梅州市人社局、市財(cái)政局日前發(fā)出通知，根據(jù)全市基金繳費(fèi)水平和基金運(yùn)行情況，對(duì)我市基本醫(yī)療保險(xiǎn)相關(guān)待遇的標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施“三升兩降”調(diào)整。此舉將使我市城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)待遇水平得到明顯提升。

　　城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)基金年度累計(jì)Zui高支付限額從9萬元提高至10萬元，職工補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年度累計(jì)Zui高支付限額從27萬元提高至28萬元。城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)起付標(biāo)準(zhǔn)從1萬元降為8000元、報(bào)銷比例從70％提高為75%；城鄉(xiāng)五保供養(yǎng)對(duì)象、建檔立卡貧困人員起付標(biāo)準(zhǔn)從2000元下調(diào)至1000元，報(bào)銷比例從80％提高至85%，不設(shè)年度Zui高支付限額。

　　記者從市社會(huì)保險(xiǎn)基金管理局醫(yī)療保險(xiǎn)科了解到，上述待遇標(biāo)準(zhǔn)從今年1月1日起開始實(shí)施調(diào)整。提高城鎮(zhèn)職工基本醫(yī)療保險(xiǎn)、補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)年度Zui高支付限額，預(yù)計(jì)全市受惠人數(shù)將達(dá)68655人，基金增加支出6569萬元，同比增長11%；提高城鄉(xiāng)居民大病保險(xiǎn)待遇預(yù)計(jì)71635人次受益，全年預(yù)計(jì)增加基金支出5075萬元。五保戶及建檔立卡貧困人員獲益更大。

此外，3月1日起，城鎮(zhèn)職工醫(yī)療保險(xiǎn)在梅州市內(nèi)住院起付標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)醫(yī)院從450元降低至200元，二級(jí)醫(yī)院從600元降低至450元，三級(jí)醫(yī)院從800元降低至650元；城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)在梅州市內(nèi)住院起付標(biāo)準(zhǔn)二級(jí)醫(yī)院從500元降低至450元，三級(jí)醫(yī)院從800元降低至650元。預(yù)計(jì)全年有約27.4萬人次基本醫(yī)療參保人受益，可減輕住院費(fèi)用負(fù)擔(dān)2228萬元，減輕負(fù)擔(dān)的費(fèi)用全部由醫(yī)?；鸪袚?dān)。

為啥要代繳梅州社保？

首先是因?yàn)樯绫＠U納的強(qiáng)制性

用人單位為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)是法律規(guī)定的應(yīng)盡義務(wù)。

根據(jù)《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法》　第五十八條　用人單位應(yīng)當(dāng)自用工之日起三十日內(nèi)為其職工向社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)申請(qǐng)辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記。未辦理社會(huì)保險(xiǎn)登記的，由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)核定其應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

用人單位和勞動(dòng)者參加社會(huì)保險(xiǎn)是雙方應(yīng)盡的義務(wù)。職工和用人單位都沒有權(quán)利不繳納社保。原因如下：社會(huì)保險(xiǎn)中很大部分屬于社會(huì)統(tǒng)籌，繳納社保還涉及到社會(huì)公共利益。如果不給職工繳納社保就是在逃避對(duì)整個(gè)社會(huì)應(yīng)盡的義務(wù)。

其次，員工越來越重視社保

現(xiàn)在社保對(duì)于在城市生活的人們來說已經(jīng)超越了社會(huì)保險(xiǎn)的意義。越來越多的城市把社保繳納時(shí)限作為衡量是否在城市長期生活的標(biāo)準(zhǔn)。“連續(xù)繳納五年才能在北京買房買車”，“連續(xù)繳納五年才能在上海買房”，如果繳納社保已經(jīng)變成扎根于大城市的條件之一。作為在城市奮斗的一員，又怎會(huì)不重視自己未來的發(fā)展呢？

隨著近年來我國法律的完善和普及，職工們的法律意識(shí)增強(qiáng)，也更加重視自身的利益。身為企業(yè)的管理者，能及時(shí)反饋職工的需求也是必備素質(zhì)。

Zui后，社保操作的復(fù)雜性

根據(jù)統(tǒng)計(jì)，50.48%的中小企業(yè)都會(huì)在兩三個(gè)城市開展業(yè)務(wù)，那么為當(dāng)?shù)貑T工繳納社保就成了企業(yè)HR們頭疼的事情。

由于各地區(qū)社保政策不一致，而且政策會(huì)不定期調(diào)整，就需要社保專員分配精力去時(shí)刻關(guān)注。HR們的時(shí)間精力

社保手續(xù)需專人到當(dāng)?shù)厣绫＞诌M(jìn)行操作，僅為了某地區(qū)的兩三個(gè)員工，就需要公司安排人員出差。

社保繳納會(huì)花費(fèi)人力資源部門較多的時(shí)間、精力和金錢。而的人力資源部門應(yīng)該專注于戰(zhàn)略性工作，對(duì)于社保繳納這些繁重的重復(fù)性事務(wù)，應(yīng)該盡早從中解脫。對(duì)于公司來說，能夠減少相關(guān)的成本，對(duì)于日常運(yùn)營也有益處。

福州社保需要如何操作？

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