社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展離不開(kāi)人力資源管理，它是影響企業(yè)績(jī)效的關(guān)鍵，的人力資源管理可以促進(jìn)企業(yè)健康長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。勞動(dòng)力綜合管理領(lǐng)先品牌——喔趣科技人效云HREC+管理系統(tǒng)致力于幫助各類中小型企業(yè)解決各種各樣的人力資源管理問(wèn)題。

　　人事云——一站式自助人事服務(wù)

　　人事管理的主要作用在于全方位管理企業(yè)職員，涉及企業(yè)組織機(jī)構(gòu)，對(duì)應(yīng)員工職能、基礎(chǔ)人事變更、獎(jiǎng)懲、合同管理等人流流程管理。喔趣人事云支持多套組織架構(gòu)并存與調(diào)整管理，人事業(yè)務(wù)流程靈活配置，員工全生命周期在線管理等。人事云全程數(shù)智化人員信息管理，滿足企業(yè)在發(fā)展過(guò)程中的個(gè)性化管理需求。

　　考勤云—實(shí)時(shí)全自動(dòng)靈活配置考勤

　　考勤管理的任務(wù)是登記職員的考勤記錄，管理員工作息申報(bào)等日常記錄。喔趣考勤云考勤規(guī)則靈活、數(shù)據(jù)實(shí)時(shí)化，通過(guò)管理用工方式、考勤制度、異常考勤審批等方式實(shí)現(xiàn)對(duì)于員工考勤的合規(guī)性管理。自動(dòng)生成多維度數(shù)據(jù)報(bào)表，可無(wú)縫對(duì)接企業(yè)排班計(jì)劃、績(jī)效薪資模塊，數(shù)據(jù)整合時(shí)間效率大幅提升，驅(qū)動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)。

　　排班云—靈活自動(dòng)化智能排班

　　傳統(tǒng)排班費(fèi)時(shí)耗力，容易出錯(cuò)，難以靈活適應(yīng)企業(yè)實(shí)際業(yè)務(wù)需求。喔趣排班云能夠?qū)崟r(shí)對(duì)接城市數(shù)據(jù)，根據(jù)客流趨勢(shì)、天氣趨勢(shì)、商圈數(shù)據(jù)、人群畫像、歷史經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、促銷事件等內(nèi)部外數(shù)據(jù)預(yù)測(cè)未來(lái)一段時(shí)間內(nèi)的門店客流量及業(yè)務(wù)量進(jìn)行精準(zhǔn)預(yù)估，從而實(shí)現(xiàn)的工時(shí)預(yù)測(cè)和勞動(dòng)人數(shù)預(yù)測(cè)，為企業(yè)提供精準(zhǔn)、及時(shí)的業(yè)務(wù)預(yù)測(cè)、工時(shí)預(yù)測(cè)及勞動(dòng)力預(yù)測(cè)，輸出多種優(yōu)選排班結(jié)果，方便企業(yè)根據(jù)不同需求選定合適的方案，如按照Z(yǔ)ui低人力成本、按照營(yíng)收Z(yǔ)ui大化等標(biāo)準(zhǔn)。如突發(fā)異常情況，系統(tǒng)也可自動(dòng)做出靈活調(diào)整。

　　薪酬云—多維度薪酬秒級(jí)生成

　　喔趣薪酬云通過(guò)分布式數(shù)據(jù)流計(jì)算引擎技術(shù)實(shí)現(xiàn)萬(wàn)人薪資秒級(jí)結(jié)算，支持支持企業(yè)薪資周期、計(jì)薪對(duì)象、薪資科目的創(chuàng)建與配置，匹配全國(guó)社保及公積金方案、稅務(wù)系統(tǒng)等。 同時(shí)，支持跨組織薪資分?jǐn)?、按薪資項(xiàng)目成本分?jǐn)偟榷喾N成本分?jǐn)偡绞?，可視化圖表呈現(xiàn)，為企業(yè)發(fā)展提供準(zhǔn)確的成本數(shù)據(jù)支撐。

　　BI商務(wù)智能—支持經(jīng)營(yíng)決策

　　喔趣科技勞動(dòng)密集型行業(yè)勞動(dòng)力綜合管理專家，企業(yè)使命在為各行各業(yè)的企業(yè)提供完整的人力資源管理解決方案。BI商務(wù)智能作為人力資源管理技術(shù)層面的Zui后一環(huán)，用現(xiàn)代數(shù)據(jù)技術(shù)、線上分析處理技術(shù)、數(shù)據(jù)挖掘和數(shù)據(jù)展現(xiàn)技術(shù)等進(jìn)行數(shù)據(jù)分析以實(shí)現(xiàn)商業(yè)價(jià)值，精細(xì)化數(shù)據(jù)洞察輔助企業(yè)主進(jìn)行決策。

　　中小型企業(yè)人力資源管理系統(tǒng)推薦，喔趣科技，人效云HREC+管理系統(tǒng)2.0版本

　　五維一體人資閉環(huán)管理，不斷在人力資源管理領(lǐng)域垂直深耕，助推企業(yè)全面提升個(gè)體效率、組織能力，企業(yè)人力成本降低，實(shí)現(xiàn)企業(yè)營(yíng)收增長(zhǎng)。