近日，博惠思華與廣東新船重工有限公司正式簽署合作協議，雙方將共同打造一個科學、完整的“人力資源大數據”平臺，助力集團公司人力資源的有效管控，為“建成具有國際競爭力的特色船舶制造商”這一目標的實現提供強有力的人力資源保障。

廣東新船重工有限公司于2013年1月9日正式成立，由廣東省航運集團整合集團下屬的廣東浩粵船舶工業(yè)有限公司和廣東新中國船廠有限公司等相關單位的資產、業(yè)務、技術和人力等優(yōu)質資源組建而成的，主要從事船舶貿易、設計、研發(fā)、建造、租賃、修理、鋼結構以及售后服務，是省航運集團船舶工業(yè)發(fā)展的核心平臺。隨著企業(yè)的快速發(fā)展，其用工量大，人員構成復雜，管理難度大，為了減少人力資源管理部門的工作勞動強度，提高工作效率，適應集團發(fā)展的新形勢，讓人力資源部門的各項工作更好地全面服務于企業(yè)的業(yè)務發(fā)展需求，必須要建立一套能夠滿足新船重工人力資源管理需要的人力資源管理系統。博惠思華的項目團隊憑借著多年來豐富的實踐經驗，與新船重工進行了多次深入溝通，Zui終，根據企業(yè)的實際需求，新船重工選擇了與sophia博惠思華攜手共建”人力大數據”平臺。

目前，人力資源信息化建設前期建設工作已于近日啟動，從業(yè)務梳理、需求分析到系統統計、系統開發(fā)，環(huán)環(huán)相扣，嚴格把控，整個建設進程緊湊而有序。

以客戶需求為基礎，縱橫貫通，面面俱到

       據了解，整個人力資源信息化平臺的設計從客戶的實際需求出發(fā)，結合先進的人力資源管理理念及實踐運用，平臺業(yè)務范圍將包含：組織管理、員工管理、考勤管理、薪酬管理，招聘管理，培訓管理，績效管理，勞務管理，查詢統計及報表等，實現了員工信息及人力資源主要業(yè)務的信息化管理，有效提高人力資源管理人員的工作效率，讓他們不再束縛于繁瑣的行政事務，真正專注于戰(zhàn)略性的人力資源管理工作；同時，高效的橫向協同和業(yè)務管理的縱向貫通，使人力資源管理工作自動流轉、業(yè)務流程更規(guī)范、管理工作更系統。

      運用“移動互聯網+”，為全面人力資源管理提供加速度

      此次合作將通過應用“移動互聯網+”技術，為協同部門及員工提供信息共享平臺，例如移動流程審批、移動考勤、移動端自助服務等，讓協同工作不再受限于時間、空間，打破封閉的壁壘，真正實現了全員共同參與和執(zhí)行人力資源工作（即全面人力資源管理）。