公務員含義：

      三個條件：1.依法履行公職  2.納入國家編制 3.由國家財政負擔工資福利

     七類機關：政府機關，*機關，人大機關，政協(xié)機關，民主黨派機關，審判機關，檢察機關

人民團體 工會機關 共青團機關 婦聯(lián)等不叫公務員

我國公務員的產(chǎn)生和發(fā)展的歷史進程

     1：準備階段（1984-1986）：主要是調(diào)查研究和起草案例

     2：決策階段（1987-1988）：黨的十三大正式宣布，我國將建立和推行中國特色公務員制度

     3：試點階段（1989-1993.9）：組織六部。兩市作為推行公務員制度的試點，公布并實施國家公務員暫行條例

     4：推行和發(fā)展階段（.12）完成國家行政機關干部向公務員過度并完成了身份的轉變，制定并實施公務員法和各

項細則，轉變政府職能和精簡機構與人員。

     5：依法管理階段（2006.1.1~現(xiàn)在）：我國公務員法于2006年1月1日頒布實行，公務員管理步入依法管理階段。

世界上Zui早形成公務員制度的是英國

推行公務員制度的意義：

    一：為堅持黨的基本路線提供組織保證

   二：為國家機關的廉政建設提供有效保障

   三： 為國家機關民主化，科學化，法制化建設起促進作用

公務員制度產(chǎn)生的原因：

   一：市場經(jīng)濟需要職業(yè)化高素質的管理人才

   二：原有干部人事制度不能適應市場經(jīng)濟的需要

   三：是推行社會主義市場經(jīng)濟與政治體制自我完善和發(fā)展的產(chǎn)物

我國推行公務員制度的知道思想：

   堅持理論和三個代表重要思想

   繼承，發(fā)揚優(yōu)良傳統(tǒng)，吸收總結改革的成功經(jīng)驗

   學習借鑒國外人事管理的有益經(jīng)驗和科學做法

我國公務員制度對原干部人事制度的繼承和發(fā)展

      1。繼承中國特色堅持黨的基本路線 堅持黨管干部的原則 堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴?堅持全心全意為人民服務的宗旨 堅持中國特色的分類制度

     2.發(fā)展借鑒西方實行分類管理體制 實行競爭機制 實行新城代謝機制 實行勤政廉政保障機制 實行法制化管理體制