DCMM（數(shù)據(jù)管理能力成熟度評(píng)估模型）國家標(biāo)準(zhǔn)是一套有效的數(shù)據(jù)管理評(píng)估指南，是提升企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力的方法論，能夠幫助企業(yè)從提高數(shù)據(jù)資產(chǎn)意識(shí)、搭建數(shù)據(jù)管理體系、形成有效配套制度、建設(shè)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)、加強(qiáng)技術(shù)安全保障、優(yōu)化組織運(yùn)營體系等方面入手，持續(xù)提升數(shù)據(jù)管理能力。

DCMM評(píng)估是企業(yè)借助第三方評(píng)估機(jī)構(gòu)開展的全面體檢。通過“以評(píng)促建”厘清組織數(shù)據(jù)管理能力真實(shí)水平，發(fā)現(xiàn)數(shù)據(jù)管理存在的問題，針對(duì)問題和不足制定解決良策。通過摸清家底，讓數(shù)據(jù)“看得見”；從把控?cái)?shù)據(jù)安全、提升數(shù)據(jù)質(zhì)量入手，讓數(shù)據(jù)“管得住”；打破企業(yè)內(nèi)部的數(shù)據(jù)孤島，讓數(shù)據(jù)“流得暢”；深入挖掘數(shù)據(jù)價(jià)值，讓數(shù)據(jù)“用得好”，從而實(shí)現(xiàn)持續(xù)提升的數(shù)據(jù)管理能力反哺業(yè)務(wù)水平提升。

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DCMM高等級(jí)貫標(biāo)現(xiàn)狀

DCMM將數(shù)據(jù)管理能力成熟度劃分為5個(gè)等級(jí)，自低向高依次為初始級(jí)、受管理級(jí)、穩(wěn)健級(jí)、量化管理級(jí)和優(yōu)化級(jí)，不同等級(jí)代表組織/機(jī)構(gòu)數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用的成熟度水平不同。

圖1 DCMM各等級(jí)劃分及主要特征

1級(jí)初始級(jí)和2級(jí)受管理級(jí)在部分領(lǐng)域建立跨部門制度，如在部門或項(xiàng)目中建立了管理辦法，但尚未形成完整的制度體系。3級(jí)穩(wěn)健級(jí)及以上等級(jí)就開始在組織范圍內(nèi)建立完善的制度框架和數(shù)據(jù)政策，制定全面的數(shù)據(jù)管理和應(yīng)用制度，并以文件形式發(fā)布，確保數(shù)據(jù)職能工作的規(guī)范性和嚴(yán)肅性，統(tǒng)一管理流程，指導(dǎo)數(shù)據(jù)制度的修訂和持續(xù)優(yōu)化。在3級(jí)穩(wěn)健級(jí)開始，數(shù)據(jù)已經(jīng)被當(dāng)做實(shí)現(xiàn)組織績效目標(biāo)的重要資產(chǎn)，在組織層面制定了系列的標(biāo)準(zhǔn)化管理流程，促進(jìn)數(shù)據(jù)管理的規(guī)范化，并且搭建了數(shù)據(jù)中臺(tái)統(tǒng)一對(duì)數(shù)據(jù)進(jìn)行管理，因此3級(jí)穩(wěn)健級(jí)及以上等級(jí)就可以認(rèn)為高等級(jí)。

在貫標(biāo)企業(yè)通過方面，截至2025年8月，在通過高等級(jí)貫標(biāo)的企業(yè)中，穩(wěn)健級(jí)貫標(biāo)數(shù)量均遠(yuǎn)高于其他等級(jí)。甲方穩(wěn)健級(jí)貫標(biāo)數(shù)量為766，乙方為598，量化管理級(jí)和優(yōu)化級(jí)的貫標(biāo)數(shù)量明顯減少。甲方量化管理級(jí)有107家，優(yōu)化級(jí)僅23家；乙方量化管理級(jí)30家，優(yōu)化級(jí)只有2家。這表明達(dá)到更高數(shù)據(jù)管理能力等級(jí)的企業(yè)相對(duì)較少，數(shù)據(jù)管理能力的提升在達(dá)到一定水平后存在較大難度。

在甲乙方對(duì)比方面，甲方貫標(biāo)數(shù)量整體，在各個(gè)等級(jí)上，甲方的貫標(biāo)數(shù)量均多于乙方。尤其是在穩(wěn)健級(jí)，甲方數(shù)量比乙方多168家，乙方高階等級(jí)數(shù)量更少，乙方在量化管理級(jí)和優(yōu)化級(jí)的數(shù)量與甲方差距更為明顯，說明乙方在數(shù)據(jù)管理能力達(dá)到較高水平方面或面臨更多挑戰(zhàn)。

整體發(fā)展方面，由于高階等級(jí)（量化管理級(jí)和優(yōu)化級(jí)）的貫標(biāo)數(shù)量較少，說明整體上企業(yè)或組織的數(shù)據(jù)管理能力還有較大的提升空間，需要進(jìn)一步加強(qiáng)數(shù)據(jù)管理的精細(xì)化、量化和優(yōu)化能力。

