?一名合格拓展培訓師(拓展教練)應(yīng)具備哪些基本素質(zhì)？
拓展訓練在近幾年發(fā)展迅速，深受各行各業(yè)的喜愛，拓展訓練教官開始進入人們的視野，但是一個好的拓展教官應(yīng)該具備哪些基本素質(zhì)呢？

　　1、精通教練技術(shù)：拓展教練在帶隊過程中，不僅有效引導參訓隊員完成目標，更能讓這個群體逐漸成長為一個教練型的團隊。

　　2、精通心理輔導：拓展教練在帶隊過程中，不僅是給學員帶來思考和點評，另一方面他更象一位朋友，傾聽很多沉淀的聲音，了解每一位學員并與學員進行心理溝通和輔導。

　　3、精通團隊技術(shù)：拓展教練良好的溝通能力，良好的組織能力，能夠?qū)碛型耆灰粯拥乃枷氲娜后w組織起來完成目標，可以通過9種不同的人格來調(diào)整自己的溝通的方式和技巧。

　　4、精通戶外技術(shù)：熟練使用各種戶外裝備，善于野外生存和急救技術(shù)。深入了解項目訓練中的不安全因素，極強的洞察力去發(fā)現(xiàn)可能出現(xiàn)不安全的因素，并將其消除.

　　5、拓展教練具有很強的學習能力和溝通表達能力，戶外拓展基地，能進行精i確的拓展訓練活動規(guī)劃和管理;

　　6、拓展教練具有很強的引導能力

拓展訓練的特色
1、挑戰(zhàn)自我：拓展訓練的項目都具有一定的難度，表現(xiàn)在心理素質(zhì)的考驗上，需要學員向自己的能力極限挑戰(zhàn)，跨越"心理極限"。通過大家共同的努力，戶外拓展策劃，建造了克服困難、尋找寶藏!這讓所有人挑戰(zhàn)自我、挑戰(zhàn)心理極

2、高峰體驗：在克服困難，順利完成訓練項目要求以后，學員能夠體會到發(fā)自內(nèi)心的勝利感和自豪感，獲得人生難得的高峰體驗。比如：荒島求生。團隊成員在一個荒蕪人煙的島嶼尋找生存的機會，是多么震撼的場面，完成了這樣一個看是不能完成的任務(wù)，能夠更好的激發(fā)團隊成就感。

3、自我改善：充分尊重學員的主體地位和主觀能動性。在工作中如何能夠不斷的發(fā)現(xiàn)自身問題并改善問題，如何能夠更好的提高部門與自身的工作效率，戶外拓展訓練公司，如何能夠更好地完善現(xiàn)有的工作流程、工作方式及配合協(xié)調(diào)各部門的工作，這些都是我在今后的工作中需要加倍努力及奮斗的目標。

拓展訓練行業(yè)發(fā)展至今，合肥戶外拓展，也是順應(yīng)社會化進程的趨勢，但是對于企業(yè)而言主要就是團隊凝聚力!而團隊的凝聚力又遵守四個原則：

　　一、加強企業(yè)成員之間的良好溝通

　　二、為員工創(chuàng)造可持續(xù)發(fā)展的發(fā)展環(huán)境

　　三、正確行使領(lǐng)導職能

　　四、加強企業(yè)規(guī)范建設(shè)

　　那么拓展訓練公司能否解決以上問題呢?答案當然是能，可能有些人不相信，為什么拓展訓練能建立企業(yè)文化、增強團隊凝聚力?說通俗易懂點就是：通過拓展訓練項目從而達到預(yù)期效果，拓展項目有上百種，根據(jù)不同情況適配對應(yīng)的項目，從而達到一定拓展效果!

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