靈活用工是新形勢.新經(jīng)濟(jì)的發(fā)展趨勢，它的本質(zhì)就是變單一的雇傭關(guān)系為靈活的合作關(guān)系，合理安排社保及稅金。

目前新經(jīng)濟(jì)形態(tài)下，無論是傳統(tǒng)企業(yè)還是新型互聯(lián)網(wǎng)平臺均需要大量非全職人員提供各種臨時性服務(wù)。這些用工企業(yè)在為社會提供大量就業(yè)機(jī)會的同時，自身不僅面臨20-40%的勞務(wù)個稅，而且還可能面臨嚴(yán)重的財務(wù)及稅務(wù)風(fēng)險。

一、靈活用工優(yōu)勢

（1）用工方式靈活：

①解決企業(yè)編制限制

②解決企業(yè)人力成本

③解決員工高個稅.高社保

（2）降低經(jīng)營成本：優(yōu)化業(yè)務(wù)人員等與企業(yè)的合作關(guān)系，將雙方勞務(wù)關(guān)系通過有效的共享用工第三方平臺轉(zhuǎn)變?yōu)槌邪?jīng)營關(guān)系，有效降低稅率

（3）合理規(guī)劃支出：充分利用各種成本費用的扣除政策，合理規(guī)劃公司戰(zhàn)略性支出，如組織培訓(xùn)、舉辦專|業(yè)會議、黨群服務(wù)、機(jī)構(gòu)和業(yè)務(wù)個人的品牌推廣、線上引流、增值服務(wù)、客戶關(guān)系維護(hù)等

（4）財務(wù)合規(guī)籌劃： 優(yōu)化企業(yè)與自由職業(yè)者的結(jié)算模式，完善企業(yè)發(fā)票鏈，提供超低核定征收稅率，提供委托代征服務(wù)。

二、案例分析

為解決企業(yè)在人力成本、日常運營支出方面存在的問題，建議企業(yè)運用“專|業(yè)服務(wù)外包”“合作關(guān)系外包”方式，合理進(jìn)行，有效降低企業(yè)成本。

1、專|業(yè)服務(wù)外包：給企業(yè)提供服務(wù)，在信息技術(shù)、品牌運營、人才培訓(xùn)、市場營銷、管理咨詢等方面與第三方合作，解決三流合一的合規(guī)性問題

2、合作關(guān)系外包：優(yōu)化業(yè)務(wù)人員等與企業(yè)的合作關(guān)系，將雙方勞務(wù)關(guān)系通過有效的共享用工第三方平臺轉(zhuǎn)變?yōu)槌邪?jīng)營關(guān)系，有效降低稅率