論用人之道，還看興旺-邊做邊愛(ài)播放3免費(fèi)觀看,

     沒(méi)有溝通，就沒(méi)有成功的企業(yè)，Zui終只會(huì)出現(xiàn)樹(shù)倒獼猴散。加強(qiáng)企業(yè)內(nèi)部的溝通，既可以使管理層工作更加輕松，也可以使普通員工大幅度提高工作效率，同時(shí)還可以增強(qiáng)企業(yè)的凝聚力和競(jìng)爭(zhēng)力，因此我們興旺應(yīng)該一定要從戰(zhàn)略意義上重視溝通！

     春秋戰(zhàn)國(guó)時(shí)期，耕柱是一代宗師墨子的得意門(mén)生，不過(guò)，他老是挨墨子的責(zé)罵。有一次，墨子又責(zé)備了耕柱，耕柱覺(jué)得自己真是非常委屈，因?yàn)樵谠S多門(mén)生之中，大家都公認(rèn)耕柱是Zui的人，但又偏偏常遭到墨子指責(zé)，讓他沒(méi)面子過(guò)不去。一天，耕柱憤憤不平地問(wèn)墨子：“老師，難道在這么多學(xué)生當(dāng)中，我竟是如此的差勁，以致于要時(shí)常遭您老人家責(zé)罵嗎?”墨子聽(tīng)后，毫不動(dòng)肝火：“假設(shè)我現(xiàn)在要上太行山，依你看，我應(yīng)該要用良馬來(lái)拉車(chē)，還是用老牛來(lái)拖車(chē)?”耕柱回答說(shuō)：“再笨的人也知道要用良馬來(lái)拉車(chē)?！蹦佑謫?wèn)：“那么，為什么不用老牛呢?”耕柱回答說(shuō)：“理由非常的簡(jiǎn)單，因?yàn)榱捡R足以擔(dān)負(fù)重任，值得驅(qū)遣。”墨子說(shuō)：“你答得一點(diǎn)也沒(méi)有錯(cuò)，我之所以時(shí)常責(zé)罵你，也只因?yàn)槟隳軌驌?dān)負(fù)重任，值得我一再地教導(dǎo)與匡正你?！?/p>

     雖然這只是一個(gè)很簡(jiǎn)單的故事，但是可以給興旺的管理者一些有益的啟示，因此，針對(duì)興旺內(nèi)部溝通的問(wèn)題，興旺公司專門(mén)開(kāi)展了一次以交流為主題，以總結(jié)為目的的小型聚會(huì)，大家暢所欲言，大談溝通之道，不僅增進(jìn)了員工與領(lǐng)導(dǎo)的感情，同時(shí)也讓同事之間相互有了更深的了解。

      溝通是興旺每個(gè)人都應(yīng)該學(xué)習(xí)的課程，提高自己的溝通能力應(yīng)該上升到戰(zhàn)略高度。在興旺無(wú)論是員工還是管理者都應(yīng)該高度重視溝通，重視溝通的主動(dòng)性和雙向性，只有這樣，我們才能夠進(jìn)步得更快，興旺才能夠發(fā)展更順暢更高效，實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙重價(jià)值。