“不以規(guī)矩，不能成方圓?！备餍懈鳂I(yè)都有自己不成文的規(guī)定，比如在企業(yè)管理當(dāng)中，考勤就是約束員工的一種“規(guī)矩”。這種方式不僅可以規(guī)范員工的行為，幫助企業(yè)營(yíng)造一種和諧的工作氛圍，還能為企業(yè)HR計(jì)算薪資提供數(shù)據(jù)支持。

傳統(tǒng)的考勤主要以指紋打卡為準(zhǔn)，員工上下班的時(shí)候按壓指紋進(jìn)行打卡，企業(yè)HR到了月初再統(tǒng)一從指紋機(jī)中導(dǎo)出數(shù)據(jù)進(jìn)行考核。如果碰到員工請(qǐng)假，人事還需整理核算他們的請(qǐng)假天數(shù)，重新核算打卡數(shù)據(jù)，這種統(tǒng)計(jì)方式費(fèi)時(shí)費(fèi)力，有時(shí)候也容易出現(xiàn)偏差。

尤其在崗位多樣化的企業(yè)，不同崗位的工作時(shí)間不一樣，而且有些崗位時(shí)常外出，一成不變的指紋打卡已經(jīng)無法滿足企業(yè)的考勤需求。因此，很多企業(yè)開始尋找更加靈活、自由、人性的實(shí)時(shí)考勤管理軟件來進(jìn)行員工考勤管理。

作為人力資源HR使用頻率較高的一款軟件，喔趣科技可以提供WIFI、GPS、人臉識(shí)別、門禁等多種考勤方式，不僅可以實(shí)現(xiàn)分公司、跨區(qū)域、跨門店、多工種、多班次人員的統(tǒng)一管理，還能匹配企業(yè)實(shí)際經(jīng)營(yíng)情況，滿足不同業(yè)務(wù)場(chǎng)景下企業(yè)的個(gè)性化考勤需求。

與市面上很多考勤軟件不同，喔趣科技實(shí)時(shí)考勤管理軟件可以聯(lián)動(dòng)各類考勤機(jī)器，還能在每個(gè)人的手機(jī)上進(jìn)行安裝使用，通過軟件完成上下班打卡、調(diào)休、請(qǐng)假等申請(qǐng)。以往員工請(qǐng)假需要通過紙質(zhì)申請(qǐng)，在喔趣科技中只要在軟件上申請(qǐng)，領(lǐng)導(dǎo)即可實(shí)時(shí)審批，非常方便。

針對(duì)人員結(jié)構(gòu)比較復(fù)雜的企業(yè)，喔趣科技實(shí)時(shí)考勤管理軟件可以設(shè)置不同職位、職級(jí)、部門的考勤規(guī)則，還可以事實(shí)現(xiàn)工手機(jī)智能考勤打卡。舉個(gè)例子，很多企業(yè)擁有一批駐外人員，這些人常年駐扎在外地，企業(yè)HR考核起來也比較麻煩。但是喔趣科技實(shí)時(shí)考勤管理軟件上，HR可以通過軟件設(shè)置這些人員的地理位置和上下班時(shí)間，員工通過手機(jī)完成上下班打卡，這樣不僅可以方便領(lǐng)導(dǎo)查看員工的工作位置，還能確保員工不會(huì)脫崗考勤。

據(jù)了解，喔趣科技實(shí)時(shí)考勤管理軟件可以生成多維度數(shù)據(jù)報(bào)表，移動(dòng)化管理數(shù)據(jù)，保障考勤實(shí)時(shí)計(jì)算的穩(wěn)定性與準(zhǔn)確性。這些數(shù)據(jù)報(bào)表還可以無縫對(duì)接企業(yè)排班計(jì)劃、績(jī)效薪資模塊，數(shù)據(jù)整合時(shí)間效率大幅提升，驅(qū)動(dòng)企業(yè)高效運(yùn)營(yíng)。

值得一提的是， 喔趣科技實(shí)時(shí)考勤管理軟件也有“溫馨”的一面，它會(huì)在規(guī)定打卡時(shí)間前給員工一定的提醒，并且在員工生日的時(shí)候、各種節(jié)日的時(shí)候發(fā)送信息給予溫暖的問候。

隨著互聯(lián)網(wǎng)的高速發(fā)展，考勤軟件已經(jīng)不僅僅局限于單一考勤，而是一套集人事、考勤、薪資、門禁為一體的模塊化企業(yè)管理軟件。喔趣科技集WIFI、GPS、人臉識(shí)別等方式于一體，讓考勤管理不再單調(diào)，給企業(yè)帶來了一直靈活、高效的管理模式。