SEDEX認證現(xiàn)場檢查主要涵蓋勞工標(biāo)準(zhǔn)、健康與安全、環(huán)境管理(4 Pillar審核包含)和商業(yè)道德(4Pillar審核包含)四大核心領(lǐng)域，以下是具體檢查內(nèi)容：

　　一.勞工標(biāo)準(zhǔn)

　　自由選擇雇用關(guān)系：確保員工是自愿受雇，不存在強迫勞動、抵債勞動或人口販賣等情況。

　　自由結(jié)社和勞資談判的權(quán)力：員工有權(quán)利加入或組織工會，并進行集體談判。

　　不使用童工：核實企業(yè)沒有雇傭童工，審查員工的招聘、錄用、離職等程序是否合法、公正。

　　工資與福利：審查企業(yè)是否給予員工合理的工資和福利待遇，包括工資水平、加班工資、福利政策等，確保符合當(dāng)?shù)胤ㄒ?guī)和行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)。

　　工作時間：確認員工的工作時間符合相關(guān)規(guī)定，包括正常工作時間、加班時間以及休息時間等，工廠是否按法律要求記錄員工的工作時間和加班情況。

　　不歧視：保證在招聘、晉升、薪酬等方面不存在對員工的歧視行為，如基于種族、性別、宗教等的歧視。

　　正規(guī)雇傭：遵循正規(guī)的雇傭程序和合同，檢查員工合同的合法性，確保所有員工享有基本權(quán)益。

　　禁止苛刻或非人道待遇：確保員工不受到苛刻或不人道的對待。

　　二.健康與安全

　　安全衛(wèi)生的工作環(huán)境：檢查工作場所的安全性，包括消防設(shè)施、電氣安全、設(shè)備維護、工作區(qū)域的通風(fēng)照明等;確保工作環(huán)境符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)，如通風(fēng)、照明等。

　　應(yīng)急準(zhǔn)備：企業(yè)要有應(yīng)對緊急情況的預(yù)案和措施，如火災(zāi)、地震等，審查企業(yè)的事故記錄，了解企業(yè)是否對安全事故進行及時報告、處理和預(yù)防。

　　職業(yè)健康與安全培訓(xùn)：為員工提供必要的健康與安全培訓(xùn)，提高員工的安全意識，工廠必須有專門的安全培訓(xùn)記錄，審核員會核實員工的安全意識和培訓(xùn)參與情況。

　　三.環(huán)境管理(4 Pillar審核包含)

　　環(huán)境政策與管理體系：企業(yè)需制定環(huán)境政策，并建立相應(yīng)的管理體系。

　　能源使用與溫室氣體排放：審核企業(yè)的能源使用情況，鼓勵采取節(jié)能措施，減少溫室氣體排放。

　　廢棄物管理：確保企業(yè)對廢棄物進行合理分類、處理和回收，檢查企業(yè)如何處理生產(chǎn)過程中產(chǎn)生的廢物，包括固體廢物、液體廢物和氣體廢物等，是否符合環(huán)保法規(guī)要求。

　　水資源管理：關(guān)注企業(yè)的水資源使用和管理，提倡節(jié)約用水，評估企業(yè)在生產(chǎn)過程中對資源的利用是否高效、節(jié)約。

　　四.商業(yè)道德(4 Pillar審核包含)

　　反腐敗與賄賂：企業(yè)應(yīng)建立反腐敗和反賄賂的制度和措施，審核企業(yè)是否存在欺詐、賄賂、不正當(dāng)競爭等行為。

　　負責(zé)任的采購：要求企業(yè)在采購過程中考慮供應(yīng)商的道德和可持續(xù)表現(xiàn)，評估企業(yè)在供應(yīng)鏈中是否履行社會責(zé)任，確保供應(yīng)商遵守相關(guān)法律法規(guī)和道德標(biāo)準(zhǔn)。

　　供應(yīng)鏈透明度：企業(yè)是否維護供應(yīng)鏈的透明性和責(zé)任感，檢查企業(yè)是否遵守商業(yè)道德規(guī)范和相關(guān)法律法規(guī)，如知識產(chǎn)權(quán)法、廣告法等。