鏈動(dòng)2+1分銷(xiāo)模式，每個(gè)平臺(tái)都有自己的計(jì)算邏輯分潤(rùn)機(jī)制，但核心一定是會(huì)有多級(jí)分銷(xiāo)，不管是二級(jí)分銷(xiāo)還是團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)，區(qū)域獎(jiǎng)勵(lì)，分紅獎(jiǎng)勵(lì)等。

做分銷(xiāo)模式真的很難規(guī)避拿團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)，但對(duì)于真心想要做好一個(gè)平臺(tái)，而不是割韭菜為目的的，分銷(xiāo)模式是勢(shì)在必行的，可以去了解下任何一個(gè)社交電商平臺(tái)一定是有團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的，既然要做分銷(xiāo)模式，那我們?nèi)绾稳プ瞿兀肯旅娼o大家簡(jiǎn)單分享一下鏈動(dòng)2+1分銷(xiāo)系統(tǒng)

鏈動(dòng)2+1兩層身份：

代理：購(gòu)買(mǎi)499禮包后成為代理

老板：代理直推購(gòu)買(mǎi)499禮包，升級(jí)為老板。

代理權(quán)益，直推一人購(gòu)買(mǎi)禮包，可以獲得直推獎(jiǎng)勵(lì)100元，

老板權(quán)益，直推一人獲得100獎(jiǎng)勵(lì)，老板團(tuán)隊(duì)下第三號(hào)線(xiàn)每購(gòu)買(mǎi)一個(gè)禮包，老板獲得見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)200元。

獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)制：

直推獎(jiǎng)勵(lì)、見(jiàn)點(diǎn)獎(jiǎng)勵(lì)、平級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)、援助基金、分紅獎(jiǎng)勵(lì) 需要為上級(jí)代理留下“兩個(gè)種子用戶(hù)。

幫扶機(jī)制（平臺(tái)強(qiáng)制任務(wù)）：完成平臺(tái)任務(wù)可享受百分之百全額收益。不達(dá)標(biāo)者將僅獲得賬戶(hù)的80%，剩余的20%將凍結(jié)在個(gè)人獨(dú)立扶持資金池中。

走人留人機(jī)制規(guī)避多級(jí)分銷(xiāo)，具體如下如：

關(guān)于規(guī)避涉銷(xiāo)，我認(rèn)為要做好下面兩點(diǎn)：

1，規(guī)避人頭費(fèi)

千萬(wàn)不喲啊做多級(jí)別人頭費(fèi)，入門(mén)費(fèi)，因?yàn)橛泻芏嗥脚_(tái)被罰款了

2，規(guī)避虛擬團(tuán)隊(duì)計(jì)酬

團(tuán)隊(duì)計(jì)酬zui重要的是關(guān)注分傭的錢(qián)是從哪里來(lái)的，首先從基礎(chǔ)層面要減少團(tuán)隊(duì)計(jì)酬的風(fēng)險(xiǎn)，產(chǎn)品層面必須銷(xiāo)售實(shí)物價(jià)值相符合的產(chǎn)品，不能夸大產(chǎn)品的功效，上下級(jí)是否拿錢(qián)分傭，取決于用戶(hù)是否真實(shí)消費(fèi)。一定是用戶(hù)完成消費(fèi)后上下級(jí)才能拿到合理的獎(jiǎng)勵(lì)

多級(jí)分銷(xiāo)無(wú)法替代：在排查非法傳銷(xiāo)的制度下，我覺(jué)得分銷(xiāo)制度是無(wú)法被取代的，不管是做拼團(tuán)返利模式還是美麗天天秒模式，其實(shí)都是變著方式的在分錢(qián)，其邏輯還是分銷(xiāo)制度在里面的。

有上升通道：一般分銷(xiāo)模式zui少明確二級(jí)，比如，合伙人，團(tuán)長(zhǎng)，推廣員，每個(gè)身份都有著不同的升級(jí)要求，用戶(hù)一看就明白自己的成長(zhǎng)路徑，在一點(diǎn)很重要，制度設(shè)計(jì)上不要讓用戶(hù)自己去猜，只有明確制度，代理才能有明確的沖刺目標(biāo)

有裂變屬性：分銷(xiāo)只靠一個(gè)人努力，是很難賺到錢(qián)的，因?yàn)橐粋€(gè)人的裂變直屬一級(jí)下線(xiàn)是很少的，除非這個(gè)人是超級(jí)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)身邊非常多的人，正常一個(gè)用戶(hù)直推人數(shù)在50人以?xún)?nèi)，超過(guò)200已經(jīng)是非常多了，除非個(gè)別人愿意做地推，懂得引流的。而常規(guī)的玩法中想要升級(jí)，賺到更多的錢(qián)，必須去引導(dǎo)自己的下級(jí)去發(fā)力，所以在設(shè)置上，需要有意地對(duì)團(tuán)隊(duì)人數(shù)，團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)當(dāng)月收入加以zui終定級(jí)的考核。

