一、社會責(zé)任驗廠

核心內(nèi)容：涵蓋勞工權(quán)益、工作環(huán)境與安全等方面。禁止使用童工和強迫勞動，確保員工享有合法工時與薪資待遇，遵守當(dāng)?shù)貏诠しㄒ?guī)；未成年工需持有政府批文，確保其身心健康；禁止招聘、晉升及待遇中的歧視行為；員工工資不得低于當(dāng)?shù)胤ǘ╖ui低標(biāo)準(zhǔn)，加班需按法律規(guī)定支付加班費，每周工作時間不超過60小時，且員工每周至少休息一天；工作區(qū)域需通風(fēng)良好、照明充足，配備必要的消防設(shè)備，制定應(yīng)對火災(zāi)、地震等緊急情況的預(yù)案，特種作業(yè)人員需持證上崗，嚴(yán)禁體罰、扣押證件、限制人身自由等強迫勞動行為。

審核特點：社會責(zé)任驗廠和反恐驗廠通常在同一天進行，并由同一認(rèn)證機構(gòu)進行審查。

二、反恐驗廠

核心內(nèi)容：主要關(guān)注人員安全、危機意識、工廠出入控制、工廠安全、貨柜和拖車安全、程序安全、信息安全、承包商安全等方面。企業(yè)需建立人員及貨物流通程序，保存相關(guān)記錄，實施反恐安全措施，包括實體安全防護、供應(yīng)鏈追溯管理等，防止非法活動滲透。

審核特點：反恐驗廠與社會責(zé)任驗廠合并進行，重點評估供應(yīng)鏈安全體系的有效性。

三、質(zhì)量驗廠

核心內(nèi)容：

QMS質(zhì)量驗廠：針對服裝等行業(yè)，執(zhí)行QMS標(biāo)準(zhǔn)，由BV等機構(gòu)執(zhí)行，重點審查質(zhì)量管理體系的完整性和有效性。

GMP驗廠：針對家具等特定行業(yè)，執(zhí)行GMP標(biāo)準(zhǔn)，由等機構(gòu)執(zhí)行，覆蓋生產(chǎn)流程、質(zhì)量控制、環(huán)境安全等近100個條款，包括金屬探測、基礎(chǔ)設(shè)施、質(zhì)量控制體系、進料控制、過程控制、Zui終檢驗、制成和包裝、不良品控制、溝通和文件控制、投訴管理、轉(zhuǎn)運等方面。

審核標(biāo)準(zhǔn)：質(zhì)量驗廠需達(dá)85分以上，且無重大（MAJ）或關(guān)鍵（CRI）不合格項。若未出現(xiàn)MAJ和CRI問題，一般MINOR（次要缺陷）和MODERATE（中等缺陷）問題點加起來不超過25個，也可通過審核。若存在MAJ和CRI項，即使分?jǐn)?shù)再高也會判定為不通過，需在三個月后重新審核。

審核流程：包括文件審查、現(xiàn)場檢查、產(chǎn)品抽檢等環(huán)節(jié)。文件審查要求工廠擁有完整的質(zhì)量管理體系文件，涵蓋質(zhì)量手冊、程序文件、操作規(guī)程等；現(xiàn)場檢查關(guān)注生產(chǎn)環(huán)境、設(shè)備維護、生產(chǎn)工藝等方面；產(chǎn)品抽檢則對工廠生產(chǎn)的產(chǎn)品進行抽檢，檢測產(chǎn)品的各項性能指標(biāo)是否符合標(biāo)準(zhǔn)要求。