勞聯(lián)集團(tuán)(雇工寶)

在代繳工傷一險(xiǎn)難，異地單交賠付難慢的情況下，我集團(tuán)公司推出一個(gè)可以替代工傷一險(xiǎn)的產(chǎn)品——《雇工寶》，員工工傷和24小時(shí)意外保險(xiǎn)重磅推出，優(yōu)勢(shì)非常大！

①賠付高 九級(jí)保8萬(wàn) 七級(jí)保24萬(wàn) 工亡保80萬(wàn)

②保的廣 16-70周歲 退休返聘 員工非工意外 工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保

③賠付快 45個(gè)工作日

④繳的少 降低成本

⑤按月繳 每月增減員

⑥誤工費(fèi)100住院津貼60

***閃電賠付***

***20萬(wàn)(含)以下的，材料齊全7個(gè)工作日賠付到位

***受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，傷殘賠付15個(gè)工作日賠付到位。

《雇工寶》為什么現(xiàn)在推廣的那么好，那么受企業(yè)認(rèn)可？

因?yàn)槲覀兪菍?shí)實(shí)在在為企業(yè)為考慮

雇工寶是工傷險(xiǎn)+工傷補(bǔ)充險(xiǎn)+意外險(xiǎn)+雇主責(zé)任險(xiǎn)……四險(xiǎn)合一的險(xiǎn)種，在單交工傷越來(lái)越苛刻的條件下，雇工寶-----每個(gè)企業(yè)都需要

雇工寶認(rèn)定理賠范圍

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的。

工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的。

在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的。

患職業(yè)病的。

因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明。

在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任交通事故的。

在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的。

在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的。

職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因工致殘，已取得傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

在非工作時(shí)間，非工作場(chǎng)所，非工作原因受到的意外傷害。

20萬(wàn)（含）以下的，材料齊全7個(gè)工作日賠付到位

受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，傷殘賠償15個(gè)工作日到位。

雇工寶擴(kuò)大了工傷保險(xiǎn)的適用范圍，調(diào)整了工傷認(rèn)定范圍，

增加了工傷認(rèn)定簡(jiǎn)易程序。

雇 工 寶

企業(yè)員工工傷和意外風(fēng)險(xiǎn)全面保障計(jì)劃

 雇工寶是我集團(tuán)聯(lián)合多家知名保險(xiǎn)公司共同開(kāi)發(fā)的一款全面雇員工傷及意外保障產(chǎn)品，幫助企業(yè)主轉(zhuǎn)移規(guī)避企業(yè)員工發(fā)生工傷和意外傷害給企業(yè)帶來(lái)的經(jīng)濟(jì)風(fēng)險(xiǎn)。其具有以下特點(diǎn)：   

降低運(yùn)營(yíng)成本

       企業(yè)運(yùn)營(yíng)過(guò)程中將出現(xiàn)各種風(fēng)險(xiǎn)，其中作為用人單位的雇主，在擁有大量員工的情況下，一旦發(fā)生員工工傷或意外傷害，必然產(chǎn)生員工索賠的情況，高額醫(yī)療費(fèi)和工傷待遇支付訴求將成為雇主的巨大成本；雇主寶產(chǎn)品將出現(xiàn)上述情況的企業(yè)成本進(jìn)行足額保障，大大降低該部分運(yùn)營(yíng)成本。      

保障雇主利益

     隨著員工法律意識(shí)的不斷增強(qiáng)，以及維權(quán)方式趨于極端化，在企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程不斷出現(xiàn)，員工一旦發(fā)生重大工傷或意外傷害事故，往往會(huì)提出超出法律支持范圍內(nèi)的賠償要求，企業(yè)往往囿于社會(huì)和政府的壓力不得不采取多支付待遇的方式息事寧人，雇主寶產(chǎn)品以其賠付額度高、保障范圍廣的優(yōu)勢(shì)，有效保障了雇主的合法權(quán)益。      

規(guī)避用工風(fēng)險(xiǎn)

