人事代理實現(xiàn)意義:

企業(yè)可以從煩雜的人事管理業(yè)務(wù)中解脫出來。全身心的投入到企業(yè)經(jīng)營和市場開發(fā)中去。企業(yè)與代理公司簽訂人事委托代理協(xié)議，國內(nèi)人事代理咨詢，從而避免企業(yè)因勞動政策不熟悉而產(chǎn)生的勞動爭議與勞動糾紛。有極強(qiáng)工作能力和豐富工作經(jīng)驗的專業(yè)工作人員提供專業(yè)服務(wù)，使企業(yè)能更好的進(jìn)入良性運(yùn)作當(dāng)中去。與政府職能部門良好的溝通與協(xié)調(diào)，為勞動者、企業(yè)、架起溝通橋梁。推行人事代理制可以克服“小而全”、“大而全”重復(fù)建設(shè)造成人力資源浪費的弊端。提高人事管理工作的法治化，社會化和專業(yè)化程度。

人事代理的主要對象有：

(1)國有、集體企事業(yè)單位，人事代理咨詢，混合所有制企業(yè)，私營企業(yè)，外商投資企業(yè)，民辦科研機(jī)構(gòu)、社會公益事業(yè)組織及其他無主管部門單位的專技人員、管理人員和大中專畢業(yè)生；

(2)律師、會計、審計、公證等社會中介機(jī)構(gòu)，國內(nèi)人事代理咨詢，各社會團(tuán)體的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

(3)自主創(chuàng)業(yè)和暫未落實工作單位的大中專畢業(yè)生；

(4)自費出國（境）留學(xué)人員；

(5)自謀職業(yè)的復(fù)轉(zhuǎn)、退伍人員；

(6)辦理了《浙江省外來人才聘用證》的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員；

(7)辭職或者被辭退的機(jī)關(guān)工作人員；與用人單位終止或者解除勞動關(guān)系的專業(yè)技術(shù)人員和管理人員以及企事業(yè)單位改革中的分流人員。

單位人事代理辦理程序：

(一)企業(yè)單位：

1、營業(yè)執(zhí)照副本復(fù)印件

2、單位組織機(jī)構(gòu)代碼證副本復(fù)印件

3、單位檔案托管人員基本情況（包括姓名、身.份證號碼、聯(lián)系方式、檔案所在機(jī)構(gòu)名稱、學(xué)歷及戶籍所在地等）

4、單位介紹信及公章

到省人才市場一樓人事代理、檔案管理窗口領(lǐng)取并填寫《人事代理手冊》，簽定《人事代理協(xié)議書》，辦理手續(xù)。

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