柬埔寨SEDEX認(rèn)證范圍涵蓋勞工權(quán)益、健康與安全、環(huán)境保護(hù)、商業(yè)道德以及管理體系等多個方面，具體如下：

1. 勞工權(quán)益：審核工廠是否遵守當(dāng)?shù)貏趧臃ㄒ?guī)，包括工作時間與工資規(guī)定，確保員工獲得合理工資和福利，工時不超過法定限制。同時，檢查是否存在雇傭童工、強(qiáng)迫勞動等違法行為，保障員工自由選擇工作的權(quán)利，并評估招聘、晉升等環(huán)節(jié)是否存在歧視行為。此外，勞動合同需合法、規(guī)范，明確雙方權(quán)利義務(wù)，并保留合同變更記錄。

2. 健康與安全：評估工廠工作條件是否安全衛(wèi)生，檢查設(shè)備是否符合安全標(biāo)準(zhǔn)，提供必要保護(hù)措施，并確保緊急預(yù)案到位。同時，檢查工廠是否采取必要措施保障員工健康和安全，如提供職業(yè)健康培訓(xùn)、消防培訓(xùn)等，并確保員工熟悉應(yīng)急流程。此外，員工需定期進(jìn)行健康檢查，特別是涉及有害化學(xué)品的崗位。

3. 環(huán)境保護(hù)：審核工廠是否存在環(huán)境污染問題，如廢水、廢氣、固體廢棄物的處理和處置是否符合相關(guān)法規(guī)要求。同時，檢查工廠的環(huán)境管理體系是否建立并得到有效實(shí)施，包括環(huán)保政策、目標(biāo)指標(biāo)、管理方案等。此外，倡導(dǎo)工廠采取節(jié)能減排措施，減少資源浪費(fèi)。

4. 商業(yè)道德：評估工廠在商業(yè)活動中是否遵守反腐敗和反賄賂法規(guī)，確保所有交易公正、透明。同時，確保工廠的供應(yīng)鏈中不存在任何不道德的行為，如強(qiáng)迫勞動、童工、歧視等，并對供應(yīng)商進(jìn)行嚴(yán)格篩選和審查。

5. 管理體系：評估工廠的質(zhì)量管理體系和職業(yè)健康安全管理體系是否完善并得到有效執(zhí)行，以確保產(chǎn)品質(zhì)量符合和客戶要求。此外，工廠應(yīng)建立有效的內(nèi)部審核和持續(xù)改進(jìn)機(jī)制，以確保管理體系的有效性和持續(xù)改進(jìn)。