圖2 高等級(jí)貫標(biāo)數(shù)量

在地區(qū)差異方面，各地區(qū)在DCMM高等級(jí)貫標(biāo)數(shù)量上存在明顯差異。廣東省的貫標(biāo)數(shù)量高，達(dá)到236家，遠(yuǎn)超其他地區(qū)；其次是北京市和山東省，分別為182家和155家。而西藏自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)和甘肅省的貫標(biāo)數(shù)量少，均為2家。

經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)，經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)地區(qū)如廣東省、北京市、浙江省、上海市等在DCMM高等級(jí)貫標(biāo)數(shù)量上表現(xiàn)突出。這可能表明這些地區(qū)的企業(yè)在數(shù)據(jù)管理能力方面具有較高的意識(shí)和投入，也與地區(qū)的政策支持、產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)和企業(yè)規(guī)模有關(guān)。一些地區(qū)的貫標(biāo)數(shù)量相對(duì)較少，如西藏自治區(qū)、寧夏回族自治區(qū)、甘肅省等。這些地區(qū)可能需要加強(qiáng)政策引導(dǎo)和支持，提高企業(yè)對(duì)數(shù)據(jù)管理能力的重視，推動(dòng)DCMM貫標(biāo)工作的開展。從整體來看，DCMM高等級(jí)貫標(biāo)數(shù)量在各地區(qū)的分布不均衡，反映了不同地區(qū)在數(shù)據(jù)管理領(lǐng)域的發(fā)展水平和重視程度存在差距。

圖3 各地區(qū)高等級(jí)貫標(biāo)數(shù)量

在當(dāng)今數(shù)字化時(shí)代，數(shù)據(jù)已成為關(guān)鍵生產(chǎn)要素。企業(yè)進(jìn)行DCMM高等級(jí)認(rèn)證，是對(duì)數(shù)據(jù)要素價(jià)值的深刻認(rèn)知和積極響應(yīng)。通過提升數(shù)據(jù)管理能力成熟度，企業(yè)能夠更好地挖掘數(shù)據(jù)潛力，為數(shù)字化轉(zhuǎn)型奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一是可以完善數(shù)據(jù)治理體系。高等級(jí)認(rèn)證要求企業(yè)建立完善的數(shù)據(jù)治理體系，涵蓋數(shù)據(jù)標(biāo)準(zhǔn)、數(shù)據(jù)質(zhì)量、數(shù)據(jù)安全等多個(gè)方面。這有助于企業(yè)規(guī)范數(shù)據(jù)管理流程，確保數(shù)據(jù)的準(zhǔn)確性、一致性和安全性，從而有效支撐企業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型中的各項(xiàng)決策和業(yè)務(wù)創(chuàng)新。

二是提高企業(yè)數(shù)據(jù)文化，培養(yǎng)高端人才，營造數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化。DCMM高等級(jí)認(rèn)證的實(shí)施過程，企業(yè)需要投入資源培養(yǎng)和引進(jìn)專業(yè)的數(shù)據(jù)管理人才，這些人才不僅具備扎實(shí)的數(shù)據(jù)理論知識(shí)，還擁有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，能夠推動(dòng)企業(yè)數(shù)據(jù)管理水平的不斷提升，促使企業(yè)全體員工更加重視數(shù)據(jù)，使得管理層到基層員工逐漸形成數(shù)據(jù)決策的思維習(xí)慣，營造出濃厚的數(shù)據(jù)驅(qū)動(dòng)文化氛圍，提升企業(yè)整體的數(shù)據(jù)素養(yǎng)。

三是增強(qiáng)市場(chǎng)認(rèn)可度和提升行業(yè)影響力。獲得DCMM高等級(jí)認(rèn)證是企業(yè)數(shù)據(jù)管理能力的象征，在市場(chǎng)上具有較高的含金量和公信力。這有助于企業(yè)在客戶、合作伙伴和投資者面前樹立良好的品牌形象，增強(qiáng)市場(chǎng)對(duì)企業(yè)的認(rèn)可度和信任度。同時(shí)高等級(jí)認(rèn)證可以使企業(yè)成為數(shù)據(jù)管理的企業(yè)，有機(jī)會(huì)參與行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)的制定和交流活動(dòng)，分享數(shù)據(jù)管理經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)一步提升在行業(yè)內(nèi)的影響力和話語權(quán)。

四是增加商業(yè)機(jī)會(huì)。在參與項(xiàng)目采購時(shí)，DCMM高等級(jí)認(rèn)證可以作為企業(yè)的一項(xiàng)重要資質(zhì)。許多招標(biāo)方在評(píng)估供應(yīng)商時(shí)，會(huì)將DCMM高等級(jí)認(rèn)證作為重要考量因素。擁有高等級(jí)認(rèn)證的企業(yè)更容易獲得招標(biāo)方的青睞，從而增加中標(biāo)機(jī)會(huì)。

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DCMM高等級(jí)認(rèn)證核心條件

在DCMM高等級(jí)的資質(zhì)認(rèn)證過程中，企業(yè)在滿足成立時(shí)間、人員規(guī)模、數(shù)據(jù)量等基本要求的前提下，還需要滿足準(zhǔn)入要求，才能夠申請(qǐng)高等級(jí)認(rèn)證。

表1 數(shù)據(jù)擁有方（甲方）基礎(chǔ)條件要求

表2 信息技術(shù)服務(wù)方（乙方）基礎(chǔ)條件要求

表3 準(zhǔn)入條件要求