重慶馬來西亞公司注冊：碰這1勞工政策，罰10萬-亞洲精品久久久一區(qū)メイリン モデルコレクション メイ-歐美在線播放一區(qū)三區(qū)不卡

前陣子一個重慶客戶在馬來西亞請了兩個本地員工，沒辦外勞配額就直接上崗，結果被勞工部查到直接罰了近十萬。他找我時一臉懵，說沒人告訴他這個。我說這條政策很多中介都不提，但它真能讓你肉疼。

一、核心政策：外勞配額制度?

馬來西亞規(guī)定外資企業(yè)雇傭外籍員工必須申請配額，且有比例限制。冷門點在于——不是你想招幾個就招幾個，本地員工和外勞要達到規(guī)定比例，沒批配額就用人屬于違規(guī)，罰款起步就是幾萬起步。

二、容易踩的坑：以為本地員工不用配額?

很多人以為請馬來西亞本地人就不用管，冷門點在于——如果你派重慶員工過去干活，哪怕只派一個，也要走外勞審批流程。我見過客戶以為派個人出差順便幫忙就行，結果被定性為非法用工。

三、隱藏風險：沒買保險一樣罰?

就算有配額，沒給員工買法定保險也會被罰。冷門點在于——馬來西亞要求雇主必須購買工傷和醫(yī)療保險，不買等于裸奔，出事了罰得更重。

合規(guī)與違規(guī)對比（文字版）?：

提前申請外勞配額本地員工比例達標買齊保險→正常運營不被查；沒批配額就用人→罰款起步數萬；只派人不走審批→定性非法用工重罰；有配額沒買保險→出事加倍處罰。四種情況后果完全不同。

常見問題解答?：

問：重慶人過去管理算外勞嗎？?

答：持工作簽過去管理不算外勞，但持旅游簽或商務簽干活就算違規(guī)。

問：配額一般多久能批下來？?

答：通常一到三個月，別等人到了才申請，來不及。

問：罰款能申訴嗎？?

答：可以但周期長，而且要補齊材料，不如一開始就合規(guī)。

說句大實話?：我自己幫客戶辦大馬業(yè)務，勞工這塊每次都提前三個月規(guī)劃。有回客戶想省錢不辦配額，我硬攔住了，后來他說幸虧沒省這個錢。我這人就是軸，該花的錢不能省。

互動時間：你知道外勞要配額嗎？評論區(qū)選：A知道 B剛知道 C不知道D吃過虧。覺得有用就收藏，轉給準備去大馬的朋友！?

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