某物流平臺(tái)公司招聘貨車司機(jī)100人，平均月稅后薪資??1萬(wàn)元，月總薪資100萬(wàn)元，問(wèn)及如何結(jié)算工資，某貨車司機(jī)稱都是通過(guò)微信、支付寶或者個(gè)人銀行卡。平臺(tái)很難為貨車司機(jī)代繳個(gè)稅。
據(jù)悉，物流平臺(tái)支出無(wú)票也是因?yàn)樵S多貨車司機(jī)并不愿意去開(kāi)發(fā)票，開(kāi)發(fā)票意味著收入少了，都是養(yǎng)家糊口，多賺一點(diǎn)也好，開(kāi)發(fā)票也要交稅！
有沒(méi)有什么辦法可以既保證企業(yè)合規(guī)入賬，又能穩(wěn)定貨車司機(jī)的收入？
現(xiàn)將物流平臺(tái)公司收入費(fèi)用通過(guò)智惠薪靈活用工平臺(tái)方案降低稅負(fù)成本，同時(shí)還可以享受到1%左右的個(gè)稅政策優(yōu)惠。而服務(wù)公司可獲得6%增值稅專用發(fā)票進(jìn)行進(jìn)項(xiàng)抵扣，可列支成本。
效果對(duì)比：
（1）未使用靈活用工平臺(tái)：
無(wú)票平臺(tái)發(fā)放薪資為：100萬(wàn)元+（100萬(wàn)元*25%）=125萬(wàn)元
這樣的話，物流平臺(tái)需要額外支出25萬(wàn)元
風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)：物流平臺(tái)通過(guò)公對(duì)私進(jìn)行結(jié)算，以不合規(guī)方式業(yè)務(wù)往來(lái)，反應(yīng)在企業(yè)公賬上，這會(huì)造成企業(yè)的安全隱患。
同時(shí)，這些貨車司機(jī)難以提供合規(guī)票據(jù)，企業(yè)無(wú)法獲得增值稅進(jìn)項(xiàng)抵扣，支出的費(fèi)用無(wú)法列支。
（2） 使用靈活用工平臺(tái)：
物流平臺(tái)通過(guò)靈活用工結(jié)算平臺(tái)，下發(fā)薪資100萬(wàn)，支付6-8%服務(wù)費(fèi)。
實(shí)際支出費(fèi)用：108萬(wàn)-增值稅抵扣=101.89萬(wàn)（費(fèi)用支出降低95%）
如此可見(jiàn)，智惠薪靈活用工智能交易平臺(tái)幫助企業(yè)合規(guī)結(jié)算薪酬，做好稅務(wù)合規(guī)。企業(yè)通過(guò)微信、私卡支付個(gè)人傭金，轉(zhuǎn)變?yōu)槠髽I(yè)通過(guò)有合規(guī)資質(zhì)的第三方平臺(tái)開(kāi)具6%增值稅發(fā)票，工資/傭金由靈活用工平臺(tái)代發(fā)。
企業(yè)跟平臺(tái)簽合同、平臺(tái)跟個(gè)人簽合同，個(gè)人跟企業(yè)沒(méi)有直接關(guān)系，以任務(wù)結(jié)果結(jié)算報(bào)酬，無(wú)需面對(duì)“公對(duì)私”結(jié)算風(fēng)險(xiǎn)。