ZT（零容忍，ZeroTolerance）：不可觸碰的紅線。一旦觸碰，新工廠不得安排生產(chǎn)，老工廠需立即改善否則停產(chǎn)，甚至直接終止合作。主要雷區(qū)包括：雇傭童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、生產(chǎn)場(chǎng)所為危房、未經(jīng)許可將訂單外發(fā)至未審核工廠，以及隱瞞信息/透明度問(wèn)題（第二次出現(xiàn)減單，第三次停單兩年）。

IA（即時(shí)行動(dòng)，ImmediateAction）：必須限期整改的重大違規(guī)。新供應(yīng)商不得安排生產(chǎn)；老供應(yīng)商需在2個(gè)月內(nèi)完成整改并接受跟進(jìn)審核，逾期未改將升級(jí)為ZT等級(jí)。重點(diǎn)問(wèn)題包括：周工時(shí)超60小時(shí)、Zui低工資未達(dá)標(biāo)、未為全體員工繳納法定社保、消防設(shè)施失效或安全出口堵塞、廢水廢氣排放超標(biāo)等。

CI（持續(xù)改進(jìn)，ContinuousImprovement）：代表通過(guò)審核，供應(yīng)商可正常接單，但需在6個(gè)月內(nèi)完成整改，結(jié)果有效期為1年。主要涉及文件記錄不完整、化學(xué)品存儲(chǔ)不規(guī)范等非關(guān)鍵性問(wèn)題。

突擊審核模式：Levi's通常采用“半通知突擊審核”模式，考驗(yàn)工廠的常態(tài)化合規(guī)狀態(tài)。

前期準(zhǔn)備：建議提前1-3個(gè)月進(jìn)行“自查-整改-備檔”閉環(huán)。需準(zhǔn)備近12個(gè)月的工資考勤記錄、社保繳納憑證、消防驗(yàn)收證明、化學(xué)品MSDS清單等6大類核心文件。

高頻扣分點(diǎn)：除了上述的工時(shí)、社保和消防問(wèn)題外，考勤與工資記錄不完整、未合理提供急救設(shè)備、缺少原產(chǎn)國(guó)記錄檔案等也是審核員重點(diǎn)關(guān)注的常見(jiàn)問(wèn)題。

直接出局與黑名單：若發(fā)現(xiàn)使用童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、嚴(yán)重超時(shí)加班或環(huán)保重大違規(guī)（如廢水直排）等核心合規(guī)項(xiàng)問(wèn)題，將直接判定不通過(guò)，工廠會(huì)被列入黑名單，短期內(nèi)無(wú)法重新申請(qǐng)合作。

訂單與收入受損：面臨被取消供應(yīng)商資格、訂單暫停或取消的風(fēng)險(xiǎn)，導(dǎo)致供應(yīng)鏈中斷及收入銳減。

行政處罰與罰款：違反當(dāng)?shù)睾蛧?guó)際法規(guī)（如嚴(yán)重違反安全規(guī)定、環(huán)保違規(guī)等），可能面臨罰款、沒(méi)收違法所得、停產(chǎn)整頓等行政處罰。

司法追責(zé)：涉及童工、強(qiáng)迫勞動(dòng)、重大安全隱患等嚴(yán)重違規(guī)，可能面臨法律制裁甚至刑事責(zé)任。

喪失國(guó)際市場(chǎng)資格：違規(guī)記錄可能被共享至其他品牌或公開(kāi)，導(dǎo)致被列入行業(yè)黑名單，失去國(guó)際市場(chǎng)準(zhǔn)入資格，企業(yè)聲譽(yù)和市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)力大幅下降。

高昂的整改代價(jià)：工廠需投入大量資金、時(shí)間和人力進(jìn)行整改（如升級(jí)環(huán)保設(shè)施、改善工作條件等）。整改期間可能暫停部分生產(chǎn)活動(dòng)導(dǎo)致交貨延遲；若涉及系統(tǒng)性違規(guī)，整改成本可能翻倍。

對(duì)于在多次審核中反復(fù)出現(xiàn)問(wèn)題且未能有效整改的工廠，Kingfisher會(huì)將其視為零容忍事項(xiàng)，表明工廠缺乏改進(jìn)決心，從而徹底終止長(zhǎng)期合作。