穿著統(tǒng)一的服裝參加一個晚宴，工衣定制，就給主人留下很好的印象，說我們公司很注重形象，很正規(guī)。還有的工作服有宣傳的意思，例如很多服務行業(yè)的員工都穿著印有本公司LOGO和字號的服裝，工衣走到哪里都是一個流動的廣告。穿上工作服后員工可以迅速進入工作狀態(tài)，制服是自律、專業(yè)以及忠于職守的體現(xiàn)，工衣這無疑能起到規(guī)范員工行為，增強紀律觀念的作用。由此可見，工作服價值和意義還是很重大的。

人們通常所說的職業(yè)裝實際上大都是指的職業(yè)制服，工衣是人們在從事某種活動或作業(yè)過程中，為統(tǒng)一形象、提高率及安全防護的目的而穿著的特定制式的服裝，亦稱制服。在現(xiàn)代服飾中，由于社會上的絕大多數(shù)人都在從事某一職業(yè)，幾乎所有的人都與職業(yè)制服有聯(lián)系。制服的選擇、區(qū)分、風格定位多由主管部門統(tǒng)一制定、發(fā)放，而非穿著者自己購買。

工作服品牌根據(jù)客戶的要求，結(jié)合職業(yè)特征、團隊文化、年齡結(jié)構(gòu)、體型特征、穿著習慣等，從服裝的色彩、面料、款式、造型、搭配等多方面考慮，提供好的設(shè)計方案，為顧客打造富于內(nèi)涵及品位的全新職業(yè)形象。工作服在提升企業(yè)形象，展示企業(yè)文化內(nèi)涵起了積極作用。

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起旺服裝公司給您講解白手起家之八：一萬元如何變成100萬元

      起旺給您講解白手起家離休的老干部，1987年5月，深圳股發(fā)行公司—深圳發(fā)展銀行，向社會公開發(fā)行股。在當時，對絕大多數(shù)深圳人來說，股還是一個新鮮事物，對它知之甚少或者根本不知，甚至抱著懷疑的態(tài)度彷徨觀望著。在這種情況下，一個剛剛離休的老干部在老同志們的再三動員下，本著對黨和國家的熱忱，下決心用自己畢生積累的一萬元錢買下票，為國家再做一次貢獻。那位老干部做夢也沒想到，沒有本錢的創(chuàng)業(yè)，兩年后，他那一萬元轉(zhuǎn)眼變成了十萬，而且，正在朝100萬元逼進。老干部吃驚之余，羞愧難當。他急忙跑到黨的紀檢部門問這錢是不是所得，接待的同志笑著告訴他，定制工衣，這些錢不是非所得，而是你投資股的正當收入。白手起家如何創(chuàng)業(yè)？金獎白蘭地

     “皇天不負苦心人”。所謂“皇天”，其實正是我們自己精神力量的化身。在命運的顛沛中，Zui可以看出人們的所愿：風平浪靜的時候，輕如一葉小舟；等到風濤怒作的時候，也會像凌空的天馬。張弼士，別名振勛，廣東潮州大浦人。17歲時家鄉(xiāng)鬧災荒，他告別家人，孤身逃荒，來到了荷屬的巴城（今印尼雅加達）。畢業(yè)實習時，張弼士特別注重觀察當?shù)睾屯獾氐慕?jīng)濟狀況，研究什么樣的買賣容易獲利。從買酒和稅收發(fā)家后，他又拓展到墾殖業(yè)、建筑、金融、交通、礦業(yè)、商業(yè)等各個行業(yè)。他人企業(yè)全盛時期，資金達白銀七八千萬兩，故有“蘇島富翁”之稱。在張弼士的一生中，Zui能說明他創(chuàng)業(yè)的艱辛和成就的應是張裕釀酒公司的創(chuàng)辦和成功。

      張弼士于1892年開始籌建酒廠，一開始，他就采取穩(wěn)扎穩(wěn)打的方針，著手抓好原料基地的建設(shè)。幾經(jīng)周折，公司耗費巨資，終于1906年建成了有124個品種，占地千余畝的葡萄園。我國當時生產(chǎn)葡萄酒系手工操作，設(shè)備落后，難以與歐美新的生產(chǎn)技術(shù)相抗衡。為提高競爭能力，他注重科學技術(shù)，引進人才，培養(yǎng)人才和引進先進的技術(shù)裝備。他到處物色酒師，重金聘用。幾經(jīng)周折，公司終于掌握了全套設(shè)備和關(guān)鍵技術(shù)。產(chǎn)品出來后，對于如何開拓市場，張弼士曾煞費了苦心，首先，他注重提高產(chǎn)品的信譽，其次，注意研究消費者的心理，講究廣告宣傳的藝術(shù)；再次，充分利用海外華僑思念祖國、眷戀故土之情和張氏在南洋華僑中的影響，開拓國外市場，特意精制張裕酒的宣傳品向華僑廣為贈送。沒有本錢的創(chuàng)業(yè)，此外，廣泛結(jié)交上層人士，取得各方的支持。Zui后，別具特色的張裕酒，終于引起了國內(nèi)外的重視和注意?？涤袨樵鵀閺堅９緦懴铝恕皽\飲張裕葡萄酒，訂做工衣，移植豐臺芍藥花，更復法華寫新句，欣于所遇即為家”的詩句。1912年，中山先生為張裕公司親筆題贈“品香醴泉”四個大字。特別是1915年的巴拿馬萬國商品比賽會上，張裕公司的白蘭地、紅葡萄酒、瓊瑤液和益壽漿獲金質(zhì)獎章，“金質(zhì)白蘭地”從此聞名于世。

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      職業(yè)裝工作服產(chǎn)業(yè)全國約有6.5億人的產(chǎn)業(yè)大軍，從產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整和第二、第三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展狀況看，服務業(yè)從業(yè)人數(shù)的迅速增加，職業(yè)裝、工裝的需求量也會迅速提高。市場利好為工裝普及與發(fā)展提供廣闊空間的同時，也令這一細分市場的競爭迅速升級。由于行業(yè)起步晚，職業(yè)裝、工裝行業(yè)在人才、技術(shù)、消費觀念等方面都存在不足，茶山工衣，缺乏有影響力和規(guī)模性的品牌，尤其在防火防靜電等專業(yè)防護工裝方面，多被國外高品牌所占據(jù)，形成一個明顯的品牌斷層。與此同時，隨著經(jīng)濟發(fā)展、文化水平和品牌意識的提高，國內(nèi)工裝需求者的消費觀念在逐步向時尚化、品牌化改變和發(fā)展。工裝作為他們身份的標志，既是企業(yè)文化的體現(xiàn)，又可以讓他們樹立起團隊精神和企業(yè)歸屬感。在他們眼里，工裝的標準不再僅僅是價錢便宜，可以穿著就可以了，而更多的是要求工裝的創(chuàng)新時尚、舒適環(huán)保、專業(yè)個性。

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