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文臣武將人才顧問集團是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商,是國內(nèi)Zui早使用垂直、細分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式的專業(yè)獵頭公司,成立于2008年,總部設(shè)在廣州,原為廣州信屹翰宸人才顧問有限公司,目前在北京、上海、深圳、中國香港、新加坡、成都、長沙、海南等地設(shè)立分公司和辦事處我們主要提供:建筑類獵頭公司、金融行業(yè)獵頭公司、傳媒類獵頭公司、廣告行業(yè)獵頭公司、獵頭公司排行榜等等。歡迎前來咨詢!
如何選擇獵頭公司
國內(nèi)本土獵頭公司
國內(nèi)獵頭公司從上個世紀90年代i開始起步,經(jīng)過這接近三十年的發(fā)展,在年薪250W以下的崗位招聘上已經(jīng)逐漸占據(jù)了主導(dǎo)地位。
本土獵頭公司有一個明顯的特點,就是獵頭服務(wù)費按結(jié)果收取。這種收費方式會在與客戶簽訂合作協(xié)議時收取一定的預(yù)付款,然后等人才上崗之后一周內(nèi)收取余下的尾款。
國外進駐的獵頭公司
國外獵頭行業(yè)起步早,進入中國市場之后擁有這運營、資源、政策等方方面面的優(yōu)勢,因此在國內(nèi)發(fā)展的速度遠遠高于國內(nèi)的獵頭公司,不過經(jīng)過二十來年的發(fā)展,國內(nèi)的獵頭公司在獵頭行業(yè)也有了一席之地。國外獵頭公司和本土獵頭公司Zuii大的區(qū)別就在于收費方式的不同,國外的大型獵頭公司一般都是按過程收費,在招聘人選時會先收取各個步驟的費用,在人選上崗之前有可能就收取了所有的招聘免費用。
不管是本土的獵頭公司,還是國外的獵頭公司都有好有壞。
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中國獵頭企業(yè)國際化需要做的準備
1、企業(yè)定位國際化
在走向國際化的過程中,獵頭公司需在國際分工中找準自身的業(yè)務(wù)定位,跳出一國或區(qū)域視角,瞄準細分市場,量身制定發(fā)展戰(zhàn)略和策略,整合資源,充分發(fā)揮自身優(yōu)勢,才能在國際市場中立穩(wěn)腳跟,長期穩(wěn)步發(fā)展。
2、企業(yè)品牌國際化
中國獵頭公司涉足國際市場,維護長久的國際化企業(yè)形象,必須在海外打造和維持具有吸引力的品牌,才能夠在激勵的國際化競爭中有立足之地。
3、企業(yè)服務(wù)標準國際化
國際化競爭,很大程度上是標準的競爭。獵頭企業(yè)應(yīng)高度重視對客戶的服務(wù)標準,制定嚴謹高效的服務(wù)流程標準,保證國際化的服務(wù)質(zhì)量。
全球知名的跨國獵頭公司在長期的國際經(jīng)營活動中,積累了豐富的管理經(jīng)驗,形成了一整套技術(shù)服務(wù)標準,值得中國的獵頭企業(yè)學(xué)習(xí)。
文臣武將人才顧問集團是亞太地區(qū)獵頭品牌綜合集成提供商,知名it獵頭公司,是國內(nèi)Zui早使用垂直、細分、專注的PS人才尋訪作業(yè)模式之一的專業(yè)獵頭公司,服務(wù)區(qū)域覆蓋全國及東南亞、歐美非洲等地區(qū),與1000多家跨國集團、國內(nèi)外上市大型公司、快速成長性企業(yè)及非營利性組織建立長期合作關(guān)系;擁有上千萬專業(yè)細分并長期保持更新的人才儲備庫。文臣武將為客戶提供了解業(yè)務(wù)的信息有金融行業(yè)獵頭公司哪家好、建筑類獵頭公司哪家好、制造業(yè)獵頭公司哪家好、廣告獵頭公司哪家好、傳媒獵頭公司哪家好等。
獵頭公司招聘顧問都看哪幾個方面?
學(xué)歷
獵頭公司招聘顧問都看哪幾個方面?對于獵頭顧問來說一般學(xué)歷都是本科以上,專業(yè)的it獵頭公司,但這也不是完全衡量顧問的標準,對于一個人來說,能否勝任學(xué)歷只是一個簡單的參考,Zui終還是要這個人的能力是否優(yōu)i秀,it獵頭公司,對于獵頭來說也是如此,學(xué)歷只是單方面的參考,如果足夠優(yōu)i秀一樣是可以通過招聘的。
儀容儀表
獵頭公司招聘顧問都看哪幾個方面?外在是別人對你的第1印象,對于獵頭顧問來說,專業(yè)it獵頭公司,你看上去是專業(yè),是否符合獵頭顧問的定位,首先就是你的外在,靚麗發(fā)色,很酷的紋身,這樣一看就會被past掉,對于企業(yè)來說,他們你費是干練整潔,不能讓人看上去就一副吊兒郎當?shù)哪?,給人的感覺就是不專業(yè)。
面試環(huán)節(jié)
獵頭公司招聘顧問都看哪幾個方面?這也分為初試和復(fù)試,像學(xué)歷和儀容儀表都是在初試環(huán)節(jié),復(fù)試也是Zui終的面試,這個環(huán)節(jié)就會有很多的交流,具體是考察人選是否真的適合這份工作。
獵頭,RPO,咨詢,人才引進
企業(yè)管理咨詢服務(wù);職業(yè)中介服務(wù);收集、整理、儲存和發(fā)布人才供求信息;人才推薦;人才招聘;人才測評;人才資源開發(fā)與管理咨詢;人才引進服務(wù);大學(xué)生就業(yè)推薦;人力資源管理。(依法須經(jīng)批準的項目,經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動)
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