榆林市友緣人力資源有限公司于2015年6月成立，公司注冊資金500萬元整，具有獨立的法人資格。
我公司的服務項目和勞務輸出化管理
1、通過多種渠道建立了充足的內(nèi)部人才儲備庫。2、勞動合同制定、簽訂及歸檔管理3、員工檔案建立與管理化。4、按照國家勞動法規(guī)定繳納五險一金。5、化的人員入職培訓。
我公司的競爭優(yōu)勢
1、服務化、管理規(guī)范化、足額的工資墊發(fā)。
2、公司對外關(guān)系，與人事局、社保、仲裁、稅務及醫(yī)院等相關(guān)單位建立了良好的關(guān)系。
3、給員工好的關(guān)懷與福利，節(jié)日問候、生日禮品發(fā)放、工傷專人陪護及不定時座談活動。
4、提供優(yōu)的風險防范方案。
5、駐廠人員化服務管理。
物業(yè)管理、保潔外包、眾誠物業(yè)、物業(yè)服務、保潔外包、保安培訓、物業(yè)直聘
人力資源招聘及培訓；人才交流；職業(yè)介紹；勞務派遣（依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關(guān)部門批準后方可開展經(jīng)營活動）
友緣人力勞務派遣對企業(yè)的作用 1.通過協(xié)助用工單位進行人員招聘、入職、離職、簽訂解除勞動合同、日常人事管理、定期反饋建議報告等服務，最大限度得減輕用工單位的負擔，保證用工單位集中精力參與市場競爭。2.分擔用工單位的風險和責任，勞務派遣人員不占用工單位編制，工資支出不計入用工單位的工資總額，也不在用工單位統(tǒng)計、年檢的范圍內(nèi)，因其勞動關(guān)系在派遣公司，如發(fā)生勞動爭議，其爭議的主題為派遣公司與派遣人員，最大限度的降低企業(yè)的用工成本。3.勞務派遣...