2020是靈活用工火爆的一年，上到國家政策扶持下到外賣騎手運用，靈活用工模式被譽為疫情下的“救世主”，大有一種“萬物皆可；靈活用工”的錯覺。

靈活用工真的是萬|能的嗎？

靈活用工VS傳統(tǒng)用工

1）傳統(tǒng)用工

企業(yè)與員工簽訂勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于勞動法，關(guān)系固定，企業(yè)責(zé)任大。養(yǎng)著你，難，辭了你，更難。企業(yè)成本相對較高、負(fù)擔(dān)較重（薪資、福利）風(fēng)險大（勞動糾紛、工傷）員工個稅費用高。

2）靈活用工

有服務(wù)協(xié)議無正式勞動合同，雙方出現(xiàn)問題糾紛適用于民法，關(guān)系靈活，責(zé)任各自承擔(dān)。想用就用，不想用就滾蛋。大大降低企業(yè)人力成本，利于聚焦核心業(yè)務(wù)，個人收入明顯提升（很多靈工者是不交個稅的）。

如果利用靈活用工，將推廣人員轉(zhuǎn)變?yōu)閭€人經(jīng)營模式，與經(jīng)紀(jì)公司建立合作關(guān)系，不僅規(guī)避了用工風(fēng)險而且可以獲得進(jìn)項稅抵扣發(fā)票，列支成本，享受個稅優(yōu)惠。

B端、C端、G端痛點

1）B端（企業(yè)端）

傳統(tǒng)結(jié)算三個核心環(huán)節(jié)——

核算：傳統(tǒng)結(jié)算核算極其繁瑣與復(fù)雜，發(fā)放用戶數(shù)量越多核算工作量同比增加。

發(fā)放：傳統(tǒng)發(fā)放時效性欠佳，沒有明確到賬時間反饋。

個稅：個稅申報需要大量的人工參與。

2）C端（用戶端）

稅率：個稅稅率z高45%，到手金額縮減。

納稅意識：雖說每個人都有納稅的義務(wù)，但是依然有人逃避納稅。

收款渠道：收款渠道多樣化，支付寶、銀行卡、微信等渠道增加了發(fā)放技術(shù)難度。

3）G端（稅務(wù)端）

征收：納稅意識淡薄，稅務(wù)征收難度增加。

核算：人口眾多、稅種多樣稅務(wù)核算難度巨大，隨著電子稅務(wù)的普及，一定程度上緩解核算難度問題。

稅務(wù)體制：稅務(wù)改革正在進(jìn)行，任重道遠(yuǎn)。