本溪市平山區(qū)人社局立足工作本職，積極有效開展各項(xiàng)勞動(dòng)保障工作。在支持園區(qū)發(fā)展、促進(jìn)城鎮(zhèn)化進(jìn)程、轉(zhuǎn)型失地農(nóng)民等方面做足了文章。

    在園區(qū)建設(shè)的關(guān)鍵時(shí)期，平山區(qū)人社局一方面做好入駐園區(qū)的服務(wù)工作，另一方面做好失地農(nóng)民的社會(huì)保障及轉(zhuǎn)型工作。在服務(wù)園區(qū)企業(yè)過程中，積極開展“勞動(dòng)保障服務(wù)進(jìn)園區(qū)進(jìn)企業(yè)”活動(dòng)，向園區(qū)企業(yè)送政策、送服務(wù)，幫企業(yè)解難題、化矛盾，切實(shí)為企業(yè)趕超發(fā)展提供更加有力地保障。平山區(qū)人社局成立服務(wù)橋北工作小組，安排5名業(yè)務(wù)精、能力強(qiáng)的同志深入園區(qū)具體做好橋北入駐企業(yè)及失地農(nóng)民的勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)工作。同時(shí)積極為入駐企業(yè)培訓(xùn)、招用技能人才，2012年，共為企業(yè)舉辦職業(yè)技能培訓(xùn)班4期。其中，為入駐的“天津銀龍”在市勞動(dòng)大廈舉辦專場(chǎng)洽談會(huì)、并通過區(qū)就業(yè)網(wǎng)發(fā)布招聘信息，目前已為其招用員工100余人。為更好地支持園區(qū)發(fā)展，同時(shí)兜底安置年齡較大、技能偏低的失地人員，平山區(qū)人社局積極向上級(jí)部門申請(qǐng)公益性崗位，服務(wù)園區(qū)環(huán)境建設(shè)。在幫助失地農(nóng)民轉(zhuǎn)型工作中，不斷做好失地農(nóng)民技能培訓(xùn)、子女就學(xué)等工作。針對(duì)入駐園區(qū)企業(yè)特點(diǎn)、及有就業(yè)愿望失地農(nóng)民自身?xiàng)l件，有針對(duì)性地開設(shè)普惠制培訓(xùn)，爭(zhēng)取讓失地農(nóng)民就地、就近就業(yè)，入駐企業(yè)招工就地就近。積極安排符合條件的失地農(nóng)民子女進(jìn)入技能院校，為有就業(yè)愿望的失地農(nóng)民進(jìn)行普惠制技能培訓(xùn)。目前，符合條件的14名農(nóng)民工子女已免費(fèi)入讀本鋼冶金技師學(xué)校。

    對(duì)于失地農(nóng)民，平山區(qū)人社局在做好技能轉(zhuǎn)型的同時(shí)，積極做好養(yǎng)老保障工作，共為500余名失地農(nóng)民辦理了養(yǎng)老保障，使得他們老有所養(yǎng)。