5.3.1 外部信息溝通

a)辦公室、質(zhì)檢部負(fù)責(zé)地方質(zhì)量技術(shù)監(jiān)督局檢測站、監(jiān)督檢查部門、認(rèn)證機(jī)構(gòu)等監(jiān)測、檢查的結(jié)果及反饋信息的收集，并及時(shí)傳遞到公司有關(guān)部門，當(dāng)監(jiān)測或檢查結(jié)果出現(xiàn)不符合情況時(shí)，按照《糾正預(yù)防措施程序》處理；

b)政策、法律法規(guī)類信息，由各相關(guān)部門負(fù)責(zé)收集、更新、整理，辦公室負(fù)責(zé)匯總登記，立式100ZJ渣漿泵安裝，公司辦公室負(fù)責(zé)存檔，具體按《文件控制程序》執(zhí)行；

c)供應(yīng)部負(fù)責(zé)與顧客、物資供應(yīng)商、設(shè)備供應(yīng)方、等進(jìn)行溝通，對其產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)施加影響、銷售部負(fù)責(zé)與顧客的信息聯(lián)絡(luò)，進(jìn)口100ZJ渣漿泵，以滿足顧客要求。對來自上述相關(guān)方的投訴按照《糾正預(yù)防措施程序》處理，立式100ZJ渣漿泵服務(wù)，當(dāng)對方有要求時(shí)，應(yīng)在一周內(nèi)給予解決或答復(fù)，上述相關(guān)方反饋的其他信息，可由對應(yīng)部門以《外來信息聯(lián)系單》的形式傳遞給相關(guān)部門處理；

d)各部門直接從外部獲取的其他類信息，如質(zhì)量安全技術(shù)、質(zhì)量管理信息等，在一周內(nèi)以《外來信息聯(lián)系單》的形式反饋到辦公室，由其負(fù)責(zé)分類、整理，建立《外來信息臺帳》，根據(jù)需要傳遞到相關(guān)部門。

5.2  人員的招聘和試用：

當(dāng)出現(xiàn)職位空缺時(shí)，由用人部門向辦公室提出需求申請，辦公室根據(jù)該職位工作勝任所需的能力要求招聘適用的人員。經(jīng)用人部門試用以證明其勝任。新員工應(yīng)填寫《招聘履歷書》并與該員工檔案一起予以保持，新員工的試用期為三個(gè)月，試用期滿后，由辦公室及用人部門填寫《員工試用期評價(jià)表》對新員工的工作表現(xiàn)進(jìn)行評價(jià)。

公司應(yīng)要求員工提供相關(guān)的資格證明，遼寧100ZJ渣漿泵，并填寫《崗位員工資格確認(rèn)表》。

a) 表格（記錄格式）：表格代碼-標(biāo)準(zhǔn)代號-順序號。

如JL-9.2-01(內(nèi)審條款的第一個(gè)表格)

當(dāng)多份文件都引用到相同的表格時(shí)，以Zui 引用該表格的文件為基礎(chǔ)，相同的表格只能有一個(gè)文件編號。

f) 記錄的編號即記錄標(biāo)識，執(zhí)行《記錄控制程序》的規(guī)定。

5.1.2文件的版本與狀態(tài)：質(zhì)量管理體系文件應(yīng)標(biāo)明版本和狀態(tài)。其格式為A/0，其中A為版本編寫，0為自然數(shù)，分別表示版本號和修訂狀態(tài)。

5.2文件受控狀態(tài)

遼寧100ZJ渣漿泵-泰安泰山泵業(yè)-立式100ZJ渣漿泵服務(wù)由山東泰安泰山泵業(yè)制造有限公司提供。山東泰安泰山泵業(yè)制造有限公司（www.tspumps.net）是山東泰安,混流泵、軸流泵的企業(yè)，多年來，公司貫徹執(zhí)行科學(xué)管理、創(chuàng)新發(fā)展、誠實(shí)守信的方針，滿足客戶需求。在泰山泵業(yè)領(lǐng)導(dǎo)攜全體員工熱情歡迎各界人士垂詢洽談，共創(chuàng)泰山泵業(yè)更加美好的未來。