      企業(yè)經(jīng)營(yíng)過(guò)程中，員工工傷和意外傷害的風(fēng)險(xiǎn)，成為用工風(fēng)險(xiǎn)中出現(xiàn)頻率次或造成損失Zui大的風(fēng)險(xiǎn)之一，如何有效規(guī)避工傷風(fēng)險(xiǎn)或意外傷害風(fēng)險(xiǎn)，成為每一個(gè)企業(yè)剛性需求，雇主寶在出現(xiàn)此類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)時(shí)足額賠付，足以實(shí)現(xiàn)企業(yè)規(guī)避風(fēng)險(xiǎn)的目的。     

雇員意外保障

     員工遭受非工傷傷害，往往給員工巨大的經(jīng)濟(jì)壓力，造成員工生活陷入困境。由于該類(lèi)意外傷害得不到社保工傷的賠付，從而給企業(yè)造成是否支付的困境，給員工選擇合適的社保補(bǔ)充保障，成為企業(yè)實(shí)現(xiàn)和踐行員工關(guān)懷計(jì)劃必不可少的選擇；雇主寶的保障范圍廣，不但保障工傷傷害，也保障員工非工傷傷害，實(shí)現(xiàn)了員工意外傷害24小時(shí)無(wú)縫隙保障，成功為企業(yè)在安心經(jīng)營(yíng)和員工關(guān)懷方面提供有效的保護(hù)！

工傷身故或意外身亡80萬(wàn)元

1.依據(jù)國(guó)家《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的包含職業(yè)病在內(nèi)的工傷情形； 

2.非工作時(shí)間、非工作地點(diǎn)、非工作原因的生活意外傷害；

意外傷害需救治所發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)用20萬(wàn)元

1.費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)的范圍 

（1）掛號(hào)費(fèi)、治療費(fèi)、手術(shù)費(fèi)、檢查費(fèi)、醫(yī)藥費(fèi)、材料費(fèi)、急救車(chē)費(fèi)； 

（2）住院期間的床位費(fèi)、取暖費(fèi)、空調(diào)費(fèi)。 

2.醫(yī)療費(fèi)用在2000元以下的不計(jì)免賠，全額報(bào)銷(xiāo)。2000元以上的根據(jù)工傷保險(xiǎn)診療目錄的規(guī)定符合要求的全額報(bào)銷(xiāo)。 

3.可報(bào)銷(xiāo)的醫(yī)療費(fèi)用以20萬(wàn)元為上限，超出部分不予報(bào)銷(xiāo)。

傷殘費(fèi)用報(bào)銷(xiāo) 80萬(wàn)元1.傷殘等級(jí)確定依據(jù)GB/T16180-2014《勞動(dòng)能力鑒定、職工工傷及職業(yè)病致殘等級(jí)》確定。 

2.具體賠付額度=80萬(wàn)元*傷殘等級(jí)對(duì)應(yīng)的相應(yīng)比例.《傷殘等級(jí)給付比例表》 

3.傷殘等級(jí)的確定機(jī)構(gòu)必須為國(guó)家相應(yīng)資質(zhì)和認(rèn)可的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)或司法鑒定機(jī)構(gòu)。

住院津貼 60元/天1.暫時(shí)喪失工作能力持續(xù)5天以上，我們將從第6天開(kāi)始給付住院津貼，60元/人/天，每人每次以90天為限，累計(jì)不超過(guò)180天； 

