【產(chǎn)品概述】

SOPHIA博惠思華人力資源管理系統(tǒng)是根據(jù)廣大客戶的需求反饋，結(jié)合近10年來從事人力資源管理軟件的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，研制開發(fā)、不斷完善的Zui新人力資源管理系統(tǒng)。本系統(tǒng)高度集成了人力資源管理中的各項(xiàng)業(yè)務(wù)：組織管理、員工管理、招聘管理、培訓(xùn)管理、考勤福利、績效管理、薪酬管理等，并提供移動(dòng)端自助服務(wù)功能，也可根據(jù)不同客戶業(yè)務(wù)需求、不同發(fā)展階段，對(duì)各模塊進(jìn)行自由組合、拆分使用。

SOPHIA博惠思華人力資源系統(tǒng)界面友好、操作簡便、流程清晰、使用靈活、易于掌握，廣泛適用于各企事業(yè)人力資源部門和政府人事部門的不同應(yīng)用。

【產(chǎn)品功能】

1、組織結(jié)構(gòu)管理

支持集團(tuán)公司多層級(jí)組織架構(gòu)，實(shí)現(xiàn)機(jī)構(gòu)的變更、撤銷、合并、轉(zhuǎn)移，維護(hù)機(jī)構(gòu)的定編及在編人員情況，實(shí)時(shí)生成組織結(jié)構(gòu)圖，支持歷史組織機(jī)構(gòu)查詢。

2、員工管理

維護(hù)員工人事檔案，支持入職、轉(zhuǎn)正、晉升或離職等日常人事調(diào)動(dòng)，提供批量導(dǎo)入功能，實(shí)現(xiàn)轉(zhuǎn)正提醒、合同到期提醒等自動(dòng)提醒功能，靈活生成各類員工花名冊(cè)；支持手機(jī)端的員工信息查詢。

3、招聘管理

實(shí)現(xiàn)招聘需求、招聘計(jì)劃及費(fèi)用、簡歷收集及篩選、應(yīng)聘過程記錄及應(yīng)聘結(jié)果的全過程管理；提供簡歷寶功能，可自動(dòng)轉(zhuǎn)換不同途徑獲得的簡歷信息直接進(jìn)入HR系統(tǒng)；支持手機(jī)端的面試考核。

4、培訓(xùn)管理

實(shí)現(xiàn)培訓(xùn)需求、培訓(xùn)計(jì)劃、培訓(xùn)班實(shí)施、培訓(xùn)評(píng)估及培訓(xùn)檔案等全過程管理；支持手機(jī)端的培訓(xùn)班報(bào)名、培訓(xùn)班簽到，以及對(duì)培訓(xùn)班和培訓(xùn)老師的培訓(xùn)效果評(píng)估。

5、考勤管理

靈活定義多種考勤制度、排班管理，根據(jù)考勤數(shù)據(jù)自動(dòng)分析員工遲到、缺勤、加班等情況，考勤結(jié)果參與薪資計(jì)算；支持手機(jī)端的外出移動(dòng)定位打卡、休假或加班等申請(qǐng)及審批流程。

6、績效管理

支持任務(wù)類考核、KPI考核，360度考核等多種考核方法，實(shí)現(xiàn)績效考核模板的靈活定義，在線實(shí)現(xiàn)績效自評(píng)、上級(jí)評(píng)分、員工確認(rèn)等全過程管理，支持強(qiáng)制分布等有效調(diào)控。

7、薪酬管理

建立符合本企業(yè)需要的工資結(jié)構(gòu)體系，可以靈活定義工資類別、計(jì)算公式和發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)等；與崗位變動(dòng)、考勤休假及績效等業(yè)務(wù)自動(dòng)關(guān)聯(lián)計(jì)算，提供強(qiáng)大的薪資報(bào)表分析功能；支持手機(jī)端的工資單查看及工資調(diào)整查詢。

8、移動(dòng)服務(wù)

提供個(gè)人基本信息、考勤、薪資、績效、培訓(xùn)、待辦事宜等信息在線實(shí)時(shí)查看功能；提供業(yè)務(wù)在線審批，提高部門協(xié)作效率。

9、查詢統(tǒng)計(jì)

提供員工信息的靈活自定義查詢，操作簡單；支持信息復(fù)合查詢；數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)可按需自定義設(shè)置。

