勞務(wù)外包與勞務(wù)派遣的區(qū)別

勞務(wù)外包是指企業(yè)將其部分業(yè)務(wù)或職能工作發(fā)包給濟(jì)南勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)，由濟(jì)南勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)自行安排人員按照公司的要求完成相應(yīng)的業(yè)務(wù)或工作。

上市企業(yè) 國(guó)際連鎖 立足濟(jì)南服務(wù)全國(guó)

濟(jì)南勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)為企業(yè)提供更加專(zhuān)業(yè)、更加全面的人力資源管理服務(wù)綜合型解決方案

濟(jì)南勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)為企業(yè)提供多套應(yīng)對(duì)金稅三期稅管系統(tǒng)解決方案，助力企業(yè)健康發(fā)展

勞務(wù)派遣與勞務(wù)外包的共同之處是，用工單位或發(fā)包單位都不與勞動(dòng)者簽定勞動(dòng)合同。

它們的之間區(qū)別是：

1.適用的法律不同。勞務(wù)派遣適用勞動(dòng)合同法，勞務(wù)外包適用合同法。

2.勞務(wù)外包可以是個(gè)人，也可以是法人或其他實(shí)體;勞務(wù)派遣單位必須是嚴(yán)格按照勞動(dòng)合同法規(guī)定設(shè)立的法人實(shí)體。

3.勞動(dòng)者管理的責(zé)任主體不同。這是兩者Zui主要的區(qū)別。

發(fā)包企業(yè)對(duì)勞務(wù)外包單位的員工不進(jìn)行直接管理，其工作形式和工作時(shí)間由勞務(wù)外包單位自己安排確定;勞務(wù)派遣單位的員工必須按照用工單位確定的工作形式和工作時(shí)間進(jìn)行勞動(dòng)。

4.勞務(wù)外包一般按照事先確定的勞務(wù)單價(jià)根據(jù)勞務(wù)外包單位完成的工作量結(jié)算，其合同標(biāo)的一般是“事”;勞務(wù)派遣一般是按照派遣的時(shí)間和費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，根據(jù)約定派遣的人數(shù)結(jié)算費(fèi)用，其合同標(biāo)的一般是“人”?；蛘哒f(shuō)，勞務(wù)外包下，發(fā)包方買(mǎi)的是“勞務(wù)”，而勞務(wù)派遣下，用工單位買(mǎi)的是“勞動(dòng)力”。

5.違法的后果不同。

勞務(wù)外包適用《合同法》，發(fā)包單位與承包單位之間按雙方合同承擔(dān)權(quán)利義務(wù)，發(fā)包單位對(duì)承包單位的員工基本上不承擔(dān)責(zé)任;勞務(wù)派遣中，給被派遣勞動(dòng)者造成損害的，勞務(wù)派遣單位與用工單位按《勞動(dòng)合同法》承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

濟(jì)南勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的積累及對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展的深化總結(jié)，為合作企業(yè)提供完善的經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，更加多元化服務(wù)于企業(yè)。降低企業(yè)開(kāi)發(fā)人力資源市場(chǎng)成本、尋找人力資源支出成本和轉(zhuǎn)接人力資源繁瑣工作的重復(fù)成本。拓展合作業(yè)務(wù)的廣度和深度，為企業(yè)提供人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)的一站式專(zhuān)業(yè)人力資源系統(tǒng)性解決方案，助力企業(yè)高效發(fā)展。

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：

招聘代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)輸出、崗位外包、人事外包、生產(chǎn)線外包、BPO外包

社保代理、商險(xiǎn)代理、績(jī)效管理、薪酬服務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展激勵(lì)

職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、教育培訓(xùn)、臨時(shí)用工、人力資源方案設(shè)計(jì)

建筑勞務(wù)分包、托管服務(wù)、代理記賬、物流管理、企工保工傷意外商險(xiǎn)、企業(yè)保潔服務(wù)

RTC人才測(cè)評(píng)體系、物業(yè)管理、餐飲管理、產(chǎn)業(yè)投資、資源配置、廣告文化、商務(wù)服務(wù)

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