A級（youxiu）：合規(guī)性jijia，享有優(yōu)先合作權，報告有效期為兩年，較少需要復審。

B 級（良好）：滿足合作準入條件，僅有輕微瑕疵，整改后可維持合作，報告有效期為一年。

C 級（需改進）：存在明顯合規(guī)短板，報告有效期為六個月，每 6個月需復審，且會影響訂單優(yōu)先級。

D 級（不合格）：關鍵項嚴重違規(guī)，每 3 個月需復審，若整改不力將暫停合作。

E級（嚴重不合格）：觸及零容忍項（如童工、強迫勞動、虛假資料等），可能直接終止合作并拉黑。若工廠在兩年內(nèi)收到三個 D級或 E 級評價，也將被終止合作。

市場準入與訂單優(yōu)勢：通過驗廠是納入 C&A合作體系的準入門檻，能夠增強客戶信任，提升訂單量與業(yè)務合作機會。

品牌形象與公信力：證明企業(yè)符合國際勞工標準和環(huán)保法規(guī)，提升企業(yè)的社會聲譽和國際競爭力。

內(nèi)部管理與可持續(xù)發(fā)展：幫助企業(yè)發(fā)現(xiàn)管理漏洞，優(yōu)化生產(chǎn)與管理體系，降低合規(guī)風險，推動企業(yè)向可持續(xù)發(fā)展轉(zhuǎn)型。

誤區(qū)：認為只要工廠里有員工拿到了 G7 Expert證書，或者做了一次普通的色彩檢測，就等于工廠通過了 G7 認證。

真相：“G7 Expert”是個人技術資格證書，而“G7Master”才是經(jīng)授權機構(gòu)認證的印刷廠資質(zhì)。采購時必須認準以“G7-”開頭的企業(yè)資質(zhì)編號，且國內(nèi)具備資質(zhì)的第三方機構(gòu)極少，必須獲IDEAlliance 官方授權才具備國際認可效力。

誤區(qū)：認為 G7 認證要求印刷機所有顏色、所有階調(diào)都達到完美標準。

真相：G7 并不追求固定 CMYK實地密度，也不強制要求高光/暗部細節(jié)和專色匹配。它的核心理念是“視覺優(yōu)先”，重點管控中性灰梯尺（NPDC）和 20%–80%階調(diào)區(qū)域的灰平衡，保證從淺灰到黑全程接近中性、不偏色。

誤區(qū)：認為 G7 認證只是專家臨時調(diào)機，做一張完美的測試樣張就能拿證。

真相：G7 認證評估的是工廠完整的色彩管控能力和可持續(xù)復現(xiàn)能力。它要求企業(yè)具備穩(wěn)定的設備（如CTP、印刷機）、標準化的車間環(huán)境、規(guī)范的內(nèi)部流程以及合格的人員技術，確保日常生產(chǎn)能持續(xù)達到 G7 狀態(tài)。自2026年8月起，新版G7 更是強化了“動態(tài)監(jiān)控”，要求企業(yè)每季度提交灰平衡數(shù)據(jù)趨勢圖，而非單次過關。

誤區(qū)：忽視紙張白度差異、油墨標準以及設備的定期校準。

真相：

材料選擇：使用廉價油墨（色域不足）或紙張紙白偏差超標是高頻踩坑點。若使用非 ISO標準紙，必須啟用 SCCA 隨紙白補償算法；而gaoji別的 Colorspace 認證則強制要求使用 ISO 標準紙。

設備校準：分光光度計等核心測量儀器必須定期校準（一般6個月外校），若校準過期或儀器漂移，所有測量數(shù)據(jù)將直接失效。CTP制版和印刷機的穩(wěn)定性也直接影響認證結(jié)果。