【產(chǎn)品特點(diǎn)】

1、易用性

界面友好簡潔，直觀地體現(xiàn)了HR管理的主要工作內(nèi)容；

采用業(yè)務(wù)導(dǎo)航模式，對(duì)重點(diǎn)業(yè)務(wù)采用向?qū)Щ幚?，方便用戶日常管理和操作?/p>

完全的B/S結(jié)構(gòu)，系統(tǒng)使用和維護(hù)更加簡單易用。

2、開放性

提供功能強(qiáng)大的數(shù)據(jù)接口，輕松實(shí)現(xiàn)各種數(shù)據(jù)的導(dǎo)入導(dǎo)出以及與外部系統(tǒng)的無縫連接。

可方便引入各類OFFICE文檔，并存儲(chǔ)到數(shù)據(jù)庫中，規(guī)范了人力資源文檔的管理，并增加了文檔的安全性。

同時(shí)支持所有主流關(guān)系型數(shù)據(jù)庫管理以及各種類型的文檔處理系統(tǒng)。

3、靈活性

對(duì)客戶的大多數(shù)業(yè)務(wù)需求只需要通過配置工具就可以完成客戶化。

針對(duì)數(shù)據(jù)庫和系統(tǒng)管理提供專門工具，方便客戶修改一些非關(guān)鍵信息，比如字段名稱、模塊組合方式等。

強(qiáng)大的查詢功能，可靈活設(shè)置多條件進(jìn)行組合查詢。

業(yè)務(wù)流程的靈活實(shí)現(xiàn)極大方便了客戶業(yè)務(wù)流程的重新定制。

4、智能化

系統(tǒng)提供數(shù)據(jù)量化工具，實(shí)現(xiàn)對(duì)員工價(jià)值的完全量化。

系統(tǒng)消息服務(wù)，方便用戶定時(shí)操作（如員工合同到期、員工生日等），使得HR管理變被動(dòng)為主動(dòng)，能有效提高員工對(duì)HR工作的滿意度。

5、強(qiáng)大的報(bào)表╱圖形輸出功能

提供強(qiáng)大的報(bào)表制作與管理工具，用戶可直接設(shè)計(jì)各種所需報(bào)表。

提供了靈活報(bào)表生成器，用戶可快速完成各種條件報(bào)表的設(shè)計(jì)，并能隨時(shí)進(jìn)行設(shè)計(jì)更改。

報(bào)表可輸出到打印機(jī)、EXCEL電子表格以及ASCII文本文件（如提交給銀行的文件）。

提供完善的圖形統(tǒng)計(jì)分析功能（如柱狀圖、餅圖、折線圖等），輸出的統(tǒng)計(jì)圖形可直接導(dǎo)入MSOFFICE 文檔中，快速形成HR工作報(bào)告。

6、分平臺(tái)、多角色移動(dòng)應(yīng)用

員工隨時(shí)隨地請(qǐng)假、出差、簽到、個(gè)人薪酬；

經(jīng)理人隨時(shí)隨地管理下屬團(tuán)隊(duì)的工作效能、流動(dòng)狀態(tài)；

管理層隨時(shí)隨地掌握人力總量、結(jié)構(gòu)、成本、效能及關(guān)鍵人才流動(dòng)狀態(tài)

7、安全性

對(duì)用戶密碼采用不可逆的MD5加密算法。

關(guān)鍵數(shù)據(jù)可以設(shè)置特殊權(quán)限。

設(shè)定用戶對(duì)系統(tǒng)不同模塊、子模塊乃至數(shù)據(jù)項(xiàng)的不同級(jí)別操作權(quán)限。

建立日志文件，跟蹤記錄用戶對(duì)系統(tǒng)每一次操作的詳細(xì)情況。

建立數(shù)據(jù)定期備份機(jī)制并提供數(shù)據(jù)災(zāi)難恢復(fù)功能。

增加IP地址管理，增強(qiáng)了系統(tǒng)的安全性。

8、免維護(hù)、易擴(kuò)展

采用B/S技術(shù)，只需在服務(wù)器上發(fā)布和更新，沒有客戶端的維護(hù)，降低了TCO。

采用JAVA技術(shù)，方便的實(shí)現(xiàn)不同平臺(tái)之間的遷移。

9、支持更多的并發(fā)和數(shù)據(jù)量

支持超過10萬員工的數(shù)據(jù)管理維護(hù)。

基于大型企業(yè)級(jí)應(yīng)用設(shè)計(jì)，具有強(qiáng)大的系統(tǒng)承受能力和穩(wěn)定性。