上市企業(yè) 國(guó)際連鎖 濟(jì)南勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)為企業(yè)提供更加專業(yè)、更加全面的人力資源管理服務(wù)綜合型解決方案

濟(jì)南勞聯(lián)國(guó)際集團(tuán)為企業(yè)提供多套應(yīng)對(duì)金稅三期稅務(wù)工程的解決方案，助力企業(yè)健康發(fā)展

《企工保》服務(wù)產(chǎn)品
優(yōu)勢(shì)功能和特點(diǎn)
一、
保障范圍廣，賠付速度快
1.參保人員年齡限度大16—70周歲；

2.退休返聘人員也可保；

3.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保

4.員工非工意外也可以保。

5.20萬(wàn)（含）以下的，材料齊全30個(gè)工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，傷殘賠償45個(gè)工作日賠付到位。
二、
保障待遇高

1.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷可達(dá)20萬(wàn)，2000元以下無(wú)免賠，2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費(fèi)用都可以的報(bào)銷；住院期間每天誤工費(fèi)及床位費(fèi)100元補(bǔ)貼。

2.傷殘待遇根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定依法享受；

3.九級(jí)傷殘保8萬(wàn)，七級(jí)傷殘保24萬(wàn)，工亡保80萬(wàn)，高于工傷保險(xiǎn)賠付額。
三、
參保靈活、適應(yīng)性強(qiáng)
雇工寶參保按月繳費(fèi)，隨時(shí)增減員。緩解企業(yè)資金壓力，特別適合流動(dòng)性大的企業(yè)。

《企工保》賠付標(biāo)注
傷殘等級(jí) 賠償比例 賠償金額
因工死亡 80 萬(wàn)  
一級(jí)傷殘 80 萬(wàn)      
二級(jí)傷殘 80%  64 萬(wàn)  
三級(jí)傷殘 70%  56 萬(wàn)
四級(jí)傷殘 60%  48 萬(wàn)  
五級(jí)傷殘 50%  40萬(wàn)         
六級(jí)傷殘 40%  32 萬(wàn) 
七級(jí)傷殘 30%  24 萬(wàn) 
八級(jí)傷殘 20%  16 萬(wàn) 
九級(jí)傷殘 10%   8  萬(wàn)  
十級(jí)傷殘 5%     4  萬(wàn)

勞聯(lián)集團(tuán)經(jīng)過(guò)長(zhǎng)期經(jīng)驗(yàn)的積累及對(duì)戰(zhàn)略發(fā)展的深化總結(jié)，為合作企業(yè)提供完善的經(jīng)營(yíng)服務(wù)項(xiàng)目，更加多元化服務(wù)于企業(yè)。降低企業(yè)開發(fā)人力資源市場(chǎng)成本、尋找人力資源支出成本和轉(zhuǎn)接人力資源繁瑣工作的重復(fù)成本。拓展合作業(yè)務(wù)的廣度和深度，為企業(yè)提供人無(wú)我有、人有我優(yōu)、人優(yōu)我強(qiáng)的一站式專業(yè)人力資源系統(tǒng)性解決方案，助力企業(yè)高效發(fā)展。

經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目：

招聘代理、勞務(wù)派遣、勞務(wù)外包、勞務(wù)輸出、崗位外包、人事外包、生產(chǎn)線外包、BPO外包

社保代理、商險(xiǎn)代理、績(jī)效管理、薪酬服務(wù)、企業(yè)管理、企業(yè)培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、拓展激勵(lì)

職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)規(guī)劃、創(chuàng)業(yè)指導(dǎo)、檔案管理、教育培訓(xùn)、臨時(shí)用工、人力資源方案設(shè)計(jì)

建筑勞務(wù)分包、托管服務(wù)、代理記賬、物流管理、企工保工傷意外商險(xiǎn)、企業(yè)保潔服務(wù)

RTC人才測(cè)評(píng)體系、物業(yè)管理、餐飲管理、產(chǎn)業(yè)投資、資源配置、廣告文化、商務(wù)服務(wù)

電話：（微信）

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