馬來西亞SEDEX認證內容圍繞勞工權益、健康安全、環(huán)境管理和商業(yè)道德四大核心展開，具體涵蓋以下方面：

勞工權益：

雇傭關系：確保所有員工都有正規(guī)的雇傭合同，合同內容需符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)。

工作時間與工資：員工的工作時間應符合法定標準，加班需獲得同意并按法定標準支付加班費。工資水平需達到或超過當?shù)豘ui低工資標準。

禁止童工與強迫勞動：嚴格禁止使用童工，并確保員工享有自愿參與工作的權利，無強迫勞動現(xiàn)象。

禁止歧視：在招聘、晉升、薪酬等方面，不得因種族、性別、宗教等因素對員工進行歧視。

健康安全：

工作環(huán)境安全：提供安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，包括防火設施、緊急撤離計劃、安全培訓等。

職業(yè)健康：檢查是否存在職業(yè)病、工傷事故等危害員工健康的問題，確保員工得到必要的健康保護。

設備與防護：生產設備需符合安全標準，員工需配備必要的個人防護設備（PPE）。

環(huán)境管理：

環(huán)保法規(guī)遵守：審核企業(yè)在廢水、廢氣、固體廢棄物的處理和處置方面是否符合相關法規(guī)要求。

資源利用與廢棄物處理：企業(yè)需有效利用資源，減少廢棄物產生，并采取合理措施處理廢棄物。

環(huán)保措施：積極推廣環(huán)保理念，采取環(huán)保措施以減少對環(huán)境的影響。

商業(yè)道德：

反腐敗與反賄賂：確保企業(yè)的供應鏈中不存在任何不道德的行為，如欺詐、賄賂等。

供應鏈管理：對供應商進行嚴格篩選和審查，確保其符合道德貿易的標準和要求。

社會責任：關注企業(yè)對員工和社區(qū)的關注，以及在緊急事件中的應對情況和公司的社會責任承擔。