有創(chuàng)富機(jī)會(huì)：代理的核心目的就是為了賺錢(qián)，如果僅能賺1，2級(jí)的分傭，很多平臺(tái)都玩不轉(zhuǎn)的，對(duì)于多級(jí)分銷(xiāo)制度來(lái)說(shuō)，不是收入可預(yù)見(jiàn)性，而是不開(kāi)預(yù)見(jiàn)性，收入的不確定性越強(qiáng)，想象空間越大，吸引力越大。這就是很多平臺(tái)用“躺賺，睡后收入”來(lái)宣傳的原因。

現(xiàn)在如何一個(gè)社交電商平臺(tái)，如果想要做社交裂變，想要做團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)的獎(jiǎng)勵(lì)，幾乎是逃不過(guò)做多級(jí)分銷(xiāo)模式的，如果目前只做二級(jí)分銷(xiāo)雖然是合法合規(guī)的，但很難和其他平臺(tái)競(jìng)爭(zhēng)，你想一想，傳統(tǒng)的經(jīng)銷(xiāo)商生意都是有省市區(qū)代理，一級(jí)批發(fā)商，二級(jí)批發(fā)商的，唯一要謹(jǐn)記的紅線(xiàn)是，不要多級(jí)人頭費(fèi)，不要純拉人頭的獎(jiǎng)勵(lì)沒(méi)有實(shí)物產(chǎn)品的，不要賣(mài)虛無(wú)，夸大價(jià)值的產(chǎn)品。針對(duì)團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放可與團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)簽約合同發(fā)放傭金合法。

設(shè)計(jì)多級(jí)制度的核心：

1）晉升通道不能太簡(jiǎn)單：有些平臺(tái)為了拉新簡(jiǎn)單，會(huì)降低有些關(guān)鍵層級(jí)的晉級(jí)要求，拿一個(gè)案例來(lái)說(shuō)，一般注冊(cè)就可以成為合伙人，升級(jí)為團(tuán)長(zhǎng)一般有效一級(jí)需要50人，二級(jí)需要100人，個(gè)人當(dāng)月結(jié)算傭金不少于500元，但有些平臺(tái)會(huì)把制度變成一級(jí)15人，二級(jí)30人，結(jié)算傭金可能才200，到了高/級(jí)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)要求也下降了，怎么做反而帶來(lái)一個(gè)弊端，就是商機(jī)的團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)因?yàn)槭找娴臏p少，對(duì)于培養(yǎng)下級(jí)就沒(méi)有多大的熱情了，如果平臺(tái)明面上只有二級(jí)，做團(tuán)隊(duì)的難度加大。

2）收益差距要明顯：在設(shè)置的傭金制度中，合伙人可以拿到一級(jí)傭金10%的額外管理津貼，團(tuán)長(zhǎng)則可以拿到一級(jí)傭金38%的額外管理津貼，高/級(jí)團(tuán)長(zhǎng)可以拿到一級(jí)傭金的60%的額外管理津貼。這僅僅是一級(jí)的層面，在拿二級(jí)和團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)勵(lì)的管理津貼上，也有很大的差距，只有收入的明顯差距，才能激發(fā)代理想要升級(jí)，不斷拉新，培訓(xùn)和付費(fèi)。

3）把頂/級(jí)代理與平臺(tái)綁定：社交電商代理商制度一定不是平均主義，平產(chǎn)階級(jí)，一定是先富帶后富，一定要有貧富差距。社交代理模式是一個(gè)極度依賴(lài)團(tuán)段的組織模式，所有的平臺(tái)都是要把核心利益放在他們身上，因?yàn)橹挥懈?級(jí)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)才能具備真正的拉新，管理和培訓(xùn)的能力，只有讓他們賺到錢(qián)，且把他們與平臺(tái)深度綁定，才能保證平臺(tái)的順利進(jìn)行。

為什么好些平臺(tái)愿意給高/級(jí)團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)購(gòu)買(mǎi)五險(xiǎn)一金，愿意給股份，一起建立分公司，核心就是要穩(wěn)定團(tuán)段，利益深度綁定。

既然要做社交電商分銷(xiāo)模式，就不要怕平臺(tái)的話(huà)語(yǔ)權(quán)被大團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)左右，這本身就是一個(gè)博弈的過(guò)程，你要做的其實(shí)不是讓大團(tuán)隊(duì)長(zhǎng)服從，妥協(xié)，而是要讓他們認(rèn)同和支持，當(dāng)然這是一個(gè)漫長(zhǎng)的過(guò)程，但平臺(tái)一開(kāi)始在制度層面至少要有態(tài)度來(lái)表示，所以有些平臺(tái)，在公開(kāi)的制度之外，還會(huì)有其他的內(nèi)部制度來(lái)綁定頂/級(jí)代理，一套有核心競(jìng)爭(zhēng)力的制度玩法，首先一定是盡量做到合法合規(guī)，而zui重要應(yīng)該是有足夠的自我驅(qū)動(dòng)和自裂變屬性。