一、社會(huì)責(zé)任方面

員工權(quán)益保障：

嚴(yán)禁使用童工，Zui低雇傭年齡必須高于16歲，即該國(guó)的Zui低就業(yè)年齡或生產(chǎn)國(guó)完成義務(wù)教育的Zui低年齡。

禁止強(qiáng)迫勞動(dòng)，所有工作必須是自愿的，員工在合理通知的前提下?lián)碛须x職或終止雇傭關(guān)系的自由。

尊重員工結(jié)社自由，不得非法干涉、妨礙或阻止員工參加正當(dāng)、合法的員工結(jié)社和相關(guān)活動(dòng)。

確保員工獲得公平的薪酬和福利待遇，至少支付適用法律和法規(guī)規(guī)定的Zui低工資和福利。

工作環(huán)境與條件：

為員工提供安全的工作環(huán)境、適當(dāng)?shù)膫€(gè)人保護(hù)設(shè)備以及工作場(chǎng)所健康和安全的信息和培訓(xùn)。

驗(yàn)證和保持相關(guān)記錄，以證明源材料的獲得符合國(guó)際條約以及國(guó)家和地方法律。

社會(huì)責(zé)任履行：

履行環(huán)境保護(hù)責(zé)任，遵守所有適用于廢氣排放、廢物處理、水利用、廢水排放以及危險(xiǎn)和有毒物品的國(guó)家和地方環(huán)境法律。

積極參與社區(qū)發(fā)展，為當(dāng)?shù)厣鐣?huì)作出貢獻(xiàn)。

二、質(zhì)量管理方面

質(zhì)量管理體系：

供應(yīng)商應(yīng)建立完備的質(zhì)量管理體系，確保產(chǎn)品的品質(zhì)安全，同時(shí)提高生產(chǎn)效率，并盡可能地降低成本。

質(zhì)量管理要求主要由ISO9001:2008版要求加上五大質(zhì)量管理技術(shù)（APQP、PPAP、FMEA、MSA、SPC）和現(xiàn)場(chǎng)5S管理構(gòu)成。

產(chǎn)品質(zhì)量控制：

對(duì)產(chǎn)品的材質(zhì)、工藝、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)等進(jìn)行嚴(yán)格檢查，確保產(chǎn)品符合Lowes的要求。

準(zhǔn)備產(chǎn)品測(cè)試報(bào)告，以證明產(chǎn)品質(zhì)量符合相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求。

生產(chǎn)環(huán)境與安全：

確保生產(chǎn)環(huán)境、員工工作環(huán)境和福利待遇符合Lowes的標(biāo)準(zhǔn)。

設(shè)立專職IQC職位，并有IQC專用來(lái)料檢驗(yàn)記錄表。

三、反恐安全方面

安全管理制度：

書(shū)面指定公司的安全管理人員，如工作說(shuō)明書(shū)或安全程序。

指定一名安全代表，建立書(shū)面的安全方針和程序，包括實(shí)體安全、訪問(wèn)控制、人員安全、知識(shí)教育、載貨單和運(yùn)輸工具安全以及處理進(jìn)出貨物等。

建立報(bào)告和調(diào)查安全事故的書(shū)面程序，包括對(duì)法律實(shí)施的報(bào)告。

建立與當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)構(gòu)的工作聯(lián)系，建立發(fā)生安全事故時(shí)通報(bào)內(nèi)部保安人員和當(dāng)?shù)貓?zhí)法機(jī)構(gòu)的內(nèi)外溝通制度。

數(shù)據(jù)安全管理：

確保有適當(dāng)?shù)某绦虮Ｗo(hù)信息技術(shù)（電腦系統(tǒng)和商業(yè)數(shù)據(jù)）的完整性，預(yù)防未授權(quán)的訪問(wèn)。

建立控制以識(shí)別對(duì)信息技術(shù)的濫用，提供信息技術(shù)安全方針和程序的培訓(xùn)給員工。

反恐審核標(biāo)準(zhǔn)：

Lowes反恐驗(yàn)廠采用SCAN的驗(yàn)廠標(biāo)準(zhǔn)，結(jié)合了C-TPAT反恐標(biāo)準(zhǔn)的供應(yīng)商和工廠安全所在地的實(shí)際情況。

反恐審核執(zhí)行評(píng)分制，得分大于等于88分（或90分以上，具體標(biāo)準(zhǔn)可能因時(shí)間或政策調(diào)整而有所不同）為通過(guò)。