2.誤工費(fèi)支付按照住院天數(shù)-5天所得天數(shù)計(jì)算，Zui長(zhǎng)不超過(guò)365天。

誤工費(fèi) 100元/天

《雇工寶》投保知識(shí)問(wèn)答

什么時(shí)間提交名單，提交名單后多長(zhǎng)時(shí)間生效？有效期怎樣計(jì)算？

名單1-30號(hào)都可以提交，除周六周日和法定節(jié)假日外。名單提交到保險(xiǎn)公司次日凌晨生效（24小時(shí)生效）。

保單什么時(shí)間出具？保單明細(xì)是否體現(xiàn)客戶的名稱(chēng)？

產(chǎn)聯(lián)給保險(xiǎn)人公司打款后24小時(shí)可以出具保單，保單上加蓋承保專(zhuān)用章。

客戶發(fā)生工傷后如何報(bào)案？是跟產(chǎn)聯(lián)報(bào)案還是跟保險(xiǎn)公司報(bào)案？

客戶發(fā)生工傷后,24小時(shí)內(nèi)向產(chǎn)聯(lián)報(bào)案,由產(chǎn)聯(lián)和客戶溝通，產(chǎn)聯(lián)會(huì)統(tǒng)一跟保險(xiǎn)公司報(bào)案，保險(xiǎn)公司會(huì)安排查勘員,先跟產(chǎn)聯(lián)聯(lián)系，確認(rèn)客戶的地址、對(duì)接人電話，然后去查勘（勘查事故發(fā)生地、員工，住院的肯定去勘查現(xiàn)場(chǎng)，小數(shù)額的可能不查）。

投保人員的年齡限制？

男女同標(biāo)準(zhǔn)：16周歲-70周歲。

工傷認(rèn)定情形是否跟工傷保險(xiǎn)條例一樣？

一樣?！豆ｋU(xiǎn)條例》

根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定視同工傷和等同于工傷的情況是否按照此方案的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行？

是的。

報(bào)銷(xiāo)的藥品目錄是否跟國(guó)家的工傷藥品目錄一樣？

一樣。

如果以后客戶找不到產(chǎn)聯(lián)了，直接拿著保單去找保險(xiǎn)公司理賠是否能實(shí)現(xiàn)？

產(chǎn)聯(lián)和員工是共同被保險(xiǎn)人，員工可以直接找此保險(xiǎn)公司理賠。

保險(xiǎn)公司是否給產(chǎn)聯(lián)開(kāi)具發(fā)票？

開(kāi)具發(fā)票，發(fā)票跟保單同時(shí)出具，打一張保單開(kāi)一張發(fā)票。

產(chǎn)聯(lián)是否給客戶開(kāi)具發(fā)票？

開(kāi)具發(fā)票，由產(chǎn)聯(lián)開(kāi)具發(fā)票，開(kāi)服務(wù)費(fèi)。

發(fā)生工傷后是否需要去指定醫(yī)院就醫(yī)？

不需要，去鄉(xiāng)鎮(zhèn)以上正規(guī)醫(yī)院就醫(yī)（醫(yī)保定點(diǎn)醫(yī)院），能夠開(kāi)正規(guī)發(fā)票（發(fā)票上兩個(gè)章，一個(gè)醫(yī)院財(cái)務(wù)章，一個(gè)地方稅務(wù)章）。

傷殘等級(jí)的鑒定地點(diǎn)和注意事項(xiàng)？

治療終結(jié)180天內(nèi)可以去鑒定。1.司法鑒定部門(mén)鑒定?？梢砸笃浒凑丈绫麣堣b定標(biāo)準(zhǔn)鑒定。2.勞動(dòng)局相關(guān)部門(mén)鑒定。但是需要?jiǎng)趧?dòng)局先做工傷認(rèn)定后才能傷殘鑒定。此種方式可能會(huì)引起社保部門(mén)對(duì)該員工和該企業(yè)未繳納社保的稽查等風(fēng)險(xiǎn)。申請(qǐng)工傷鑒定評(píng)定傷殘等級(jí)，鑒定費(fèi)由員工個(gè)人承擔(dān)（注意要等員工康復(fù)后再去評(píng)殘，醫(yī)療費(fèi)是康復(fù)后一次性報(bào)銷(xiāo)的，不可以分批報(bào)銷(xiāo)，如果未康復(fù)就去評(píng)殘影響評(píng)殘后醫(yī)療費(fèi)的報(bào)銷(xiāo)。）

客戶工傷報(bào)銷(xiāo)是否出具報(bào)銷(xiāo)明細(xì)？

如果客戶要求，可申請(qǐng)。

目前我們?cè)谌珖?guó)各地都有合作客戶，省內(nèi)客戶和省外客戶是都按照同樣的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷(xiāo)？

按照事故發(fā)生地社保標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷(xiāo)。

報(bào)銷(xiāo)需要提交的發(fā)票、病例等材料需要原件還是復(fù)印件？

需要原件。

假設(shè)在同一年度內(nèi)張三發(fā)生兩次工傷，第一次發(fā)生工傷報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)20萬(wàn)元，數(shù)月后第二次發(fā)生工傷又花費(fèi)醫(yī)療費(fèi)20萬(wàn)元，第二次發(fā)生工傷的這費(fèi)用是否可以正常報(bào)銷(xiāo)？

