用戶增長一直是各個企業(yè)和產(chǎn)品*在意的事情，畢竟用戶的量級，事關(guān)產(chǎn)品的生死。每談起拉新和用戶增長，有10億月活的V信和4億月活的小程序都成為營銷人員策略的著陸點(diǎn)。

那么，電商企業(yè)如何通過小程序或app去拉新、留存客戶呢？

一些做過電商平臺創(chuàng)業(yè)的人會發(fā)現(xiàn)，平臺與用戶之間只存在買賣關(guān)系，只是一種單邊關(guān)聯(lián)的鏈接，如果只存在這個關(guān)系的話，平臺很難讓消費(fèi)者實(shí)現(xiàn)復(fù)購。

如何讓消費(fèi)者長期留存在平臺，多方面進(jìn)行推廣分享，對于企業(yè)來說非常重要。這里我就拿一款新出的“合伙人模式”來做引入，它是通過設(shè)置不同條件來帶動身份不斷的延伸，從而來享受平臺的分紅獎勵。

從平臺總銷售利潤和擁有合伙人身份對應(yīng)的比例中，享受合伙人身份獎勵。

例如：

A輪：1-100名 享受全平臺5%的利潤分紅

B輪：101-1000 享受全平臺5%的利潤分紅

C輪：1001-10000名 享受全平臺5%的利潤分紅

D輪：10001-100000名 享受全平臺5%的利潤分紅

平臺可以由用戶-推廣員-合伙人-**合伙人的形式不斷去升級，拿到更高的推廣權(quán)益及身份分紅。

“**合伙人”這里我們也可以按主管、經(jīng)理、總監(jiān)、**總監(jiān)等幾個身份來做平臺利潤均分。

假設(shè)說平臺有1000個主管，那么平臺每月可以拿出5%的利潤，來作為主管的**合伙人獎勵，做平均合理分配。

倡導(dǎo)有資源、有想法的人，去沖擊更好的職位，拿到高額的收益。系統(tǒng)也會持續(xù)抓住市場上的一些反饋和熱點(diǎn)，開發(fā)一些新型的消費(fèi)分潤模式以及更新優(yōu)化各種功能，從而去激勵更多消費(fèi)者變成消費(fèi)商，獲得更多的資源和收益。

如需詳細(xì)了解*新模式介紹，可私信關(guān)注交流。