團(tuán)建的重要性：人在一起是團(tuán)伙，心在一起才是團(tuán)隊(duì)。團(tuán)建能讓員工得到進(jìn)一步的交流與溝通，能看到彼此間除了工作以外的另一面，產(chǎn)生除同事之外的另一種情感聯(lián)結(jié)。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：事先征求員工建議。一個(gè)活動(dòng)不可能讓全部的人都滿意，但是至少要讓大多數(shù)人滿意。團(tuán)建是整個(gè)公司上下全體成員的事，所以在組織一次團(tuán)建之前先征求員工們的意見(jiàn)，而不是老板或者人力一拍腦袋就做了決定。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：團(tuán)建切勿陷入形式主義。切勿為了團(tuán)建而團(tuán)建，單位團(tuán)建活動(dòng)，團(tuán)建的形式、時(shí)間和參與方式可以更多樣。在參與方式上，她建議把自主權(quán)留給員工。因?yàn)閷?duì)于員工而言，參與自發(fā)組織的活動(dòng)往往比公司要求報(bào)名參加的活動(dòng)更有熱情。

 團(tuán)建，大家都說(shuō)過(guò)，顧名思義就是團(tuán)隊(duì)建設(shè)。團(tuán)隊(duì)建設(shè)主要是通過(guò)一系列的活動(dòng)，娛樂(lè)、體育等活動(dòng)，公司團(tuán)建拓展，來(lái)實(shí)現(xiàn)團(tuán)隊(duì)優(yōu)化，從而增加團(tuán)隊(duì)凝聚力、協(xié)作力、戰(zhàn)斗力。團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：有效的團(tuán)建首先要考慮員工的參與意愿。在對(duì)員工調(diào)研、征求意見(jiàn)方面，可以通過(guò)問(wèn)卷、訪談，了解員工的興趣和需求。現(xiàn)在微信也有一些小程序，人力資源可以事先通過(guò)腦暴的方式想出3-5個(gè)團(tuán)建的方式，然后通過(guò)小程序發(fā)到公司群里，讓員工們選出大家想?yún)⒓拥?。團(tuán)建的重要性：獵頭行業(yè)有一句話：“好挖百度人，難挖阿里人，易走騰訊人”。意思是阿里人的歸屬感強(qiáng)，很難被獵走。其中原因除了薪酬高、福利好之外，還因?yàn)閳F(tuán)建所帶來(lái)的強(qiáng)凝聚力！

 團(tuán)建活動(dòng)注意點(diǎn)：將團(tuán)建與企業(yè)文化相結(jié)合。公司團(tuán)建是向員工傳遞企業(yè)文化的重要方式。設(shè)計(jì)一個(gè)合適的、具有公司價(jià)值觀或特色的項(xiàng)目，能在工作之外激發(fā)員工對(duì)公司的歸屬感和認(rèn)同感。休閑式團(tuán)建通常是企業(yè)給員工發(fā)放的福利，旨在舒緩員工工作壓力，比如，拓展團(tuán)建公司，可以去一些休閑養(yǎng)身場(chǎng)所，泡溫泉、足浴等；也可以去一些游玩基地，巢湖團(tuán)建，漂流、滑雪、等各種娛樂(lè)項(xiàng)目。團(tuán)隊(duì)建設(shè)應(yīng)該是一個(gè)有效的溝通過(guò)程。在該過(guò)程中，參與者和推進(jìn)者都會(huì)彼此增進(jìn)信任、坦誠(chéng)相對(duì)，愿意探索影響工作小組發(fā)揮出色作用的核心問(wèn)題。

拓展團(tuán)建公司-安徽生命樹(shù)公司團(tuán)建-巢湖團(tuán)建由安徽生命樹(shù)企業(yè)管理咨詢有限公司提供。安徽生命樹(shù)企業(yè)管理咨詢有限公司（www.smshwtz.com）在旅游服務(wù)這一領(lǐng)域傾注了諸多的熱忱和熱情，安徽生命樹(shù)一直以客戶為中心、為客戶創(chuàng)造價(jià)值的理念、以品質(zhì)、服務(wù)來(lái)贏得市場(chǎng)，衷心希望能與社會(huì)各界合作，共創(chuàng)成功，共創(chuàng)。相關(guān)業(yè)務(wù)歡迎垂詢，聯(lián)系人：賈教練。