自己沒(méi)有產(chǎn)品,裂變七十萬(wàn)的會(huì)員,分享購(gòu)模式做到了-溫碧霞29歲一脫成禁片メイリン モデルコレクション メ-女的老板怎么稱呼
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一個(gè)沒(méi)有自己產(chǎn)品的平臺(tái),就靠模式如何一個(gè)月就裂變了七十萬(wàn)的會(huì)員,是如何做到的?是否值得參考?
這個(gè)模式很簡(jiǎn)單,就是打通CPS資源的鏈接與對(duì)接供應(yīng)鏈的產(chǎn)品,讓用戶在其中消費(fèi)。
用戶消費(fèi)完之后,就把全部利潤(rùn)與傭金來(lái)進(jìn)行分配,一部分直接還給用戶作為優(yōu)惠手段,一部分用于推廣傭金來(lái)發(fā)放,一部分用于分紅,還有一部分才是平臺(tái)的盈利。
例如有一個(gè)用戶在這個(gè)平臺(tái)上購(gòu)買了一個(gè)兩百塊的產(chǎn)品,這個(gè)產(chǎn)品的成本是一百,有一百塊的利潤(rùn)。其中有四十塊直接返給消費(fèi)的用戶作為優(yōu)惠,四十塊錢作為推廣傭金,十塊錢用于分紅,還有十塊錢才是平臺(tái)的盈利。
這一看不就是剛開始的分銷嗎?錯(cuò)了,這個(gè)只是一個(gè)大概框架。
了解一個(gè)模式都是通過(guò)兩個(gè)方面來(lái)了解的,一個(gè)方面是這個(gè)模式的團(tuán)隊(duì)裂變是如何裂變的,另一個(gè)方面是這個(gè)模式如何進(jìn)行分潤(rùn)的。
我們先來(lái)看看這個(gè)模式是怎樣裂變團(tuán)隊(duì)的:
每個(gè)用戶一開始注冊(cè)進(jìn)入平臺(tái)都會(huì)獲得一個(gè)排位,每個(gè)排位下面只有五個(gè)位置,下面五個(gè)位置滿了則向下滑落,掃碼注冊(cè)則在該碼體系內(nèi)排位,未掃碼注冊(cè)則按系統(tǒng)體系排位。注意:滑落規(guī)則為從上到下從左到右自動(dòng)排位,由系統(tǒng)完成,不需要人工操作。
第1次裂變:5人;第2次裂變:25人;第3次裂變:125人;第4次裂變:625人;第5次裂變:3125人;第6次裂變:15625人;第7次裂變:78125人;第8次裂變:390625人;第9次裂變:1953025人。
這種裂變規(guī)則叫做自動(dòng)排位,在這個(gè)自動(dòng)排位的規(guī)則里很容易看出,用戶在打造自己團(tuán)隊(duì)的時(shí)候,這個(gè)用戶的上級(jí)與同級(jí)也會(huì)幫助他打造團(tuán)隊(duì),就連平臺(tái)也在免費(fèi)幫他打造團(tuán)隊(duì)。
這樣一個(gè)裂變團(tuán)隊(duì)的自動(dòng)排位再加上我接下來(lái)要說(shuō)的分潤(rùn)機(jī)制,那達(dá)到的效果就會(huì)十分巨大了。
在這個(gè)分潤(rùn)機(jī)制里,每一筆推廣獎(jiǎng)勵(lì)都只會(huì)分給一個(gè)人,不管這筆推廣獎(jiǎng)勵(lì)有多少,一塊錢、一毛錢,還是一分錢。
假設(shè)有一個(gè)用戶下面的團(tuán)隊(duì)已經(jīng)裂變了九次了,我們來(lái)看看他是如何在不觸及紅線的情況下收取高額的推廣獎(jiǎng)勵(lì)。
第1次裂變的這5人的第1筆傭金是給到這個(gè)用戶的,第2次裂變的這25人的第2筆傭金是給到這個(gè)用戶的,第3次裂變的這125人的第3筆傭金是給到這個(gè)用戶的.....第9次裂變的這1953125人的第9筆傭金是給到這個(gè)用戶的,而到了第1次裂變的這5人的第十筆傭金是給到這個(gè)用戶的。
這樣的九筆一輪回的循環(huán)獎(jiǎng)勵(lì)制度加上團(tuán)隊(duì)裂變的自動(dòng)排位的模式,你覺(jué)得可行嗎?
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