有云“慎終如始，則無(wú)敗事”，為政者應(yīng)時(shí)時(shí)不忘為民初心，入黨誓詞，仰不愧于天，俯不怍于人，才是有口皆碑。
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