在惠州，社會(huì)福利保障越來(lái)越好，真是幸福感滿滿！

從市人社局了解到，2017年，惠州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)由2016年的年人均445元提高到450元。根據(jù)今年全國(guó)兩會(huì)政府工作報(bào)告中居民基本醫(yī)保人均財(cái)政補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)再增加40元的要求，2018年惠州城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)人均補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)將提高到490元，

在大病醫(yī)保方面，早在2009年，我市就在整合城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)的基礎(chǔ)上，探索建立了“醫(yī)保補(bǔ)助”（大病保險(xiǎn)）制度，同步實(shí)現(xiàn)職工和城鄉(xiāng)居民參保待遇統(tǒng)一。2013年，市政府出臺(tái)《惠州市商業(yè)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)承辦大病二次補(bǔ)償工作方案》和《惠州市城鄉(xiāng)困難居民醫(yī)療救助辦法》、《惠州市慈善總會(huì)城鄉(xiāng)困難居民大病醫(yī)療救助辦法》，正式形成了“政府保基本，商業(yè)保大病，慈善做補(bǔ)充”全新的大病保障機(jī)制，實(shí)現(xiàn)了全體居民大病保險(xiǎn)全覆蓋。

當(dāng)前，惠州大病保險(xiǎn)的保障范圍已從城鄉(xiāng)居民擴(kuò)大到城鎮(zhèn)職工，實(shí)現(xiàn)了所有參保人均可享受大病保險(xiǎn)。以醫(yī)療保險(xiǎn)為例，職工醫(yī)保住院政策內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到95%；居民醫(yī)保平均住院政策內(nèi)報(bào)銷(xiāo)比例達(dá)到了83%；特定門(mén)診報(bào)銷(xiāo)比例Zui高的達(dá)到了95%，年度限額Zui高也達(dá)到了7萬(wàn)元。其中大病二次補(bǔ)償還實(shí)現(xiàn)了“一升一降”，將報(bào)銷(xiāo)比例由2009年的50%提高到2013年起的95%，居民醫(yī)保一年內(nèi)住院費(fèi)用個(gè)人負(fù)擔(dān)起付標(biāo)準(zhǔn)也由1.5萬(wàn)元降到1萬(wàn)元，提高了大病保障水平。

企業(yè)為什么要選擇人事外包，選擇駿伯社保公積金代理代辦的原因：

1、背景：《社會(huì)保險(xiǎn)法》《勞動(dòng)合同法》企業(yè)不為員工購(gòu)買(mǎi)社保，將引發(fā)勞動(dòng)糾紛，仲裁的結(jié)果是不但要為員工補(bǔ)買(mǎi)社保，還有高額罰金；如果沒(méi)有買(mǎi)社保帶來(lái)的員工權(quán)益損失，員工同樣都可以合法向企業(yè)追償。

2、公司分公司、辦事處沒(méi)有注冊(cè)賬戶，投保在總公司，員工享受不方便，滿意度低，離職率高。

3、公司小，人員專(zhuān)業(yè)性不夠，人員成本高。

4、公司大，公司人力資源部門(mén)人員需要經(jīng)常往返社保局，辦理每月的增減員手續(xù)，社?；鶖?shù)的申報(bào)，還必須經(jīng)常留意國(guó)家的社保政策以及相關(guān)規(guī)定，否則不但沒(méi)能正常操作，又浪費(fèi)了時(shí)間與精力。

5、公司剛成立，沒(méi)有社保賬戶，沒(méi)有人手辦理。有上述情況或者因其他原因需要找專(zhuān)業(yè)社保代理公司代理人事業(yè)務(wù)的，

如何代繳惠州職工社保

駿伯集團(tuán)-中國(guó)唯一網(wǎng)點(diǎn)覆蓋全國(guó)300省市、全廣東21地市的人力資源屬地化管理平臺(tái)
　駿伯人力資源（集團(tuán)）有限公司成立于2003年3月，具有人力資源和社會(huì)保障部門(mén)頒發(fā)的《人力資源服務(wù)許可證》及《勞務(wù)派遣經(jīng)營(yíng)許可證》，并具有中國(guó)保險(xiǎn)監(jiān)督委員會(huì)核準(zhǔn)的《保險(xiǎn)兼業(yè)代理業(yè)務(wù)許可證》。

作為國(guó)內(nèi)Zui早從事第三方人力資源服務(wù)的專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)，駿伯人力集團(tuán)在人力資源行業(yè)剛起步時(shí)就開(kāi)始從事人力資源外包服務(wù)，在行業(yè)內(nèi)具有良好的聲譽(yù)及廣泛的影響力，積累了豐富的HR外包實(shí)操經(jīng)驗(yàn)，成為行業(yè)中的領(lǐng)先者。

駿伯人力集團(tuán)具有人力資源服務(wù)外包、人才租賃（勞務(wù)派遣）、業(yè)務(wù)外包、社保及公積金代繳、員工補(bǔ)充福利計(jì)劃及獵頭等核心產(chǎn)品。截止到目前，駿伯已為數(shù)千家大、中型企業(yè)提供人力資源服務(wù)，其中包括位列世界500強(qiáng)的知名公司。

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