靈活用工區(qū)別于固定全職，是指企業(yè)根據(jù)生產(chǎn)需要、訂單需求、用人需求的波峰波谷。由專業(yè)人力資源公司以小時計(jì)價的形式結(jié)算整體勞務(wù)費(fèi)用，由人力資源公司組織并提供勞務(wù)人員至企業(yè)從事臨時性、輔助性、替代性工作的一種用工形式。雙方不建立正式的全職勞務(wù)關(guān)系，不需要付出額外費(fèi)用，也不需要復(fù)雜的入職流程，項(xiàng)目或生產(chǎn)定單結(jié)束，勞務(wù)人員按約定退回。對于企業(yè)來說，這種方式1操作方便，上工快，尤其適合招聘比較緊急的用工單位。山東邦佑人力推出的薪工寶平臺正好解決了企業(yè)的燃眉之急，薪工寶的優(yōu)勢恰恰及時的補(bǔ)充了企業(yè)的短板。
　　靈活就業(yè)，薪稅籌劃，就上薪工寶。”
　　“薪工寶云平臺”積極響應(yīng)政府號召、順應(yīng)發(fā)展潮流、努力打造中國Zui優(yōu)質(zhì)的靈活就業(yè)平臺。
　　其主要優(yōu)勢如下：
　　一、致力于解決新業(yè)態(tài)靈活就業(yè)問題，積極地為廣大自由職業(yè)者提供施展才華的空間。
　　二、精準(zhǔn)地為企業(yè)探索合法的薪稅籌劃空間，幫助廣大企業(yè)節(jié)約成本，集中資源投入到日益嚴(yán)峻的國際競爭中，為繁榮中國經(jīng)濟(jì)貢獻(xiàn)力量。
　　三、結(jié)合了大數(shù)據(jù)、區(qū)塊鏈、人臉識別、公安認(rèn)證、共享平臺等技術(shù)和理念，保障云平臺安全運(yùn)轉(zhuǎn)，確保個人和企業(yè)用戶的信息安全。
　　四、得到了人力資源與社會保障局、稅務(wù)局、銀行等政府、金融和智庫的大力支持，確保及時吸納新技術(shù)和新政策，把握市場發(fā)展趨勢，解決廣大企業(yè)和個人的后顧之憂。