可以。

員工發(fā)生工傷后已經(jīng)正常報(bào)案，這種治療期的員工是否可以斷保？

不可以，應(yīng)當(dāng)處于持續(xù)參保狀態(tài)。

誤工費(fèi)和住院津貼報(bào)銷(xiāo)是否有免賠？Zui長(zhǎng)的報(bào)銷(xiāo)周期是多少天？

誤工費(fèi)100元一天，5天免賠，報(bào)銷(xiāo)周期Zui長(zhǎng)不超過(guò)365天，只有住院期間可以報(bào)銷(xiāo)誤工費(fèi)。

工亡80萬(wàn)的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)怎樣確定？

按照當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局指定的報(bào)銷(xiāo)標(biāo)準(zhǔn)，不超過(guò)80萬(wàn)的，按照實(shí)際核算金額報(bào)銷(xiāo)，超過(guò)80萬(wàn)的按照80萬(wàn)報(bào)銷(xiāo)。

發(fā)生工傷后需要準(zhǔn)備的材料?

理賠材料詳見(jiàn) 《理賠材料制備須知》

醫(yī)療費(fèi)是否有Zui低免賠額？

無(wú)Zui低免賠額，醫(yī)療費(fèi)總額在2000元以內(nèi)的全賠。

《雇工寶》服務(wù)產(chǎn)品

優(yōu)勢(shì)功能和特點(diǎn)

一

保障范圍廣，賠付速度快 

1.參保人員年齡限度大16—70周歲；

2.退休返聘人員也可保；

3.工傷保險(xiǎn)條例規(guī)定的工傷可保

4.員工非工意外也可以保。

5.20萬(wàn)（含）以下的，材料齊全30個(gè)工作日賠付到位；受傷員工傷殘鑒定完畢后，根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果，傷殘賠償45個(gè)工作日賠付到位。

二

保障待遇高 

1.醫(yī)療費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)可達(dá)20萬(wàn)，2000元以下無(wú)免賠，2000元以上只要是在工傷診療目錄范圍之內(nèi)的藥品和費(fèi)用都可以的報(bào)銷(xiāo)；住院期間每天誤工費(fèi)及床位費(fèi)160元補(bǔ)貼。

2.傷殘待遇根據(jù)《勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論》按照《工傷保險(xiǎn)條例》的相關(guān)規(guī)定依法享受；

3.九級(jí)傷殘保8萬(wàn)，七級(jí)傷殘保24萬(wàn)，工亡保80萬(wàn)，高于工傷保險(xiǎn)賠付額。

三

參保靈活、適應(yīng)性強(qiáng) 

雇工寶參保按月繳費(fèi)，隨時(shí)增減員。緩解企業(yè)資金壓力，特別適合流動(dòng)性大的企業(yè)。

《雇工寶》賠付標(biāo)注

傷殘等級(jí) 賠償比例 賠償金額 

 因工死亡   80 萬(wàn)   

 喪失工作能力或      

一級(jí)傷殘 80 萬(wàn)       

二級(jí)傷殘 90%  72 萬(wàn)   

三級(jí)傷殘 80%  64 萬(wàn) 

四級(jí)傷殘 70%  56 萬(wàn)   

五級(jí)傷殘 60%  48 萬(wàn)           

六級(jí)傷殘 50%  40 萬(wàn)  

七級(jí)傷殘 40%  32 萬(wàn)  

八級(jí)傷殘 30%  24萬(wàn)  

九級(jí)傷殘 20%  16 萬(wàn)   

十級(jí)傷殘 10%  8 萬(wàn)  

醫(yī)療費(fèi)用，包含自費(fèi)藥  

 20 萬(wàn)（2000 元以下不計(jì)免賠，全額報(bào)銷(xiāo)） 

 住院津貼  60 元/天，限 365 天  月誤工費(fèi)    100元/天，Zui長(zhǎng)不超過(guò) 365 天